今年以来，办公室以科学成长不美观为指导，环绕岁首拟定的各项工作方针，积极履行职责，狠抓工作落实，不竭提高处事质量和处事水平，较好地完成了全年工作方针使命。
一、完成的首要工作及成效
1、协助放置党组（扩年夜）会、党组平易近主糊口会和进修实践勾当。全年党组召开会议25次，内容涉及人事、率领分工、财政管
理、财富打点、主要工作放置等方面的40余项。办公室都能做好会议的筹备、通知、放置和会议精神的贯彻落实，并做到督促落实到位。积极加入进修实践科学成长不美观勾当，当真记笔记，写好心得体味。抽调1人到进修实践勾当率领小组办公室，工作加班加点，尽心尽职。率领材料组一班人拟定进修实践勾当总体方案、阶段性方案、阶段性总结、上报各类表格报表以及文件归档等各项工作，较好地完成了各项工作使命。
2、机关作风培植。对20**年各单元（部门）的机关作风培植情形进行了查核，上报了20**年度机关本能机能工作和作风培植共性方针完成情形陈述书。贯彻落实了20**年全市市级机关作风培植带动年夜会和推进会精神，实时上报了贯彻落实情形，并被市级机关作风培植简报刊登。拟定下发了《20**年局机关作风培植实施定见》、《20**年机关作风培植共性方针绩效查核尺度》及《日常绩效查核评分细则》，向市作风办、考查办上报了我局上半年机关作风培植情形总结。抓好日常机关作风培植，在市作风办明查暗访中没有发现问题。
3、人年夜代表建议、政协委员提案打点。今年共领受人年夜代表建议、政协委员提案21件。其中主办15件、会办6件，都在规按时刻内打点完毕，对劲率达100%。此外还领受十三届人年夜二次会议闭会时代代表建议2件，1件已措置完毕，另一件正在措置之中。局率领对建议提案打点工作很是正视，对每件建议提案都当真进行了签发，明晰主办和协办单元，明晰分管牵头率领，明晰完成时限。局办公室作为打点工作的牵头部门，有专人负责，增强与市政府、市人年夜、市政协打点机构的沟通，按期督导打点单元，确保在规按时刻内完成使命。各部门对打点工作当真负责，经由过程电话沟通，上门走访，自动陈述请示工作，当真听庖代表和委员的定见，在规按时刻内高质量地完成了打点工作。
4、职称评审工作。今年申报高级职称的有80人，经由市人事局审核上报省农委人事处69人，经由过程省高评委评审61人。申报中级职称的有154人，有129人经由过程中评委的评审、答辩。在职称评审工作中，能够严酷按照评审的要乞降划定的轨范，一步一步抓好落实。对来电咨询人员，能当真做好回覆工作。对未能经由过程的人员对照尺度耐心详尽地做好诠释工作。对群众的举报，当真做好核查工作。确保评审工作的公允与合理。
5、人事工作。完成了20**年度机关和事业单元人员年关查核工作。印发了《局机关公务员日常平常绩效查核规范津津贴发下班作的试行定见》，抓好公务员的日常平常查核工作。协助局党组开展了7次干部人事调整和任免工作。拟定了事业单元正副职率领岗位竞争上岗的实施方案，严酷落实“明晰岗位、自愿报名、群众评议、平易近主举荐、差额考查、票决确定”轨范。全年机关汲引调整了8名同志。事业单元共有6名同志走上正职率领岗位，7名同志走上副职率领岗位。2名同志由事业单元调任至机关。全年招录5人，调进1人，调出1人。选拔举荐了4名同志加入苏通科技财富园区相关率领岗位的竞争。完成了全市农林系统100名前进前辈工作者的评选赞誉工作。完成全局179名（含离退休）同志的健康体检和44名已婚妇女的体检工作。完成江苏人事营业打点平台事业单元人员岗位设置的填报工作，完成市管干部报送工作，完成全市农林系统人事劳动工资年报等工作。
6、信访工作。全年共措置人平易迩来信12件；市长信箱9件，其中咨询3件、建议3件、投诉2件、其它1件；在线咨询9件；部门信箱16件。全数打点完毕。信访工作政策性强，事关人平易近群众的亲自益处，也是对政府工作作风和工作能力的考验。措置过程中，我们坚持按照信访轨范和属地打点原则，当真剖析信访发生原因，明晰具体承办部门，查找响应政策依据，对每个信访件都做到件件有下落、事事有回音。
