第一章 本企业作息时刻
第一条 本企业全体职工每日工作时刻一律以×小时为原则。
第二条 两班工作时刻为：第一班×小时，第二班×小时。
第三条 三班工作时刻为：第一班×小时，第二班×小时，第三班×小时。
第四条 上班时刻为上午×点，下班时刻为下战书×点，午休×小时。
第二章 考勤法子
第五条 职工入门时必需打卡。
第六条 违反劳动纪律现象。
1.迟到
上班时刻×分钟后至×分钟以内打卡到工者为迟到。
2.早退
下班时刻×分钟以内提前下班者为早退。
3.旷工
3.1 上班时刻×分钟后打卡到工者均以昨工半日论处；
3.2 下班时刻×分钟前下班者均以旷工半日论处；
3.3 当月内每迟到早退×次，作为旷工半日论处；
3.4 未经乞假或假满未续假不到工者以旷工论处；
3.5 代人打卡或伪造出勤记实，经查明双方均按旷工论处。
第三章 歇息与休假
第七条 按国家划定年休假为×天，企业每周休×天，此时代工资照付。
第八条 职工因故乞假划定如下：
1.病假
1.1 （病假的日期计较）持续休假者，公休、节沐日均计较在病休日内；
1.2 （病假证实）病假必需以年夜夫开具的证实为准；
1.3 （待遇）病休持续或累计××天以上按工龄扣发工资，×个月以上者按劳保待遇措置。
2.事假
2.1 （手续）职工因故乞假，须事先申请经单元和主管部门核准，紧迫事宜可往后补手续。
2.2 （日期计较）公休、节沐日均不搜罗在事假内。
2.3 （待遇）事假时代按小时扣发工资及津贴。
3.公务假
3.1 职工因公受伤需要歇息，必需有年夜夫证实。
3.2 （待遇）公伤假时代工资及津贴照发。
www.qiuzhi56.com4.婚假
4.1 （时刻）遵照国家有关划定及本企业情形特划定职工婚假为××天；晚婚假为××天。
4.2 （待遇）婚假时代工资及津贴照付。
5.丧假
5.1 （时刻）遵照国家有关划定及本企业情形特划定职工丧假为×天，需要赴外埠者依据旅程的远近另给旅程假。
5.2 （待遇）丧假时代工资及津贴照付。
6.投亲假
按国家有关划定执行打点。
7.生育假
7.1 （日期）合适晚育划定，女职工产假除国家划定天数之外，另给假××天；怀孕流产者给假××天；实施节育法子者给假××天。
7.2 （待遇）以上划定日期内工资及津贴照发。
7.3 晚育者可申请持续休假××月，此时代工资及津贴照发；跨越××月按××％发下班资及津贴。
8.哺乳假
女工有周岁以下婴儿天天给以×小时的哺乳时刻，不扣工资及津贴。
第九条 出格休假。
1.年休假
1.1 凡是合适享受年休假的职工每年可按排休假一次，由地址单元按照工作情形有打算地放置，报劳动部门存案。
1.2 职工休假时代工资及津贴照发。
2.干部季度假
凡是本企业的人员和干部原则上每季度享受×天假，此时代工资及津贴照发。
第四章 加班加点
第十条 职工在节沐日或法定工作时刻以外加班，必需事先填报有关表格，经出产打点部门赞成，方可加班。
第十一条 有关待遇按财政有关划定打点。
第五章 对违纪现象的措置
第十二条 （原则）攻讦教育连系经济赏罚。
第十三条 （赏罚水平）对迟到、早退者扣发×元资金一次，对旷工者按日扣发工资，持续旷工××天以上者予以除名。
第十四条 对上班干私活、怠工、不从命工作分配，经攻讦教育仍不改者，令其停职搜检，停职时代扣发工资。
第十五条 对违法乱纪受到公安机关制裁者，停发工资只发糊口费。
第六章 附 则
备注：
1.本细则首要以考勤角度对各类情形作出划定，各类情形的具体内容按有关专门的法令规章诠释打点。
2.此细则要防止对其他专门规章的一再。
3.凡是国家法令政策有划定的，企业划定不能同其违反或规模小于国家法
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