“五五”普法开展以来，我们结合企业公司化和市场化运作实际，将学法和用法紧密结合，努力探索普法教育和依法治理的结合点，积极开展了一系列依法治理工作实践。按照公司首次党代会提出的：把“遵循规则”确定为和谐企业建设的重要标准之一的相关要求，努力构建和谐企业，营造和谐的内外部环境，抓住培育信任基础的关键，把握建立公开、公平、公正的制度实质，探索依法治企、强化执行和民主管理的途径，在普法教育和依法治企的工作中取得一定的成效。
回顾“五五”普法教育开展五年来的情况，我们清醒地认识到，推进企业法制化建设是一项长期的工作，任务还很艰巨，还存在着一些问题与不足：一是在普法工作的系统开展方面不够均衡；二是在强化基础工作时对理论的研究比较欠缺；三是在注重维权和法务工作的法制实践中深度不够，现代企业制度建设及运作还比较为薄弱。为此，根据上级法制教育的要求，公司将在接下来的工作中，提出了全新的工作重点，并要在中国电信集团、市法宣办、综合委和信息委的领导、关心和指导下，不断深化普法教育工作，推进企业法制化建设，为和谐社会建设作出更大努力。
本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] ，2017年电信公司五五普法自查报告tag: 工作汇报，工作汇报范文,工作汇报材料，报告汇报 - 工作汇报