人们总是喜欢倾听好消息，很少有人愿意承认公司面临危机。拒绝承认现实，比无能还要可怕得多，它会毁掉一个人的职业生涯，甚至让公司前途尽失
不仅年轻的企业家们很难面对现实，商场老将同样如此。19xx年，所罗门兄弟公司由于向美国财政部提交虚假报告，可能面临刑事指控，但公司管理层对此矢口否认。
虚假报告丑闻，促使所罗门兄弟公司的最大股东巴菲特直接接管了它，他的第一项任务就是带领公司面对现实，迫使管理层集体辞职，然后，他不顾律师和公关专家的建议，公开宣布要向美国政府保持完全透明状态，即使要公布一些对公司不利的信息也在所不惜。
巴菲特很清楚，如果所罗门兄弟公司一味拒绝配合美国财政部和司法部的调查，最终必然会面对刑事指控。这也意味着这家公司最终将走向破产。关键时刻，巴菲特以个人名义做担保，帮助所罗门兄弟公司免于刑事指控，并重新恢复运营。
所罗门兄弟公司的股东们非常幸运，巴菲特主动站出来收拾残局，挽救了整家公司。
领导力的修炼
我刚上任不久，就遇到了职业生涯中的第一次重大危机。当时我只有27岁，正要开始我的第一份管理工作，记得我正在收拾行囊，准备搬到明尼亚波里斯，就任利顿工业公司微波炉部门总经理助理时，收音机里突然传来一条新闻：“美国卫生局局长刚刚宣布，微波炉可能对健康有害。”
第二天一大早，我赶往新办公室，发现里面一团混乱，恐惧的气氛笼罩在这家公司。我们当时只有一种产品：微波炉。如果FDA（食物和药品管理局）将其赶出市场，我们就只能破产。这一事件变成了这家领导层虚弱、缺乏自信的组织所面临的终极考验。
一周之后，公司执行副总裁赶到事故现场。他立刻宣布召回1000台已经发货，并让客户大感头疼的微波炉。我的第一反应是表示反对，因为我觉得这些产品都是安全的。
当然，这位副总裁的决定是对的。他或许并没有收集到所有的信息，但他的智慧足以告诉他，应当采取保守策略。他的这一决定，最终拯救了这家公司。他让我们意识到，我们的设计还不够完美，无法符合即将颁布的FDA标准。我们也没有足够的质量控制流程，来确保我们的所有产品质量都能达到一致的水平。
在我搬到明尼亚波里斯之前，我的上司和我认为，这些缺陷的责任应该属于该公司部门总监。但加入该公司仅仅几天之后，我就意识到，真正的问题在于这家公司的总经理缺乏领导力。组织内部冲突不断，他本人又缺乏领导经验，这一切都让他变得不知所措。
出于本能，我立刻挺身而出，召集我的直接下属一起面对现实。我们决定携手解决眼前的问题。
，直面现实为何这么难