标签：干部考察报告范文,考察报告格式,http://www.qiuzhi56.com 质监系统赴南方学习考察报告,http://www.qiuzhi56.com
为了扩年夜交流、坦荡视野，进修借鉴兄弟单元的前进前辈经验和工作理念，按照市局党组的工作放置，于9月7日至11日，特意赴重庆、广安、遂宁三地的质监局进行为期5天的进修、考查和交流，取得了显著成效，达到了预期目的。现将参不美观、进修考查的所见所闻、体味、收成和启迪陈述请示如下：
一、进修考查的根基情形
在
考查时代，进修考查组成员参不美观了重庆市北碚区、渝北区、年夜渡口区质监局、重庆车辆检测研究院（国家客车质量看管磨练中心、国家摩托车质量看管磨练中心、重庆市电磁兼容工程手艺研究中心）、广安市质监局、武胜质监局、岳池质监局、遂宁质监局及其检测机构的文化培植、精益打点、精品县级局、质量晋升、手艺机构整顿和手艺机构培植等情形， 分袂与相关的局院进行了友好的工作交流，重庆市局党组成员、总工程师钟建同志接见了考查组人员。我局进修考查组一行所到之处，不仅目睹了兄弟单元精采的精神风貌和打造协调质监、文化质监的浓密空气，领略了极具气概的特色质监景不美观和区域质监文化风情，也体验了发家地域质监人不竭追求卓越的决心和颇具个性的尊贵情怀，感应感染了同业前进前辈的成长理念和开拓立异的气慨。同时，进修考查组一行在兄弟单元有关率领的陪同下，到红岩歌乐山残余洞、白公馆、邓小平故宅进行参不美观进修，使巨匠的思惟魂灵受到了浸礼和升华。考查组一行所到之处都受到当地质监部门和友好单元的热情接待。经由过程参不美观考查，考查组成员从中学到良多有参考价值的珍贵经验。出格对重庆北碚区质监局、遂宁质监局采用古今中外名人话廉政、谈质量、讲计量、议尺度，图文并茂地展示了抓好质监文化和廉政文化培植成功的做法，值得进修借鉴；重庆年夜渡口区质监局的精益打点值得进修借鉴；北碚、遂宁质监局分袂搞的“北碚造”和“品牌产物展示窗”，鼎力宣传当地品牌产物、品牌企业的做法，值得进修借鉴；重庆渝北区质监局在抓特种设备平安方面，长于借重借力，把“小质监变为年夜质监，把小平安变为年夜平安”的成功做法值得借鉴；武胜县质监局在能源计量方面，以超常的思维和协调体例，采纳“先地网、后国网”的工作模式，三表（水、电、气）每年收入达到70多万元的做法值得进修借鉴；岳池县质监局在出力打造精品县级局方面，用立异的思维体例，超前的工作模式，科学地选准切入点进行打造的成功经验值得我们借鉴；重庆车辆检测研究院、广安质监局、遂宁质监局的手艺机构能力培植方面的成功做法也值得我们进修借鉴。经由过程进修考查，考查组一行对同业具有特色的质监文化培植、质量晋升、精益打点、精品县局培植、注重手艺机构能力培植、晋升质监工作处事处所经济成长能力的前进前辈打点经验和做法给给以了高度评价和赞赏，深受启迪。重（庆）广（安）遂（宁）之行还给我们强烈的启发：一是形势逼人，前有标杆，后又追兵，不进则退；二是鼎力晋升手艺机构能力培植迫在眉睫，刻不容缓，是敦促质监工作有用开展的杀手锏。
二、进修收成、启迪和全力标的目的
“他山之石，可以攻玉”。考查组成员在赞叹各地兄弟单元快速成长的同时，一致暗示，要连系伙阳的现实，全力在连系上下功夫，在矫捷运用上下功夫，真正使此次进修考查成为解放思惟、更新不美观念的过程，成为反思工作、改良工作的契机，成为加速成长实现跨越的动力。
（一）在解放思惟上实现新打破。思绪抉择出路，要对客不美观形势有一个科学的判定和切确的把握，摒弃照搬条则，自我设限的思维模式，要判定成长思绪不变，研究政策，灵勾算作，只要有利于加速成长，就斗胆地闯，斗胆地试，全力在挑战中抓机缘，在实干中求完美。我们要进修前进前辈地域解决难点问题的胆识和气概气派，立异思绪、立异机制，在落实政策中成长新机缘，在成长实践中求解决问题的新体例。
（二）在人才培育引进上实现新打破。高素质的人才是加速成长的但愿地址、出路地址，要加年夜人才的培育力度，冲要破人才培育理念，不能只依靠现有的人才，更要尽心全力引进人才，引进高中级人才，没有前提的要缔造前提引进。在考查交流进修中，深切地贯通到了“科学手艺是第一出产力”的深刻内在。只有成立一支高素质、高水平的人才队伍，
才能积极应对科技前进日新月异的挑战，解决成长过程中的一个个难题，才能在百舸竟流的历史时代争夺成长的自动权。
（三）在狠抓落实上实现新打破。一名优异的率领干部不仅能干事，而且能干成事，要把抓落实作为一项政治使命，切实抓住机缘，凝聚聪明，以丰满的精神抓落实，要有孜孜以求，锲而不舍的工作激情，以食不甘味的危机感，时不待我的紧迫感和率先成长的责任感，把成长放在心上，把工作抓在手中；要以立异的法子抓落实，长于把上级政策和工作现实连系起来，把外埠前进前辈经验和自身成长连系起来，全力在连系中出思绪、出特色、出实绩；要以实干的作风抓落实，深切下层、深切企业，切实把精神放在加速成长上，放在苦干实干上，推进全市质监系统工作不竭跃上新台阶。
