新的医疗项目、医疗手艺的开展，特色专科的培植和成长，基本行动措施投入，前进前辈医疗设备的引进以及与省内、外闻名病院的慎密合作交流，年夜年夜带动了病院医疗质量、医疗手艺水平的周全提高，有力促进了病院经济效益的成长。
增强教学科研立异，招贤纳才，精心修建人才与科技高地。我院始终把增强人才培育，成长医疗手艺走科技立异之路，作为兴院强院的根柢。在人才培育上，我院采纳“送出去、请进来”的法子，增强人才的继续教育与培训，增添了病院的人才力量，积极举办院、科相关学术讲座，增强“三基”理论考试与练习，精选出理论水平较高，根基功扎实，有成长潜力的主干力量，到省及国内闻名病院进修进修，不竭提高医务人员的自身素质和专业手艺。20**年，我院引进硕士2名，高级职称人员1名，选送了20余名医疗、医技人员到上海、南京、姑苏等国内闻名病院进行持久和短期进修进修，加入省级以上学术交流勾当和医学继续教育项目进修41人次，市级168人次，县级336人次。今年，我院与姑苏年夜学连系办学，开办了临床医学研究生研修班，31名医疗主干加入了进修，有力地提高了病院的高条理、高素质人才的培育，以泗洪县医学成长中心论坛为载体，先后邀请了江苏省人平易近病院、姑苏年夜学隶属一院、省肿瘤病院、省医学会等专家来院讲学8次，接管医学继续教育400余人次，我们协助市医学会和市病院协会成功承办了专业委员会的学术年会，组织了一多量医务人员加入了进修，接管医学继续教育。我院共举办院内综合性学术讲座29次，科内营业讲座58次。进行医疗“三基”考试6次，护理“三基”考试12次，“三基”实践操作练习12次。
五、增强医德医风培植，促进行业作风好转。
病院护理部、办公室组织，院长加入每月邀请各科病人、病人家眷召开院级行风培植座谈会，搜聚定见建议并实时解决，至今朝共召开座谈会6次，120余人加入；科主任主持，病人及其家眷、主管院长等加入，召开科室座谈会共48次，750余人加入。常年请县人年夜、县政协、县委宣传部、报社、药监局等单元率领担任行风看管员，就病院的医德医风、医护质量、手艺水平、就医情形等方面进行了社会问卷查询拜访，共计测评2次，病院综合对劲率95.8%，病院职工对病院测评2次，综合对劲率93.7%。
实施医学伦理教育，增强做及格医务工作者的使命感。操作院周会、支部会、科室早会，策动巨匠收集清算古今中外有关医德医风的名言，组织全院医护人员逐条进修，请年高德劭的老专家介绍中外医德发源和成长，宣讲医务工作者的职业特点和职业规范，组织科室主任介绍自己在持久的实践中进行医德涵养的体味，让巨匠自觉做及格的医务工作者。实施宗旨教育，增强诚心诚意为患者处事的责任感。重点指导泛博医护人员弄清医患关系，使巨匠熟悉到，在医疗处事规模，病人处于被动地位，医护人员处于自动地位，正确树立效益与宗旨相统一的医德不美观，谨记诚心诚意为人平易近处事的宗旨，让老苍生看得上病、看得起病、看得好病。实施传统教育，增强职业孤高感。我们经常组织医护人员讲传统、忆传统，使巨匠懂获救死扶伤，实施革命的人道主义，对工作极端负责任，对患者极端热忱，对手艺不竭改良，面向下层、面向患者、无私无畏、任劳任怨，爱护保重泛博患者的信赖，具备清廉自律的尊贵医德，是做医务工作者的骄傲和孤高。实施“窗口”教育，增强文明行医，清廉行医的紧迫感。我们病院是泗洪县的卫生“窗口”行业，对照《医务人员医德规范》，组织全院医务人员开展“四查四看”勾当，即查小我思惟，看诚心诚意为患者处事的宗旨树得牢不牢；查手艺水平，看是否不竭改良；查处事立场，看对患者有无生、硬现象；查清廉行医，看有无以医谋私，吃请拿红包现象，病院对查出的问题，实时措置，实时传递，实时更正。
