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组织部门作为党的主要本能机能部门，担负着管干部、管党员、管人才的主要职责。只有坚持做到合理正派，才能正确行使党和人平易近赋予的权力，把以人平易近益处为己任的优异干部选拔到各级率领岗位上来；才能把党的下层组织培植成为贯彻落实“三个代表”主要思惟的组织者、敦促者和实践者。能否做到合理正派，不仅关系到组织部门的自体态象，更关系到党和人平易近的事业。每一位组工干部都必需平稳树立合理正派的理念，让这一理念扎根在心中，落实到步履上。
合理正派是组工干部的立身之本。坚持合理正派的作风，培育谦逊朴重的人品，是组工干部应具备的根基道德品质。***人更把合理正派作为最根基的思惟道德和行为规范。党的组工干部，作为管党员的党员、管干部的干部，尤其应该做到合理正派。合理正派是组织部门的一面旗号，是组工干部的一面镜子，做不到合理正派，就不配作组工干部，就不适宜在组织部门工作。每一位组工干部都应像郑培平易近、焦裕禄那样，“仕进先做人、万事平易近为先”，始终把党的事业、国家和人平易近的益处放在第一位，做到权为平易近所用，情为平易近所系
，利为平易近所谋，以合理正派的人格力量博得社会的尊敬和人平易近的相信。
合理正派是组织部门的形象之基。坚持合理正派，是组织部门职业道德培植的焦点和关头，也是树立组工干部精采形象的前提和基本。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作，责任重年夜。选好用好一个干部，就能激发泛博干部干事创业的热情，就能成长一方经济，保证一方安然，造福一方苍生，就能树立组织部门的精采形象。而选错用错一个干部，就会挫伤一批干部的积极性，就会给党的事业、人平易近的益处带来损失踪甚至风险，就会自损组织部门的形象。出格是当前盘龙区在“培植现代新昆明”、周全推进培植小康社会的历程中，组织部门用好的作风选人、选作风好的人。用好的作风选人，就是要求组织部门坚持党性原则，坚持合理正派，坚持任人唯贤；选作风好的人，就是把那些德才兼备、实绩凸起、群众公认的干部选拔到各级率领岗位上来。这既是树立组织部门精采形象的需要，更是盘龙区更始、成长、不变年夜局的需要。合理正派是组织部门的形象，更是组工干部的形象，是组织工作的“生命线”。每一位组工干部都应
身体力行地维护这一形象，关爱这一“生命线”。只有这样，才无愧于党的信赖，无愧于全区别看待人平易近的重托。
合理正派是开创组织工作新场所排场的动力之源。坚持合理正派，就能抵得住诱惑、抗得住干扰、守得住原则，不拘一格、不讲关系、不看布景、不计恩怨，公允无私地选拔人才，在用人导向上有所建树；就能深怀爱平易近之心、固守为平易近之责、善谋富平易近之策、多办利平易近之事，推心置腹地处事泛博党员、干部和常识分子，处事下层、处事群众，在提高处事水平上有所建树；就能严酷要求、严酷打点、严酷看管、严正纪律，在轨制培植上有所建树；就能增强事业心、责任感和使命感，与时俱进、勇于立异，在开创工作新场所排场上有所建树。
是以，我们每一位在树组工干部新形象教育勾当中，要按照区委组织部提出的12345678的方针要求，脚结壮地，身体力行的把各项工作落到实处。
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