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www.qiuzhi56.com四）经由过程几天的考查进修，若何将重庆、广安、遂宁经验融入现实，与资阳质监系统的现实相连系，敦促资阳的质监事业成长尤为主要。笔者认为要从以下几个方面抓好落实：
1、在改变不美观念上要勤思虑。思绪抉择出路，不美观念抉择财富。没有不美观念的更新超越，就不会有成长的打破跨越。当前，质监部门承担着繁重而艰难的使命，我们必需在思惟不美观念、工作理念及工作
体例、体例等方面解放思惟，更新不美观念，谋求成长之策，出力取销影响事业成长的习惯和作风。一是取销安于现状的思惟，平稳树立蹈厉高昂、业无绝顶、永不知足的进取不美观念；二是出力取销作风漂浮、激情不足，反映慢、步履慢的精神状况，平稳树立务实苦干，只争夙夜迟早、雷厉风行的工作作风；三是出力取销“怕”字当头，封锁保守
的畏难情感，平稳树立迎难而上，有敢打必胜、敢争一流的抉择信念；四是出力取销唯资论的思惟束厄狭隘，平稳树立危机意识和开拓立异的更始成长理念，全力进行理论立异、系统体例立异、科技立异和工作立异，就是要以理论立异为思惟基本，以系统体例立异为强年夜动力，以科技立异为关头环节，周全推进各项工作立异。
2、在工作体例上有新打破。以科学成长不美观管辖质监工作成长全局，晋升处事质量和处事水平来实现自我成长，用处事去浮现监管工作的方方面面，使被看管对象经由过程处事的体例，自觉接管看管，或者说经由过程处事使企业真正的体味监管工作的要求，按照企业自身的现实去调整、去顺应，按照法令律例的要求去搞好企业的成长，顺应市场的需求。处事使看管到位，经由过程看管使处事工作获得开展，彼此填补，促进企业的前进和成长，促进企业的产物质量提高，促进当地经济的成长，把质监工作寓以看管与处事之中，使我们的工作与企业的要求加倍连系，与社会的需求加倍连系，与政府的要求加倍连系，与自身的成长需要加倍连系。重庆北碚质监局、年夜渡口质监局和渝北质监局积极融入和处事“两江新区”成长计谋的成功考试考试充实证了然这一点，值得进修借鉴。
3、在自身素质上要有新的提高。事业要成长，人才是关头，我们必需继续树立“抓班子、带队伍、促成长”的理念，一是成立干部培训保障机制，有打算的放置有成长潜力的干部职工加入各类营业和理论培训，从而使其能力获得周全提高。二是立异进修体例，鼎力倡导在岗进修、集中进修、互动进修，积极指导干部职工树立自觉进修、终身进修、进修与工作相连系的理念。三是不竭完美查核机制，使其成为敦促工作的有用手段，加倍切近现实，充实操作精神、轨制、物质等方面的文化沉淀，更多地融入激情和思惟培植身分，营造一种精采的质监思惟文化情形，用配合的理念和价值不美观凝聚人心，用健康向上的思惟理念渗入干部的思惟意识，在潜移默化中获得刷新、获得提高，增强团队的战斗力。重庆北碚质监局的经验告诉我们：“精益打点、精诚团结、精心呵护，配合铸就一支心齐、气顺、风正、劲足的团队”是一个单元快速成长，事业畅旺发家的焦点和关头地址。
4、在手艺机构能力培植上要有新的打破。要坚持走“人才强检、科技强检”的道路，出力晋升人才队伍素质，一方面要积极培育人才，采用将科研和手艺带头人，专业手艺主干送到国内前进前辈尝试室培训，或邀请知名教授、专家来授课等体例积极开展岗位培训，周全提高磨练检测人员队伍素质
。另一方是积极引进人才，公开从科研院校招聘高学历的专业手艺人才，为手艺机构可持续成长供给靠得住的人才资本保障。手艺机构培植必需处事于财富成长需要，政府需要，重庆车辆磨练研究院的经验告诉我们：只有依托财富成长组建“市长十市场”一体化科技立异处事平台，为政府为财富供给实时有用的处事，从而获适政府的必定、企业的撑持，手艺机构才有生命力，才能做专、做精、做强，才能实现可持续成长。
总之，此次考查进修，内容充实、感应感染很深，重庆、广安、遂宁等地同业的超前理念、立异的经验让我们更新了不美观念，拓宽了视野，受益非浅。增强了我们进一步做好工作的抉择信念和决心。今朝，我们与重庆、遂宁等兄弟单元对比在成长速度上虽然存在一些差距，并不是“东边日出西边雨”的名目，某些工作规模各有所长，各有所长。只要我们切确把握当前的形势，解放思惟，与时俱进，开拓立异，在处事年夜局中去思虑、去经营工作，就会必然会谱写出资阳质监事
业加倍辉煌的的篇章。
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