20**年,在委党组的正确领导下,办公室全体同志紧紧围绕全委“三创三争”的总体工作目标，加强学习、提高素质、爱岗敬业、团结协作、规范管理、优质服务等，力促机关正常高效运转，为“三创三争”目标实现提供良好的后勤保障。现将全年工作小结如下：
一、加强学习，提高工作能力
思想素质的增强，才能激发员工的工作热情及工作能动性。一年来，办公室全体８位党员以饱满的政治热情投入到第一批保持共产党员先进性教育活动中，认真完成每一阶段的工作布署。通过先进性教育，大家进一步学习党的基本理论知识，学习“三个代表”重要思想，党的十六大的重要精神，向党的优秀榜样人物学习，全年全办党员积极撰写学习笔记共计24.5万字、学习心得19篇，分析评议阶段，大家通过批评和自我批评找出自已存在的不足，并提出整改措施，同时结合各自的工作岗位和职责，制定出了党员先进性承诺，工作中大家时刻对照承诺，按承诺做事。
抓好政治学习的同时，我们还加强业务知识的学习，自觉学习“四五普法”规定法律法规知识，积极参加MPA课程培训，有一人正在攻读在职MPA硕士，以提高全办的业务和法律知识水平。
二、规范管理、提高工作效率
办公室的工作零星、繁琐，在全年的工作中，大家齐心协力、相互配合、进一步规范工作程序，热情搞好服务，确保各项工作的有条不紊的进行。
一是公文和各类会议通知处置及时准确到位。一方面：文件收发及时，登记细致、传阅规范、保存完整、完成了不同档案的分类和组卷，如完成了市委组织部要求的单位县级领导干部人事档案整理工作，对所有干部职工存放在本单位的简易档案进行了多次归整，对20**年各类发文资料按要求整理并移送市档案局。另一方面：高效快捷地处置各类会议通知。发扬“案无积卷”、“事不过夜”的工作作风，接到各类来电来文会议通知后，及时送主要领导签批，按领导批示及时通知与会人员。半年来接听处置了250个会议通知，没有出现延误的情况。
二是会议组织和接待工作周到细致。一年来我们认真做好单位每周的干部职工学习大会、中心组学习等会议的组织和记录工作。在重要会议组织和来客接待工作中，我们充分考虑吃、住、行、游、购、迎、送等细节合理制定方案、并在接待工作中倾注了大量的精力，牺牲了大量的休息时间。一年来我们认真组织好了全委“四五”普法考试迎检、干部MPA课程考试、公务员法考试等；成功地组织了全市发展工作会议、两次全市开发区迎检工作会议、全市“十一五”规划编制专家讲座报告会，以及“庆七一”棋牌比赛、市直13个单位信息员会议、农经信息网调试、民航机场建设公司西南分公司专家对宜春机场建设选址等调研活动等各类大型会议活动；本着热情而又不铺张浪费的原则接待1023多人次的各级各类参观、指导工作的来客。其中，接待国家发改委稽查办和国家“十一五”规划讲课专家共34人次，省发改委领导101人次，外省市发改委客人27人次，兄弟设区市来客52人次，县市（区）来客444人次，市直业务单位310人次，其他55多人次。为节省接待费用，我们自购自带接待用酒水，仅此一项节约经费7451多元。
三是财务后勤制度等进一步规范。第一：继续加强财务管理，严把财务关，开源节约，合理开支，确保了公务用经费的正常开支；同时，按照市财政局、监察局的要求，对单位机关和下属单位进行了一次“小金库”清查工作，并上报自查报告；配合银行做好了单位帐户的清理的工作，核消不符规定的帐户；在纪检组的带领下，对下属单位投资公司法人离任进行了一次审计，并形成审计报告呈报党组。第二：进一步完善小车管理。在原有的制度基础上，进一步明确了公务用车的派用、车辆管理的程序的办法，制度中新增加司机双休和节假日值班制度，保证司机的休息时间，确保了行车安全。第三：加强单位财产清查和办公设施维修管理工作。上半年我们对全委财产进行了一次登记清理核查工作。摸清了家底，同时对今后全委财产管理提出了新的要求，财产管理由办公室和各科室（办）共同管理，规定了科室（办）负责人变更时，要办理财产移交手续。第四：办公室在人手紧张的情况下，组织人员到单位产权房屋抄写水电数。对房屋公用部分出现问题及时排查找人维修，对住房内部渗漏等问题，主动协调解决。做好几次办公室调配和卫生清理工作等。对单位办公室办公设备及时排查故障，发现问题及时请人维修或更换。认真管理好视频会议室租借，全年创收会议室茶水费8000多元。
