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截至今朝，集团公司××*i标司理部已完成线下主体工程的93%，累计完成建顺产值3.8亿元，在业主组织的4次季度质量诺言评价中，该部以2次线下第一、1次线下第二的成就博得了铁道部副部长卢春房、工程总公司党委副书记姚桂清和铁道部质检站等率领的一致奖饰，并受到了上海铁路局和安徽省、合肥市等社会各界的普遍关注和洽评。这一切都离不开
该部司理××*的全力拼搏。被评为优异共产党员。
7月，33岁的××*被录用为集团公司××*i标项目部的项目司理。从那一刻起，这位一公司年青的副总司理就将他所有的精神都投入到了××*铁路培植中，他紧紧环绕平安、质量、效益这一中心，率领××*线所有的参战员工，用邃密的打点和拼搏的精神，收成了一个又一个的胜利。
集团公司××*i标项目部线下管段全长45.54公里，铺轨工程全长234.1公里，t梁架设248孔。工期30个月，工程总造价6.53亿元。因为前期业主征地拆迁工作滞后4个多月，导致该部管段严重的工期变得加倍严重。出格是线下工程，年夜量采用膨胀土石灰改良、经久性砼，工艺尺度新，过程节制严，工期方针尤其严重。作为项目司理的××*看在眼里急在心里。他和班子成员一路，积极组织工程手艺人员对原定的施工打算进行调整，加年夜对现场施工机具、周转材料和劳网动力的投入。在施工过程中，他坚持从三方面做起。一方面强化内部打点，针对××*司理部地处合肥市郊及肥东县的现实，在实施人道化打点，关爱职工糊口的同时，又拟定了严酷的外出乞假和早点名轨制，并带头执行。同时精打细算，严酷节制成本，先后酝酿出台了《××*i标责任成本打点法子》、《××*i标营业招待费使用法子》等。第二方面，在确保现场所需的人员、机械、资金等出产要素的同时，狠抓平安出产打点，强化责肆意识，成立健全平安责任制，明晰了责任部门和责任人，拟定了平安出产打点方针，针对合肥新客站到三十里埠车站近8公里的既有线施工，他又立异平安打点模式，在司理部所属一分部实施全员平安风险典质和青年团员平安责任岗轨制。第三方面，增强和业主监理的联系，实时协调业主、监理和施工功课班组的关系，加年夜变换设计和调概索赔的工作力度，开源节约，确保项目效益的最年夜化。一些列法子的实施，确保了项目部各项工作的有序进行，实现了项目平安、质量的方针。截至今朝，××*铁路i标段还未发生一路平安、质量事情，受到了业主和监理的普遍好评。
××*i标管段内有店埠河1#、2#特年夜桥跨××*高速公路和dk1089+340跨合巢芜高速公路共3座钢桁梁拼装、架设拖拉的施工使命，这也是一公司从未考试考试过的施工规模。为了打好这场攻坚战，在新的施工规模实现打破，在第一跨单线1—80m钢桁梁拖拉施工时代，白日××*和总工程师高传伟一路死守在施工现场，确保现场的平安和质量(来历：www.qiuzhi56.com），有时午时没时刻回来吃饭，他就让人把午饭送到施工现场；晚上他们又组织工程手艺人员细化手艺方案，总结施工经验，经常熬夜到凌晨一、两点钟。经由50多天的奋战，××*和他的“将士”们终于完成了钢桁梁的拼装、拖拉架设使命，在堆集了施工的经验的同时，填补了一公司施工史上的一项空白。
虽然司理部离家只有半个小时的旅程，但从××*铁路i标开工一年多来，××*就没回过几回家。每次回公司陈述请示落成作后老是慌忙赶回工地，他三岁的女儿不止一次的在楼上家中看见了“爸爸”的身影，而他几回也仿佛看见了楼上娇美男儿的挥手。去年8月25日，女儿的三周岁生日，她哭着喊着要和爸爸一路过，但那时恰是建点安摊、征地拆迁的严重时代，××*根柢没时刻回家陪女儿。妻子看着不忍心，就带着女儿赶到了工地，觉得这样就可以知足女儿的心愿，但谁知道××*姑且有事去了设计院，就这样娘俩在司理部呆了一夜就回来了。说到女儿，××*老是感受很有愧疚，但他却从不悔怨，他说因为他是一名党员，是一个筑路人。
××*在项目打点中不竭磨炼自己，提高自身素质的同时，还时刻以一个共产党员的身份严酷要求自己，自觉进修前进前辈的施工手艺和打点理念，提高打点水平是他天天必干的事。用他自己的话说就是，作为一个工程打点者，要时刻紧跟时代的轨范。他还时常自警、自重，筑牢了思惟防线。一年多来，他拒收礼物、礼金共计价值0多元，做到了保得住小节、挡得住诱惑，充实显示了一名共产党员的前进前辈性。
以党员的身份诠释一名筑路人的崇奉

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