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进入20**年，长钢党委紧紧环绕公司首届一次职代会拟定的经营出产使命，按照首钢总公司党委的党建工作思绪和市委“强班子、带队伍、抓下层、打基本”的党建工程方针要求，立异党建工作思绪，引入党建工作量化查核轨制，在公司各下层党组织和泛博党员中开展了建树“四强四优”勾当，为率领下层党组织和泛博共产党员进一步挖潜增效，圆满完成2亿元
利润方针使命奠基顽强的政治和组织保障。
一、锻造“四强四优”下层党组织和党员队伍，为企业跨越成长供给政治和组织保障
按照公司党委要求，各下层党组织正在普遍开展“政治引领力强、敦促成长力强、更始立异力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织勾当；泛博党员环绕争做“政治素质优、岗位手艺优、工功课绩优、群众评价优”的“四优”党员方针，连系课题攻关、争当手艺妙手、挖潜增效标兵等勾当的开展，学营业、钻手艺、练手艺，带头勇挑重担，带头真抓实干，带头立异工作，以共产党员的楷模带头浸染，带动和影响职工群众积极性、自动性、缔造性的阐扬，促进企业各项使命方针的完成。
二、下层特色主题实践，敦促党建工作创优立异
按照公司党委的统一部署，各下层单元连系经营出产现实，立异党建工作思绪，开展了丰硕多彩的特色主题勾当。出产单元进一步巩固现有的如“党员先锋岗”、“党员先锋班组”、“党员身边无事情、无违章”、“党员责任区”、“叫响共产党员”等勾当功效，积极拓展新的勾当载体，扎实开展好党员小改小革、提合理化建议降成本等勾当，促进“四强四优”勾当的深切开展；机关单元党组织当真开展“三实三比三处事”竞赛勾当，即：知实情、办实事、求实效；比作风、比效率、比质量；处事下层、服(来历：qiuzhi56.com http://www.qiuzhi56.com）务下流、处事全局，进一步改变机关作风，树立整体思惟，深切下层、深切现实，深切调研，优质处事，解决问题，提高效能，敦促工作，使机关各部门更好地环绕中心，处事年夜局，真正当好首钢长钢公司成长抉择妄想的参谋部、专业打点的协调部、下层成长的处事部；社区工委“四强四优”勾当建树工作以建树文明社区、文化社区、协调社区、友好社区为方针，连系区域特点，继续普遍开展“邻里一家亲”、“自愿者处事”、“说文明话、干文明事、做文明人”等主题勾当，进一步提高打点水平、强化社区处事质量，提高居平易近素质，营造社区健康向上的文化空气。
三、周全引入kpi查核机制，使党建工作绩效查核进一步量化
“四强四优”党建工作查核评价周全纳入公司经济责任制查核，成立以关头绩效指标（kpi）为中心的党建工作查核评价系统，各下层党组织党建工作进一步获得量化，更具操作性，党建工作评价以自我评价和组织评价相连系，每季度进行一次，并实时对党建工作查核的好法子，好经验进行总结。绩效化查核的奉行，使党建工作真正起到了促进和引领经营出产工作的浸染。
20**年是我国完成“十一五”规划收官之年，是长钢公司实施“三步走”成长计谋、奋力爬坡的起步之年。公司首届一次职代会提出了“填平补齐八年夜项目”和“两亿元利润方针”以及八年夜惠平易近工程，全力推进“三步走”计谋方针，明晰了公司奋斗方针，也为党建工作提出了更高的要求。鼎力开展争创“四强四优”勾当，为公司在新形势、新起点上开展党建工作赋予了深刻的内在，为党建工作立异注入了不竭的动力。相信在总公司党委和市委的顽强率领下，在公司各下层党组织和泛博党员的配合全力下，长钢党建工作必将焕发新的朝气和活力，为首钢长钢公司跨越成长供给强有力的支撑。
钢铁公司开展四强党组织争创四优党员工作陈述请示

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