经由过程当真进修国家电网公司下发的《关于开展企业文化“四统一”主题实践勾当的通知》以及省、市公司文件后，我认为这是国家电网公司在新形势下高屋建瓴、加速成长的的一项重年夜行动。“四统一”分袂指价值不美观统一、成长方针统一、品牌计谋统一、打点尺度统一。这些涵盖了国家电网企业员工价值取向和企业自身内部培植，外部成长等重年夜问题。也是国家电
网系统多年来企业文化培植形成的一整套企业计谋方针 、理念、工作重点、要求、原则 、体例等的精湛提炼和再填补。
国家电网的价值不美观搜罗企业宗旨，企业理念以及企业精神，分袂是指始终处事党和国家的工作年夜局、处事电力客户、发电企业和经济社会成长；秉承和坚持以酬报本、忠诚企业、奉献社会的理念；发扬全力超越、追求卓越的企业精神既严酷要求自身，并不竭提出更高的要求，顺应社会主义现代化培植的出产需要；并为建成世界一流电网、国际一流企业的方针而不竭奋进。价值不美观就是一座丰碑，警告每一名电力员工，应把自己的价值不美观与公司的企业宗旨、理念和精神相统一路来，把自己的工作立场与价值不美观慎密联系起来，这样，我们才能和自己的企业一道，乘风破浪，拼搏进取，迎难而上，配合前进，配合成长。
方针是前进的动力和标的目的，一个有既定方针去成长的企业，永远会布满活力和朝气。电网顽强、资产优良、处事优质，业绩优异， “一强三优”是国网公司的成长方针；“培育品位员工、建树一流企业”是我们公司的成长计谋方针；这二者并不矛盾、应该说是彼此填补，它涵盖了我们的期望和愿景，指了然我们成长的航向，也提出了明晰的成长要求。对于万载电力员工来说，不能不说是一种巨年夜的鼓舞和激励。在现在经济成长的较好形势下，各行各业、安身立命的人平易近都需要强年夜的电力作保障，任何一次电力事情都可能给国家和社会的成长以及苍生的糊口造成不成估量的损失踪。是以，规划科学，结构合理，手艺前进前辈，平安靠得住，运行矫捷，尺度统一，经济高效的“顽强电网”的方针应运而生。同时，资产优良，处事优质，业绩优异的成长方针同样需要我们去完成和实现，只要我们高尺度的要求自己，每个员工专心去做好本职工作，培植成为“一强三优”的一流现代企业必然会实现。
企业的品牌效应对其成长有着举足轻重的浸染和深远的意义。据资料统计世界品牌协会发布的20**年度“世界品牌500强”中，国家电网公司名成为排名晋升最快的公司之一。并在昔时的“中国500最具价值品牌”榜中排名第二！这无不让每一名电力人感应孤高和骄傲。这些可喜可贺的成就，离不开整个企业率领的对品牌计谋的正视和员工的辛勤支出。20**岁首的南方突如其来冰灾天色，我们万载公司把“抗冰保电”作为自己品牌培植的计谋选择，这是公司一次在“履行社会责任”理念指导下的救灾步履，从而打响了 “万电”的品牌，同时也接应了国家电网品牌。08年“奥运社会责任”是国家电网品牌焦点价值不美观在国际体育年夜平台上的揭示，更是国家电网公司价值不美观的充实浮现！我们感应感染到，国家电网公司作为全球最年夜的央企，一向履行为社会成利益事的承诺，其品牌计谋既合适公司成长，又具有国家层面的计谋高度。作为子公司的电力员工，在全力晋升自我素质的同时，也在全力的晋升自身公司的形象。是以，在经济全球化的今天，企业的品牌价值与效应这样的软实力与硬实力同样显得那么主要。
公司的精采运作离不开科学有用的打点，我们以科学成长不美观为指导，成立一套适合本企业自身成长的，至上而下的，涵盖出产、经营、平安、信息、后勤等方面的打点系统，不仅让企业的成长一体化、规范化，更主要的是能有用晋升企业的内部凝聚力和外部竞争力。好比对变电站运行打点的尺度统一，我们遵循“保人身、保电网、保设备”的工作原则，以电气设备运行打点为焦点，明晰变电站运行人员的本能机能，并对变电站平安运行负责。实现变电站的手艺打点、平安打点、设备打点以及值班、站务打点的尺度统一。这对变电站的正常出产阐扬着积极的浸染。此外，行政，后勤打点方面的尺度统一也对企业的健康成长有很年夜的促进浸染，再如行政打点的规范统一化，会年夜年夜提高打点效率，令出如山，奖惩分明，使全体员工都具备忧患奋进意识，进一步敦促企业打点规范化。
作为省、市公司企业文化培植的亮点单元，此刻我们进修国网公司企业文化的“四统一” 、贯通“四统一” 、实践“四统一” ，是为了使公司又快又好的成长，是为了能亲自感应感染到“四统一”给我们公司前进带来的现实效应。这一次国网公司英明抉择妄想又将是一次新的起点，我们有理由相信在公司率领的正确率领下，在全体员工的配合认知和辛勤支出下，万载供电公司的将以更崭新、自傲的面容呈现给社会各界，为处所经济的成长供给足够的洁净能源。
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