ｘｘｘ，28岁，中**员，此刻ｘｘ公司工作，任出产打点部副主任。特点是思维活跃，工作作风硬朗，思绪清楚，有较强的立异能力，长于进修，勇于缔造，敢抓敢管，性格光鲜，对于认定的方针，不言抛却，敢打敢拼，善打硬仗，啃硬骨头。
一九九四年进入公司以来，先后在ｘｘ分厂、ｘｘ分厂、ｘｘ分厂作过，因为工作立场结壮，勤学长进，长于思虑，所以每到一处岗位，他都能很快从工作中试探出纪律，总结出经验，并合理的拟定工作打算，带头着手实施，跟着时刻推移，堆集了丰硕的下层工作经验和过硬的营业手艺能力，逐渐成长为一名优异的下层打点人员，形成了一套独具特色的打点体例。
“十年磨一剑”，自20**年6月14日调入ｘｘ公司出产打点部以来，他更是把多年堆集的经验阐扬得淋漓尽致，显示出相当超卓的才能。具体默示在以下几个方面：
一、浮现强列的年夜局意识
组织本部门人员积极进修各项方针、政策，紧紧环绕公司的成长标的目的，建树进修型组织勾当，当真的组织贯彻实施，对公司的益处看的高于一切，一切从命于公司的益处。
二、培育团队精神，明晰岗位责任，合理拟定工作打算
做为一个好的集体，应该有一个配合的方针，其成员应该彼此撑持，彼此尊敬，彼此依存，彼此影响，所以他在岗位划分和人员安设上充实考虑到每小我的潜能和拿手。做到有分工有合作，责任明晰，分工合理取拢了人心，增了全体成员的向心力凝聚力。
三、强化处事意识，塑造协作精神
在日常工作中，部门之间，上下级之间，前道和后道工序之间，往往很难协调，所以要求在工作上要自动为其它部门上供给优质处事，竭尽全力辅佐，其它部门解决难题。
四、增强沟通与协作
碰着问题，先自我调节，问题尽量在自已部门里加以解决，识年夜体顾年夜局，充实尊敬别人的要求，体味分歧的不雅概念，接管分歧的定见，加经思虑，找到合理的解决体例，经由过程信息和思惟上的交流达到誝和步履上的一致，取得精采的下场。
五、坚持原则迎难而上，勇于超越
陏着公司成长速度的加速和市场经济，国际市场的周全接轨，打点上一些潜匿的问题也逐步曝露出来，为了尽快消弭这种现象，李晓奎同志请示上级率领，参照有关资料，改削和制订了部门轨制，使各项规章加倍完美，而且当真的贯彻，落实搜检填补了打点上存在的裂痕，连结了公司局部的不变和成长。
此刻的他把本成分管的工作清算的井井有理，更为可贵的是他能实时捕捉在脑海中一闪即逝的灵感，把握住每次完美工作的机缘，不竭地调整工作体例，顺应千变万化的出产情形，这项能力是良多人都做不到的，此外，在李晓奎同志身上透出一股矫捷的锐气，有一种誓把工作做好的年夜无畏的气概，宁折不弯的坚韧精神，这些都将成为他走向成熟走向成功的前提和原因。
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