7、结对帮扶工作。扶贫帮困是中华平易近族的传统美德，是落实科学成长不美观，促进社会协调的具体步履，也是党和人平易近群众连结血肉联系的具体默示。办公室当真做好牵头工作，全局党员、干部纷纷伸出援助之手，全年干部职工共捐钱2.7万元。分袂捐募红十字会3200元、台湾灾区5000元、老区扶贫基金会3050元、总工会3800元、帮扶对象6800元，今朝结余1950元。结对帮扶慰问由分管率领带队，走村进户，体味贫困户的糊口，带去全局人员的关心和慰问。全年完成对渔轮厂2名结对帮扶对象、如皋郭园镇6名优抚对象，结对共建村如东县马塘镇许楼村10户贫困老党员的走访慰问。
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www.qiuzhi56.com8、老干部工作。连系深切开展“情暖桑榆创一流”处事品牌勾当，从老干戎行伍的现实出发，切实增强和改良离退休老干部的思惟政治和处事打点工作。专门成立了老干部进修室和勾当室，为老干部勾当室征订了2份报纸和4份杂志，每名老干部党员征订1份杂志。每月10日下战书为老干部集中进修日，进修由老干部支部组织，需要时分管率领加入。组织老干部参不美观了洋口
9、社会治安综合治理、平安出产、保密等工作。按照国务院和省、市平安出产工作会议精神，连系我局工作特点，当真开展“平安出产年”勾当，以“关爱生命、平安成长”为主题，普遍开展平安出产宣传教育勾当。按照市委、市政府的统一部署，开展了“平安出产月”和“迎国庆、讲文明、树新风”勾当，对平安出产进行了年夜搜检，督促动物卫生看管所、蚕桑指导站、蔬菜研究所共改换65瓶灭火机药剂。在两个年夜院安装了视频监控，提高科技提防水平。经由过程了市安委办、崇川区政法委对我局社会治安综合治理、平安出产搜检，获得一致好评。严酷落实平安出产责任制，严酷节沐日平安值班轨制，按期组织平安搜检。增强了文件保密、文档打点，与重点岗位、重点涉密人员签定了保密承诺书，增强了机关文印、办公用品的打点，无文件泄密事务发生。
10、后勤保障工作。完成了全市农林工作会议，2次全市项目农业推进会、全市林业工作会议，科学成长不美观带动年夜会等会议的会务保障工作。完成1683件文件传阅、433件文件打印、复印打印纸张12万余张。完成车辆调剂和车辆保障工作。在建树全国文明城市工作中，经由过程虹桥街道对辖区单元卫生搜检，评分名列前茅。完成了行政1号楼的装潢，刷新终局乒乓球室，东院小二楼屋面做了彩钢瓦防水，变压器安装新的防护栏和遮雨棚，拆除了怡园三楼年夜会议室被强风刮倒的隔音板。
二、存在问题
1、有时因工作量年夜、使命多，而呈现了忙于应付，工作的尺度有所下降，工作质量不够高的现象。
2、开拓立异的意识还不够强，尤其是在人才工作上，出台新机制，激发人才创业活力上还不够。
3、工作的自动性还不够强，自动处事、超前处事做得还不够好。
三、20**年工作筹算
1、增强进修，提高全体人员的素质。一方面增强政治理论进修，打牢依法行政、清廉从政的思惟根底。另一方面增强营业进修，做好自己负责的具体营业精晓，其他营业工作熟悉。
2、增强工作立异力度。在工作使命重、工作烦麻的情形下，下挤出时刻，增强研究，不竭立异工作体例和工作机制，使办公室的工作有特色、有亮点。
3、增强团结协作，做到分工不分炊。要当真落实ab型工作机制，巨匠分工不分炊，以合作的团队精神，配合完成办公室的各项工作使命。
4、环绕处事这一中心环节，做好各项处事工作，让率领、兄弟处室对劲，同时也让处事对象对劲。以我们热忱地处事，来确保相关工作的顺遂开展。
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