三、加强协调、认真督办、提高服务水平
第一、强化服务意识，做好机关安全保卫，来信来访接待工作。一方面认真做好了机关办公大楼值班以及节假日的值班安排，未出现安全事故；另一方面做好群众来信来访工作。办公室是计委的窗口，为了树立良好的形象，我们热情接待每位来访者，耐心接听每个工作来电，认真处理好每一封来信，严格履行单位的首问责任制度，全年妥善地处理了两个信访件，填写了49个首问责任制，办事单位反馈意见满意率百分之百。
第二、加强内外协调，争取工作主动性。一是加强对外沟通协调，为做好单位干部人事财务等工作，我们经常与市组织部、人事局、编办、财政局等部门联系，主动上门了解情况，同时邀请这些单位上门指导工作，争取对我委人事和财务工作的支持。一年来，我们积极完成相关部门布置的工作任务，按时按质向组织人事部门上报了机关事业单位人员、工资统计报表，科级领导干部情况选拔任用情况自查报告，办理53名干部职工的职级工资增减手续，向市事业单位改革领导小组及时报送了本委的事业单位改革方案。按要求向市财政局编制20**年度经费执行决算和20**年、20**年经费预算报告。二是加强与单位内部各科室（办）和下属单位之间的协调和沟通。对反馈的意见，能当即解决的及时解决，需请示领导的，及时向领导报告作答。
第三、切实抓好全委信息报送和考勤的督办工作。全委信息报送用稿和考勤工作实行每月统计汇总公布。实行考勤制度后对进一步改进机关作风，优化政务环境起到了很好的作用。今年全委的政务信息工作在领导的重视下，取得了较好的成绩。年初，办公室根据各科室（办）业务性质和实际情况，在征求各科室（办）意见上制定20**年信息报送任务，并发文到各科室（办），将信息报送定列入年终科室考核目标范围之内。全年全委信息报送150篇，用稿45篇次（办公室报送10篇，用稿2篇），同比好于去年。今年全委注重政务信息质量，加大投稿的力度，所以信息刊用方面取得了较好的成绩。如4至５月份在市委办《今日要讯》上刊用我报报送的６篇政务信息，列市直单位之首，６月份市委办信息科组织市直13个单位信息员到我委考察学习，这是对我们工作的肯定。
四、认真细致地完成其他各项工作
一是关心干部职工生活和身心健康。1、年初组织在职和离退休干部职工进行体险，“三八”节组织妇女体检。代表单位对干部职工的生病、生小孩上门看望，对干部职工亲属逝世上门慰问等；2、认真抓好了全委的计划生育工作，履行好了市计生领导小组应尽的职责；3、搞好所有干部的医保手册的年检登记工作。4、耗时近两个月，完成了所有干部职工的住房补贴的申报工作。
二是做好了离退休老干部工作。坚持每月８日组织老干部学习制度，征订分发《老友》杂志，制定老干部支部先进性教育中“三创三争”活动工作安排，做好了老干部活动证年审。完善老干部活动室部分娱乐设施。
三是派员参与了单位驻片社区黄泥塘居委会的创建工作等。
20**年工作总体思路：紧紧围绕全委的工作中心，继续抓好文秘档案、接待、考勤、安全保卫、信访保密、人事工资、老干部、财务、机关后勤等本职工作。继续加强学习，搞好宏观调研、提高业务水平，继续发扬吃苦耐劳精神，努力服务好领导、科室、基层。
办公室
20**年12月21日
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