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县招商局开展问责问效整治作风行风整治成长情形勾当实施方案

为进一步改良作风，提高效能，优化情形，促进招商引资工作的开展，按照《关于印发〈县开展“问责、问效、整治作风行风、整治成长情形”勾当实施方案〉的通知》（办发〔 20**〕19号）精神，抉择从 20**年4月下旬至12月底，在全局开展“问责、问效、整治作风行风、整
治成长情形”勾当（以下简称“两问、两整治”勾当），特拟定本方案。

一、指导思惟及方针要求

当真贯彻落实党的十七年夜和十七届四中全会精神，以科学成长不美观为管辖，以增强作风培植为主线，以开展问责问效为抓手，紧紧环绕“县新成长、招商要先行”这个主题，坚持教育为先、惩防并举、凸起重点、注重实效，推进机关改变本能机能、改良作风、提速增效，进一步优化成长情形，为加速皖江城市带承接财富转移示范区培植、实现招商引资新跨越供给顽强有力的保障。经由过程行为的开展做到：

1．思惟熟悉较着增强。树立年夜局意识，熟悉招商引资工作的主要性、紧迫性，切实增强招商引资工作的责任感和使命感。

2．处事水平较着晋升。立异工作体例，改良处事立场，提高处事质量，使不作为、慢作为、乱作为和干事拖拉、推诿现象获得有用根治。

3．处事效率较着提高。奉行政务公开，规范行政行为，简化处事轨范，机关工作运转协调，企业和群众处事加倍便利快捷。

4．队伍培植较着增强。环绕讲政治、讲进修、讲年夜局主题，增强干部职工教育，提高整体素质，增强处事本事，树立精采形象。

二、两问两整治”内容

（一） 问责内容

1.违反轨范抉择妄想。或者抉择妄想失踪误，造成重年夜损失踪或恶劣影响的；
2.因工作失踪职，造成严重后果或恶劣影响的；
3.滥用权力，造成严重后果或恶劣影响的；
4.看管打点不力，造成重年夜损失踪或恶劣影响的；
5.违反组织人事纪律，造成严重后果或恶劣影响的；
6、其他给公共益处和人平易近群众生命财富造成较年夜损失踪或不良影响等失踪职行为的。
针对以上情形，遵照有关划定分袂究查率领责任、岗位责任、集体责任和具体责任。

（二）问效内容

1、对上级交办的工作和事项无正当理由没有按期保质完成的；
2、不履行或不正确履行岗位职责的；
3、工作推诿，效率低下的；
4、不按工作轨制处事的；
5、违反工作纪律划定的；
6、其他影响机关工作效能的行为。
针对以上情形，环绕“想没想到、抓没抓住、管没管紧、干没干好”，当真开展效能监察，遵照有关划定究查效能责任。

（三）工作作风方面整治内容

1、针对处事拖拉、工作疲沓等现象，出力整治疲塌之风，重点解决效率不高的问题。
2、针对推诿扯皮、 缺乏自动、消极应付、回避矛盾、推卸责任等现象，出力整治推诿之风，重点解决责任心不强的问题。
3、针对纪律不严、对于塞责、苟且偷生，形式主义等现象，出力整治懒散之风，重点解决落实不力的问题。
4、针对损人利己，违反划定公款吃喝、公费旅游等现象，出力整治贪心之害，重点解决品行不良的问题。
5、针对立场不到位、跟踪不到位、落实不到位等现象，重点解决处事不优的问题。

（四）成长情形方面整治内容

1、政务情形方面。重点整治不作为、慢作为、乱作为，以及处事疲塌、推诿，切实打造清廉高效、规范有序的“阳光政务”。
2、舆论情形方面。重点整治阻碍成长的舆论问题，普遍宣传我县的投资、创业、成长情形，全力营造“亲商、爱商、巨贾”，以及“人人都是情形、事事关乎情形、处处优化情形”的浓密舆论空气。

三、首要法子

开展“两问两整治”勾当，要重点抓好以下工作：

（一）增强宣传教育

把教育贯串于“两问、两整治”勾当始终，充实运用“巢湖新成长、和县要争先、我该怎么干”年夜谈判勾当功效，鼎力开展进修型机关建树勾当，不竭提高机关工作人员政治素质和营业素质；增强示范教育，深切开展向沈浩同志进修勾当；抓好警示教育，公开曝光违反轨制和纪律的典型事例。

（二）深化轨制培植

不竭深化轨制培植，切实完美好轨制，严酷执行各项轨制，成立健全责任究查制、岗位责任制、处事承诺制、首问责任制、限时办结制、查核评议制等六项轨制为焦点的轨制系统，强化各项轨制的落实力度，做到在轨制面前人人平等。党员率领干部要楷模起带头浸染，接管泛博职工的看管，切实提高轨制的执行力。

（三）优化成长情形

进一步为外来投资者优化政策情形 www.qiuzhi56.com

www.qiuzhi56.com与审批情形，积极与相关本能机能部门联动，深切推进帮办处事和全程代办署理工作，切实辅佐企业解决在办证、治安、用工等方面的问题；开展投资情形监测，经由过程按期召开座谈会、开展问卷查询拜访等体例，实时发现问题，督促整改。规范处事行为，倡导微笑处事、礼貌处事、文明处事，全力做到让投资者对劲，让人平易近群众舒心。

（五） 强化看管搜检

加
强投诉受理，健全督办轨制，成立责任究查档案，局率领组将对整个勾当开展情形进行不按期督查，发现存在问题，将严厉纪律和责任究查，影响较年夜、后果严重的，要究查其责任。开展作风评议勾当，加年夜评议功效运用力度，把政风作风评议与工作方针查核、公务员年度查核、评先评优、干部选拔任用有机连系起来，确保勾当开展得扎实有用。

四、根基要求

把舆论宣传贯串于“两问两整治“勾当始终。增强宣传报道，实时总结前进前辈典型，周全展示勾当中形成的新思绪、新行动、新经验，曝亮光查暗访中发现的问题，切实阐扬舆论宣传的导向浸染。
把集中整治贯串与“两问两整治“勾当始终。连系开展进修实践科学成长不美观勾当和“巢湖新成长、和县要争先、我干怎么干”年夜谈判勾当中查找和整改的问题，找症结地址，强化自身整改。集中力量解决影响成长情形的难点问题、影响机关效能的凸起问题。
出力强化政风作风评议工作。进一步促进机关及工作人员改变作风，提高效能，奖优罚懒，敦促后进，慢慢成立健全增强和优化成长情形的长效机制。

五、组织率领

成立以同志为组长的局“两问两整治”勾当率领组。率领组下设办公室，负责统筹指导局内“两问两整治”勾当。充实阐扬率领班子和率领干部的带头楷模浸染，从严教育、从严打点、一级抓一级、一级带一级，不竭把勾当引向深切，以优良的党风、政风促进成长情形的进一步优化。


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