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    的说服教育。在群众的认识尚未提高的情况下，要采取多种形式、多种渠道，因势利导地宣传党的政策，把党的号召，化作广大群众的自觉行动，尽可能使矛盾由大变小，由小变无。尤其是对村民集体上访的问题，既不能等，也不能压，更不能把矛盾交给上级党委政府去解决，必须想尽办法，积极化解。一般来说，大多数村民集体上访没有过激的要求，只是想把问题弄清楚，作为驻村指导员和村干部一定要耐心听，认真记，实事求是地作好解释工作。对于相对较复杂的问题，就要善于抓主要矛盾，把主要矛盾解决了，次要矛盾也会迎刃而解。重点做好上访的组织者、鼓动者的工作，严肃认真，坚持原则，要靠政策说服，不能凭感情用事。
　　第六要统筹协调。作为一名驻村指导员，一方面，要时刻关注镇党委政府近期的工作动态，掌握动向，认真领会党委政府的工作思路和目标，坚持在统筹兼顾中突出工作重点，努力吃透上情；另一方面，要深入基层扎扎实实地开展调查研究，了解基层群众的想法和要求，搞清楚基层的优势、弱点，掌握具体的困难和问题，把上级的精神和基层的实际很好地结合起来，从中找到基层工作的着力点。发挥好村级组织和村干部在统筹城乡发展中的作用，尤其是要发挥好村级组织的村民自治作用。要当好驻村指导员，统筹城乡协调发展，重点要在“二联”“三督”上做文章：
　　“二联”即联工商企业、联种养大户。在工业上，要联系好村内的每一家企业，每一户个体户，督促企业依法经营、做好环境保护、安全生产、职工劳动和社会保障等工作。同时帮助企业制定发展规划，解决企业发展中碰到的实际问题，帮助办理技改投入、三外经济等有关手续的服务工作。在农业上，要支持“三农”、服务“三农”，联系好所驻村的种养大户，帮助解决种养技术问题，种养品种优化问题，土地流转问题，搞好产前、产中、产后的服务，发挥种养大户的示范带头人作用，帮助农民增加收入。赢得民心。
　　“三督”即督导、督促、督查。“督导”就是将上级和镇党委政府的政策、机关内“一办四中心”的工作宣传到村，落实到村，参与村级政策的研究制定，指导健全村级党组织领导下的村民自治。“督促”就是督促村干部把该帮助农户解决的问题及时解决好，把该办的实事及时办妥，把该落实的政策及时落实下去。“督查”就是督促村级“四权”“三公开”工作，做到内容规范，及时有序，记录齐全，督促村党组织“三会一课”和党日活动制度，严格执行村级管理、决策等制度，确保群众有知情权、参与权、决策权、监督权，做到公正、公平、公开。
　　第七要注重形象。要驻好村，自身建设也十分重要、有句话叫“打铁需要自身硬”。驻村指导员官职不大，责任重大，在统筹城乡发展的新时期肩负着崇高而光荣的特殊使命。但在纷繁复杂的农村社会和农村工作面前，特别是解决“三农”问题、农民群众关注的热点难点问题等方面，就驻村指导员自身而言，还缺乏有效的工作方法和手段，需要从实际出发，学文化、学技术、学法律等，以适应农村工作实际的需要，提高依法行政的水平和能力，从而减少农村矛盾纠纷，稳定农村社会。同时，作为一名驻村指导员，在一定程度上代表着党委政府的形象，其自身形象的好坏，不但会影响自己的工作，更会影响党委政府的整体形象。因此，要当好一名领导信任、群众拥护的驻村指导员，树好自身形象至关重要。要严格遵守驻村指导员“五必须”、“五不准”，“五必须”即必须实行党员“三先”制，即：大事党员先知道、要事党员先讨论、难事党员先行动；必须确保工作精力到位，兼职书记（主任）确保充足时间处理党务（村务）；必须每年至少走访一遍农户；必须实行民主议事制，党务、村务、财务公开制；必须靠前指挥处理急难事务，自觉接收驻村指导员监督。“五不准”即不准擅离岗位；不准拒绝群众的来访；不准个人说了算，搞一言堂；不准拉帮结派，搞不团结；不准违反廉洁自律有关规定。在具体的驻村工作中，要急群众所急，想群众所想，在指导群众增收致富上，切实为群众在政策上提供帮助，在种养上提供技术，在发展上提供思路，在经营上提供服务，在求业上提供门路，实实在在地帮助农民解决一家一户办不了的事，让农村经济活起来，村民群众富起来，社会风气好起来，从而使自己作为一名驻村指导员在群众中树立起勤政廉政、权为民掌、利为民谋的良好形象。
　　当然，驻村工作方法很多，上面我讲的几各驻村工作方法，只是众多方法中的一部分。农村工作是一部“大辞海”，村与村之间的状况不同，其工作方法也不同，不能用刻板的方法去套，需要“一把钥匙开一把锁”，有针对性地采取个性化的工作方法，要做到“有法不定法”。
　　各位领导，以上是要今天所讲的两大方面内容，即“现在的农村什么样”、“驻村指导员怎么做”，由于水平有限，定有不当之处，再次恳请各位领导批评指正。最后恭请各位领导来我们兰亭镇莅临指导，谢谢大家！

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