20**年**站工作计划
20**年，我站整体工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕水利经济建设这个中心，在处党委的统一领导下，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神、和管理处工作计划部署，坚持加快发展这个第一要务，坚持科学的发展观，加快改革创新，紧紧抓住各种难得的发展机遇，充分利用一切有利条件，调动一切积极因素，结合泵站实际工作，大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的**水利精神，按照厅党委提出的“跳出农业干水利，面向全局求发展”，树立经营水利理念的思路，实现泵站水利经济健康、快速、协调发展，促进泵站精神文明、物质文明、政治文明的不断发展。20**年泵站工作计划如下：
一、加强支部建设，发挥好党支部在各项工作中的战斗堡垒作用。
1、以先进性教育为契机，认真落实先进性教育期间所制定的保持共产党员先进性的长效机制，加强党员的教育和管理，永葆共产党员的先进性。我站现有党员*名，入党积极分子*人，在保证质量的前提下，积极培养发展党员，不断壮大党员队伍。
2、建好阵地，进一步使支部工作规范化、制度化。
3、加强班子建设，认真落实党的民主集中制原则，认真开展“三会一课”制度。通过交心、谈心、遇事多沟通等活动，使班子能够成为一个团结的、向上的、凝聚力的班子集体。
4、完善党员目标管理责任制，根据党员先进性具体要求，量化考核目标，公开考核程序和内容，发挥党员好党员的先锋模范带头作用。党员先锋模范作用的发挥要让泵站每个人都能感觉到看到，从而带动全体职工作好各方面的工作；先锋模范作用的发挥要体现在平常工作生活的方方面面，每名党员都能做的到，群众又能受到鼓舞。深入开展一名党员一面旗活动。
5、结合实际开展工作，创新支部工作思路，发挥支部在泵站各项工作中的核心领导作用和战斗堡垒作用。
二、加强思想政治工作，不断提高职工的思想道德素质。
1、改进做好思想政治的方式方法，少说教多引导，身教重于言教，充分发挥党员和先进个人的示范模范带头作用，积极引导广大职工的思想朝着健康积极的方面发展。
2、加强理论学习，注重理论学习效果，不断提高职工的政治理论素质。党支部按照政治学习的要求，每月集体组织政治学习平均不少于4次，每个职工都从上年的12月份开始建立起政治学习笔记，学习笔记字数不少于1.2万字，通过理论和泵站具体的实践工作相结合，推动泵站整体工作不断向前迈进。
3、有针对性的结合站情、处情、具体阶段工作等情况来开展思想政治工作。使职工的思想能稳得住、工作能沉下心、积极性能发挥出来。
4、召开思想政治工作研讨会，积极撰写思想政治研讨文章，探讨新形势下的职工思想教育工作。
三、加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制。
1、增加工作透明度，坚持政务公开。按照政务公开制度要求及时向职工进行政务公开。
2、严格财经纪律，杜绝违纪现象发生。
3、加强制度建设，从源头上杜绝腐败现象产生的根源。
四、加强综合治理工作，确保一方平安。
泵站综合治理及依法治水的目标是：实现泵站年内不发生刑事案件职工及外来人员无违法、违纪、无吸毒，贩毒人员和xx功练习者，无赌博，酗酒闹事，打架斗殴等不良现象，认真实行四.五普法宣传教育规划，及时检查泵站存在的不安全因素，将事故隐患及危害人身安全的不安全因素消除在萌芽状态下，争创全处的综合治理先进单位。
（一）加强领导，强化责任，扎扎实实抓好社会治安综合治理工作
1、和职工签订社会治安综合治理责任书、责任状。加大考核和奖罚力度。
调整充实综合治理小组，实行行政一把手负责制。
2、每月进行安全和综合大检查，查出问题及时处理。
对外来人员进行登记，并进行安全教育，对泵站职工进行
安全思想教育，按实际情况不定期进行至少每月一次，严防对泵站造成危害。
3、加强对带薪回家人员的管理，定期进行家访，建立档案，实行跟踪管理教育，严防各类违法违纪行为的发生。
4、努力抓好“防火，防盗，防溺水，防煤气中毒，防农药中毒”为主要内容的“五防”力争做到不发生各类人身伤害事故和财产损失。
5、做好矛盾纠纷排查调处工作，教育职工正确行使民主权利，通过正常渠道反应和解决问题，把矛盾纠纷纳入依法解决的轨道，加强思想政治工作，关心职工生活，帮助职工解决家庭困难，特别是要加强对家庭矛盾，职工之间的矛盾的排除。
