集团公司党委深切开展进修实践勾当，系统查找息争决了一批制约企业科学成长的凸起问题，党员干部科学成长意识和集团科学成长能力获得显著晋升，集团实现营业收入和利润分袂同比增添44.16%、40.16%，营业收入初度打破500亿元年夜关，企业成长站在了新的历史起点上。集团党委在落实进修实践勾当整改方案、构建科学成长长效机制的过程中，参
加了中组部关于开展“四强四优”勾当有关文件的谈判，当真进修了源潮同志在全国国有企业党建工作会议上的主要讲话精神，深刻熟悉到“四强四优”勾当是进修实践勾当的延展和深切，是巩固和扩猛进修实践勾当功效、构建长效机制的主要行动，是新时代增强国有企业党的前进前辈性培植的一项持久性工程，也是集团又好又快成长的顽强保障。9月集团党委抉择抢抓机缘，巧借春风，乘势而上，提前启动“四强四优”勾当，以此为抓手，周全深化创先争优勾当，完美集团科学成长的长效机制。我们在四年夜主营板块中选定了7家企业作为试点单元，先行一步，试探经验。今岁首我们又把“四强四优”勾当列入党委十年夜重点工作。今朝，新兴铸管集团的“四强四优”勾当履历了“提前启动、先行试点”和“以点带面、周全部署”两个阶段。现将我们的首要做法简要陈述请示如下：
一、统筹“四个连系”，保证勾当的正确标的目的
一是与深化进修实践勾当相连系。集团党委提出“四强四优”勾当要与落实企业进修实践勾当后续整改相连系，兑现承诺，完美企业科学成长的长效机制。在当真总结进修实践勾当好的经验和做法的基本上，进一步完美企业模拟法人实体运行机制和“产供销运用”快速反映机制，进一步健全完美党员率领干部进修教育轨制、平易近主糊口会轨制、干部查核评价轨制、下层党建率领系统体例和工作机制，巩固和扩猛进修实践勾当功效。
二是与集团更始成长不变的中心使命相连系。我们提出要经由过程创先争优勾当，促进和保证“十一五”收好尾、“十二五”开好局，在完成营业收入538亿元、利润21.5亿元的基本上确保完成营业收入800亿、利润26亿元的预算方针；当真总结集团重组十年来的经验，理清思绪，确保集团“十二五”规划、“三步走”成长方针的实现。
三是与建树“四好”率领班子、推进进修型党组织培植相连系。集团党委明晰强调：“四强”党组织必需是争创“四好”班子、争创进修型党组织的前进前辈，“四优”共产党员必需是带头深切开展以“学经济、学法令、学打点、学手艺、学财政”为主题的“五学”勾当的典型。
四是与深切开展创先争优勾当相连系。我们认为“四强四优”是新时代国有企业深切开展创先争优勾当的“总抓手”，明晰提出要坚持与时俱进，把企业持久坚持的“五好”、“六先”、“党员先锋岗”等各类创先争优勾当统一纳入到“四强四优”勾当规模，不竭丰硕创先争优勾当的形式和内容，增强创先争优勾当的针对性和实效性。
二、抓住“四个环节”，敦促勾当的扎实开展
一是先行试点。在先行一步、试点试探的过程中，集团党委慎密亲密关注，当令增强对7家试点企业的具体指导，先后召开2次“钻研视频会”、2次“现场座谈会”和1次“工作调剂视频会”，重点辅佐解决试点过程中倾向性和苗头性问题，避免“为勾当而勾当”的现象发生，在此基本长进一步统一思惟、提高熟悉、总结做法、推广经验、扎实推进。
二是周全部署。中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员勾当的通知》下发后，集团党委迅速贯彻，研究拟定了《关于开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员勾当的指导定见》，对勾当做出周全部署。一是要求各级党组织深切进修胡锦涛总书记在全党深切进修实践科学成长不美观勾当总结年夜会上的主要讲话和中组部、国资委党委通知等主要文件精神，深刻体味，切确把握。