经由过程增强医德医风教育，我院医务人员的精神面容发生了很年夜转变，大好人好事如雨后春笋，层出不穷，针对危沉人多、手术病人多、卧床病人多的具体现实，全体医务人员超负荷工作，毫无牢骚。为了赐顾帮衬危沉人，有的年夜夫护士持续加班加点，废寝忘食地工作.对患者，非论是有钱的老板，仍是贫困的老苍生，不讲贫富，一视同仁。对经济上有坚苦的病人，医务人员激动慷慨年夜方解囊，奉献爱心，浮现真情，有的患者家眷多次给年夜夫送来了红包，以示感谢感动，我们年夜夫在难以拒绝的情形下，把红包上交病院或到住院处，把钱打到病人的预交款中，精采的医德医风博得患者及患者家眷的恭顺和歌咏。
六、增强内部打点，完美和落实有关规章轨制。
增强病院内部打点，落实长效机制。病院有针对性地进一步健全完美了“药品材料购销打点轨制”、“职工清廉自律划定”、“进修轨制”、“精神文明和医德医风培植查核尺度”以及“请病、事假兑现工资的划定”等合适现实、便于操作的轨制和划定，形成了增强打点的长效机制；实施药品集中招标采购轨制，继续坚持“四定”和“质量高、价钱低、售后处事好”的原则，当真考查后集体商经由议定定。此做法，杜绝了暗箱操作和收受“回扣”等违纪现象的发生，增添了工作透明度；积极奉行院务公开轨制。设立了院务公开栏，凡涉及到中层率领的任免、评先选优、晋升职称等职工关心的主要事项，都由科室举荐，集体评选，院董事会研究抉择；病院的财政收支，按期由财政科在院周会或年关总结会上发布。
七、增强清廉自律，做到清正清廉。
按照市、县党风廉政培植的具体要求，进一步落实好觉廉政培植责任制，本人在工作中做到以下几点：
(一)没有操作职务上的便当为请托人谋取益处，收受请托人衡宇、汽车等物品，或以较着低于市场的价钱采办衡宇、汽车等物品，或以较着高于市场的价钱出售衡宇、汽车等物品，或以劣换优及以借为名占用他人住房、汽车，或以其他生意形式犯警收受请托人财物；
（二）没有操作职务上的便当为请托人谋取益处，以委托请托人投资证券、期货或者其他委托理财的名义，未现实出资而获取“收益”，或虽然现实出资，但获取“收益”较着高于出资应得收益，或为本人谋取预期的不正当益处；
（三）没有操作职务上的便当为请托人谋取益处，要求或者接管请托人以给特定关系人放置工作为名，使特定关系人不现实工作却获取薪酬，或授意请托人将有关财物给以特定关系人；
（四）没有违反划定在企业兼职、兼职取酬、从事有偿中介勾当以及在权益管辖规模内的企业投资入股，或操作职务上的便当，为请托人谋取益处，由请托人出资，“合作”开办公司或者进行其他“合作”投资，或收受请托人供给的干股；
（五）从没有加入过赌钱、为赌钱供给前提或者为赌钱勾当供给呵护等行为，以及操作职务上的便当为请托人谋取益处，经由过程赌钱体例收受请托人财物。
（六）从没有违反划定收送现金、有价证券和支出凭证及珍贵物品；
（七）没有操作婚丧嫁娶、后世上学等事宜年夜操年夜办、借机敛财（八）没有在招商引资的帮办处事企业中以本人或他人名义领取酬报；
（九）没有操作权益和职务影响为妃耦、后世及其妃耦、其他亲友及身边工作人员谋取私利，或者放任、纵容其操作权益和职务影响经商办企业或从事中介勾当谋取犯警得益；
（十）没有违反公务宴请勾当有关划定，接管可能影响合理执行公务的宴请，以及违反划定在工作日午间喝酒；
（十一）没有操作权益违反划定干与干与和插手培植工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济勾当；
（十二）无其他违反率领干部清廉自律划定的情形。
八、针对存在不足，当真加以更正。
本人在市委、市政府、县委、县政府的正确指导下，在全体职工的积极撑持下，在勤政、廉政方面做了一些工作，取得了一些成就，但离上级的要求，还存在着一些不尽人意的处所，因为注重抓营业、抓打点，自学政治理论和念书笔记时刻少；深切下层查询拜访不够多，需在工作紧迫性、依法打点、科学抉择妄想长进一步立异。
此后，我将进一步增强进修，深切现实，进一步提高率领能力和打点水平，增强廉政培植，勤政为平易近，清廉从政，为人平易近、为社会多办实事、多做好事，做出更猛进献。
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