6、增强物防投入，确保安全，本着省小钱保安全的原则，加强物设施建设,逐步完善物防设施。
7、开展反邪教警示教育活动，引导职工远离邪教，并同“xx功”等邪教组织做积极斗争。
8、继续巩固“平安单位”创建活动所取得的成效。
（二）认真深入开展法制宣传教育
1、建立健全支部中心组学法制度。中心组学法和法制讲座全年不少于2次，重点学习《宪法》、《行政许可法》、《水法》及履行职责的相关法律法规，副科级以上干部每年学习不得少于40学时，做学习笔记5000字以上，并参加管理处组织的相关考试。
2、认真做好行政许可法，水法，水利工程管理条例及治安管理处罚条例的培训计划，准备办学习班六次，学时70学时，争取所有职工都参加培训，对外来人员进行不定期的教育。
3、利用加大宣传力度，在安全月及重大节日期间增加宣传次数，主要形式通过刷写标语，办黑板报及知识比赛。
4、抓好职工学法用法工作。在支部组织学习的基础上，带动职工学法用法。
5、认真贯彻落实自治区、水利厅《关于贯彻落实〈全面推进依法行政实施纲要〉的实施意见》，加强领导，精心组织，大力宣传，切实把纲要提出的各项任务落到实处。
www.qiuzhi56.com（三）、积极配合处机关的社会治安综合治理工作，争取模范治安单位
1、积极全面推进新《水法》和《水利工程管理条例》的实施，加强对渠道等水利设施的检查制度，保证水利工程的安全。
2、积极落实管理处下发的关于综合治理工作的所有文件，配合处机关做好综合治理工作
五、加强职工教育，不断提高职工的业务文化素质。
根据管理处目前设备设施老化严重，许多设备带病运行的现状和盐环定续建配套工程的立项，必须要把职工整体业务素质的提高放在业务工作的首位来抓，按照管理处职工教育计划，结合我站实际情况，本着“缺什么补什么，弱什么强什么”的原则，加强培训力度。
工作计划
1、在职工轮休期间，坚持职工自学为主，泵站按照管理处主管科室的要求规定自学内容，泵站定期检查。
2、三月份结合春检和上水工作，举办一期安全规程和操作检修规程的学习培训班。
3、四月份举办一期机电专业知识培训班，提高运行人员的机电业务管理水平。
4、五月份结合安全月的开展举办一期安全知识专题培训班，对安全规程、消防知识、摩托车安全管理、安全法律法规等安全知识进行培训。
5、六月份举办一次防汛工作演练活动。
6、八月份举办一期微机操作培训班。
7、九、十月份举办一期机电、水工业务知识学习班。
8、十一月份举办一次法律法规学习班。
具体措施
1、我站成立由站长任职教组长，泵站机电技术员和政工员组成职教小组，以继续教育为基础，重点抓好专业技术人员，岗位技能和文化课的教育，努力提高职工的岗位技能和业务工作水平，全面适应我处扬水事业的工作要求。
2、要高度重视职教工作，建立学习笔记，购买教材，统筹安排办班日期，确定办班内容，讲课老师（指定泵站学历高，文化水准较高的同志担任）。
3、培训方式采取集中办班与职工自学相结合，理论联系实际，通过实际操作，模拟操作，排除故障和设备维修与检修、现场考问、测验及自学、个别辅导为原则进行职工教育活动。
4、培训教材根据处职工教育计划指定的教材为主，结合管理处制度和业务知识比赛进行学习。
5、培训时间计划达180学时。其中规程学习60学时；业务知识培训80学时；文化知识学习40学时。
6、根据职工实际确定职工自学内容，并要求自学内容每月不少于1000字，全年不少于12000字左右，每月进行检查考核。
7、每次办班培训结束后测验考试，全年累计考试三次不及格者，全年不得评为合格档次，不能选为先进，全年安全生产责任状不能足额兑现等措施。
8、学习笔记不全或没有记录或记录字迹不工整，字数达不到要求者，年底考核同上条规定。
9、职工的学习情况通过现场考问及试卷形式检查，检查结果当月兑现。
10、职工在参加各类培训期间，必须遵守纪律，学习期间的考勤、考德等情况按照泵站制定的劳动考核细则执行。
五、加强工团工作，使工团组织在精神文明建设、物质文明和各项工作中发挥出积极的带动作用。
（一）、征集好职工提案，努力提高职工参政、议政的能力。
（二）、不断加强学习，提高职工素质修养，按照处工会具体工作布置。认真组织学习邓小平理论，“三个代表”重要思想及《工会法》《劳动法》的学习。制订学习计划，结合泵站职工教育计划。丰富职工业务文化知识，达到寓教于乐的目的。
（三）、巩固“职工之家”、“青年之家”建家成果，发挥工会的桥梁纽带作用。
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