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90.考试录用的第一次竞争是（ D ）。
A各种形式的测验   B笔试   C体检   D应聘者资格审查 www.qiuzhi56.com （四）某企业在招聘广告中写明“提供竞争性的薪酬”，该企业每年都要由人力资源部做一次薪酬调查，以确保公司薪酬水平高于市场水平，王华是该企业的总裁，在王华上一年度的薪酬中，有25％是以股票购买权的形式发放，另外50％是固定部分，25％是根据企业的经营业绩给予的奖金。而且，去年，王华和他的妻子还免费去海南度假。李明是该企业的研发人员，业绩很突出，他也获得了相当高的收入。
根据以下材料回答下列问题：
91.该企业在招聘广告中所宣称的，体现了哪一个影响薪酬的因素（ B ）。
A政府的政策法规   B企业文化   C职业   D员工
92.薪酬调查有利于保证企业薪酬制度的（ C ）。
A内部公平   B员工公平   C外部公平   D小组公平
93.王华所获得的股票购买权属于（ C ）。
A基本薪水   B福利与津贴   C长期奖励   D额外津贴
94.王华和他的妻子免费去海南旅游属于（ A  ）。
A额外津贴   B基本薪水   C福利   D短期奖励或奖金
95.李明是按照（ C ）的薪酬结构获取收入。
A完全不同于管理人员        B一般员工  
C和管理人员有所重叠        D市场工资制
（五）A公司是一家经营通讯器材的公司，近年来营业业绩良好，利润逐年稳定增长。然而，在今年3月，其销售部的15名销售员却集体提出了辞职，从而大影响了公司业务的发展。
96.A公司发生的集体辞职事件说明其未能进行有效的（ D  ）。
A薪酬福利管理   B职位分类   C组织结构设计   D员工关系管理
97.在发生员工流失时，企业付出的成本包括直接成本和（ C  ）。
A空位成本   B辞职过程本身的成本   C隐含成本   D替代成本
98.由于销售部员工的集体辞职，使A公司损失了一大批原有的客户，大大影响了企业的利润，这部分损失称作（ B ）。
A空位成本   B隐含成本   C替代成本   D机会成本
99.A公司为了寻找员工流失的深层次原因，应该（ A  ）。
A与员工进行离职面谈或请他们填写离职问卷
B批准员工的辞职书
C对该15名员工实施纪律处分
D通过加薪来挽留员工
100.A公司为了减少这次集体辞职事件对留任员工的不利影响，决定对离职人员进行一次离职面谈。则这次离职面谈应该由（ C ）来进行。
A总经理或董事长   B销售部经理   C人力资源部经理   D公关部经理

 

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