二是环绕争创“四强”党组织，扎实推进各项重点工作：指导二、三级企业党委按期换届选举；要求所属企业层层成立落实党建工作责任制；成立党委工作陈述轨制；集团内部深切开展“五学”勾当，推进进修型党组织培植。三是环绕争做“四优”共产党员，集中抓好党员率领干部的进修教育培训：先后组织了2期“党委负责人十七届四中全会精神专题进修钻研班”；完成了总部机关和二级公司中高层打点人员的年度述职考评；与北科年夜连系举办emba进修班。四是实时总结、推广试点工作经验，我们组织所属企业党委负责人70余人在广州召开了“深切开展‘四强四优’勾当交流钻研暨工作部署会”，选树、推广勾当典型和试点功效,如：广州新星缔造性地将“四强四优”勾当与“党员公开承诺制”有机融合，并写入每一个下层党组织和每一位共产党员的《公开承诺书》。
三是构建机制。第一，明晰勾当方针，细化勾当内容，周全贯彻落实集团总要求：“继续解放思惟，坚持更始立异，构建协调企业，敦促科学成长”。第二，分类组织，层级管控。我们按照“企业党委— www.qiuzhi56.com
www.qiuzhi56.com党总支—党支部—党小组”层层细分，分袂制订“四强”的具体要求；按照“党员率领干部—党员干部—通俗党员；机关本能机能部室党员—首要出产单元党员—辅助出产单元党员；科技研发党员—出产一线党员—市场发卖党员”，分袂制订“四优”的具体尺度，试探成立“集中组织、分类指导、层级管控”的组织系统和“层层主抓、层层敦促、层层确保”的工作名目。第三，定
四是凸起争创。我们不竭加年夜宣传力度，积极选树前进前辈典型，推广前进前辈事迹，在全集团迅速掀起“人人争做、层层争创、全员介入、全盘敦促、自动介入、自动争创”的热潮，使各级党组织和泛博共产党员在介入立场上变“要我做”为“我要做”，在评优体例上凸起“争创”，变“被动评选”为“自动争创”。
三、落实“四个到位”，强化勾当的组织率领
一是熟悉到位。熟悉的高度抉择勾当的效度。经由过程当真进修中心文件和中心率领同志的主要讲话，集团上下切实增强了对新时代国有企业开展“四强四优”勾当需要性、主要性的深刻熟悉，一致认为“四强四优”勾当是新时代国企党的前进前辈性培植的一项持久性系统工程，必需持久坚持、常抓不懈。
二是责任到位。我们强集结团执行力、强化“集团一盘棋”，各级党组织要切实阐扬对勾当的组织率领和敦促浸染，出格是首要率领作为第一责任人，切实增强管党意识，提高党建水平。
三是法子到位。我们强调“四个必需”：第一，必需成立组织率领机构，各级党组织要成立以书记为组长、副书记为副组长、委员为成员的勾当率领小组，增强率领，精心组织。第二，必需制订勾当实施方案；第三，必需公示勾当的具体方针要求；第四，必需明晰具体的考评法子和激励机制。
四是宣传到位。我们充实操作多种宣传载体和体例，普遍深切宣传，层层带动和策动，形成浓密勾当空气，并充实阐扬前进前辈典型的示范引领浸染，使各级党组织“家喻户晓”，自动争创“四强”；使每位出产一线党员“耳熟能详”，自动争做“四优”。
集团“四强四优”勾当取得了初步成效。截至今年4月，集团党员职工共提出合理化建议2358条，开展手艺刷新项目462个，带来相关经济效益6733.07万元，为群众和社会做好事、实事781件，完成急难险重使命327件，向青海玉树地震灾区组织捐物捐钱近800万元。1—4月份，集团实现营业收入和利润分袂同比增添71.63%、35.07%，超额完成年度预算进度。
列位率领，我们开展“四强四优”勾当尚处于“试探—总结—改良”的起步阶段，还有良多亟待完美、改良和提高的处所。我们将在中组部和国资委党委的率领下，当真贯彻落实本次年夜会精神，出格是荣融和尔乘同志的主要讲话精神，全力敦促勾当向纵深标的目的成长，不竭巩固和深化进修实践勾当功效，促进集团科学成长上水平。
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