通过这些做法，为推进企业生产发展，构建和谐企业提供了强有力的政治保证和组织保证。
四、加强党风廉政建设，保持班子正气
一是扎实有效地开展"加强作风建设，促进廉洁从政"为主题的党内廉政教育活动。按照活动要求，认真抓好《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的学习，不仅把这些精神传达到公司全休党员领导干部，还加强了对重点岗位、重点人员的学习教育监督，特别是对党员领导干部、项目经理、材料人员、管钱管物等重要岗位人员的教育，做到了不留空白点。全体党员干部在教育活动中，边学习边查摆问题边整改，公司班子7名成员和71名中层以上干部对照《规定》进行自查、自纠，并撰写上报了自查报告。
二是开展警示教育，同时，在全体党员中开展学习先进事迹活动，通过正反两个典型的鲜明对比，在党员干部中倡导和弘扬正气，引导党员摒弃和远离不良行为和习气。
三是以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制。年初党委与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任书》，明确了两级班子和各级领导干部对党风廉政建设应负的责任和义务；制订了公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》、《党风廉政建设责任制检查考核办法》，由党委职能部门对所属各单位领导班子及其成员进行考核。
四是抓好效能监察工作。主要从三个方面开展工作。一强化制度建设，在执行制度上加强了监察。加大了对决策程序、民主管理、财务管理等制度执行情况的监察。二强化监督，在健全监督机制上加强监察。把权力比较集中的重要环节和重点部位作为监察的重点。三加强项目管理，落实在采购、资金使用、劳务用工等方面的监察。我们结合实际，对公司重点项目的劳务用工、材料采购管理工作进行了效能监察，对促进项目管理工作起到了较好效果。
五、工会共青团工作取得积极进展
工会紧紧围绕经济建设大局，积极拓展工作空间。工会致力构建和谐企业，积极开展"创建学习型组织、争做知识型职工"活动，分别组织职工参加了安全生产、知识竞赛、工会维权、劳动合同法等知识竞赛答题活动和工运理论研讨活动。
不断拓展工会组织建设，把农民工吸收入会，2358名劳务工加入了工会。开展了健康向上的文体活动，公司工会举办了"五一"职工登山比赛，组织参加了集团公司第五届乒乓球比赛，取得了较好的成绩。
创建安全文明施工现场、劳动保护监督有了新的发展，开展了安全生产知识的教育普及活动，坚持了月联合检查制度，强化了安全文明施工现场的创建工作。
坚持扶贫帮困、定期、临时性困难共60人次，补助资金共计45380元。一定程度上维护了职工队伍稳定。认真做好欠发差额、内退工资等人员来访接待工作，化解了一些矛盾。
加强团组织建设，发挥共青团作用。共青团工作在内容、方式、手段、载体，做到继承和发扬传统，不断创新和开拓。深入了开展青年文明号创建活动，发挥青年整体优势，创建青年优质工程。开展"青年安全生产监督岗"活动、"双争、双创"活动、青年岗位成才活动、创建学习型组织活动等都取得了成绩。共创建公司级青年文明号5个，自治区青年文明号2个，全国级青年文明号1个。
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五、存在的问题
20**年的工作虽然取得了一定的成绩，公司的整体经营情况逞现向上的趋势。但是，我们工作中存的问题和失误不容忽视，给公司的发展造成了很大的压力。我们必须敢于面对，深刻反思。
1、在项目管理过程中，仍然存在“死角”，落实不到位的地方。一些项目出现了亏损情况，在项目组建，项目经理选用上还存在失误的情况。
2、设备材料丢失的问题仍然突出，这集中反映出现场管理的混乱。
3、法律诉讼仍然困忧我们生产发展，干扰生产经营的整棘手问题。20**年，我们作为被告的应诉案件就
，2017年建筑企业领导班子述职报告
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