争当排头兵心得体会
01-29 16:19:05 浏览次数:407次 栏目：心得体会
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我委开展排头兵主题实践勾当，必然要连系本单元的现实，以这项勾当为载体，以继续督促落实连结***员前进前辈性教育勾当整改方案作为切入点，环绕“培植绿色珠江”的总方针，带动全体党员干部发扬排头兵精神，敦促我委各项工作在原有基本上有新的提高。
一、当真进修体味排头兵实践勾当的有关要求，以排头兵精神敦促我委各项工作上新台阶。
首先，开展排头兵实践勾当，是省委的重年夜部署，是贯串今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中心驻粤单元之一，党组织在处所，理所当然的要从命处所的部署和要求开展工作，这是政治上的要求。第二，排头兵实践勾当，是前进前辈性教育勾当的延长和深化，在去年开展前进前辈性教育教育的基本上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改方针，拟定了方案，各单元也响应拟定了整改方案和法子。今朝，有些已经完成整改，有些可能因为某种原因还没完成，在此次勾当中，可以继续加一把力，把它完成好。这也是前进前辈性教育“回头看”的要求。第
三，我委今年各项使命很繁重，各单元成长使命也很艰难，各单元率领班子压力都很年夜，这就需要以开展排头兵实践勾当为契机，用排头兵尺度统一巨匠的要求，用排头兵精神来凝聚巨匠的力量，用排头兵作风阐扬党员的先锋楷模浸染。
在此次勾当中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，很难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚结壮地，经由过程巨匠的配合全力，按照委党组的部署，把今年的各项使命完成好，使我们的各项工作在原有基本上取得新的提高。
二、正确剖析评价本单元本部门当前存在的凸起问题，敢于面临问题，有的放矢。
当前我委提出“培植绿色珠江”的总方针，各单元都要环绕这个总方针开展工作，在开展各项工作中，需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资本统一打点能力衰等问题，需要以科学成长不美观为指导，把科学成长不美观落实到各项现实工作中。在构建协调社会中，要若何解决人水协调
的问题。同时，委属各事业单元正在实施全员聘用制更始，企业单元面临若何继续加速成长的问题，若何连结职工队伍不变，若何促进单元的协调成长，还有不少工作要做，需要继续完美或者立异现有的系统体例和机制，需要营造健康向上的精采空气，树立精采的精神风貌。总之，老问题解决了，新问题不竭呈现，各单元存在什么问题，要敢于面临，而且要有的放矢。
是以，各单元在拟定方案中，要参考去年前进前辈性教育勾当提出的整改方案，当真剖析对照，看哪些问题还没有解决，看还有哪些新的问题呈现，出格是还存在哪些影响单元成长的，影响职工不变，影响群众亲自益处的问题，把它理清楚，在此次实践勾当加以研究，把最凸起的问题解决好。
三、连系现实，抓住重点，打破难点，阐扬优势缔造亮点，力争抓出成效。
此次排头兵实践勾当，提出“三个走在前面”，搜罗了三个方面的内容：落实科学成长不美观、构建协调社会、周全增强党的培植。各单元要
连系现实，不求面面俱到，但必然要有抓住当前影响本单元协调成长的凸起问题。各相关营业部门要连系各自的本能机能和营业特点来开展。好比从事规划工作的，重点应该是若何把科学成长不美观落实好，使规划功效既合适中心精神，也合适处所成长要求，当然还要科学、脚结壮地。好比组织和人事部门，应该既考虑单元的成长要求，又要从协调的角度设置装备摆设大好人力资本，进一步完美现有人事打点系统体例，保障各类人才能够阐扬浸染。作为党务政工部门，应考虑若何按照形势成长需要，教育好、指导好职工树立精采的精神状况，解决理想信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织，重点应该若何连系自身营业特点，做好维权工作，依法维护职工的正当权益等，这也是构建协调社会的要求。
此外，省直机关提出，排头兵实践勾当的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。是以，各党支部都要带动和策动全体的党员积极投身到这项勾当中，要以排头兵精神开展各项工作，各单元率领要带头实践，率领泛博党员和干部职工加倍勤恳工作，以更好的作风取
信于平易近，以更好的成就向委党组交出对劲的答卷。经由过程巨匠的全力，单元成长了，实力增强，解决职工的益处问题有法子了，职工获得的实惠更多了，职工加倍理解和拥护率领班子，班子有更多精神考虑成长的年夜事，各单元能够良性轮回成长、协调成长，这就是我们所配合追求的方针。这才声名我们的党建工作不是“空对空”，才不会呈现“两张皮”。
总之，各单元各部门要按照各自营业特点来开展，各有着重。尤其冲要破难点，对一些涉及面广的、影响年夜局的更要下年夜功夫加以解决。每次勾当能解决1~2个现实问题，让职工群众看到成效，增强巨匠的抉择信念。我想我们开展的勾当的成效就达到了。
一小我的精神面容很主要。但愿每一位同志，都能以排头兵精神开展排头兵实践勾当，敦促绿色珠江培植。
上述讲的很肤浅，不合错误之处请巨匠攻讦匡正
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