标签：工作总结范文,工作总结模板,http://www.qiuzhi56.com 地方税务局创建学习型税务机关总结,http://www.qiuzhi56.com
　　一是领导重视，科学谋划，创建活动起点高。市局领导高度重视学习型税务机关建设活动，多次召开局长办公会议，就开展创建活动的意义目的、主要内容和活动要求进行深入研究。在听取各方面意见和建议后，制定印发了活动的实施意见，全市各级地税机关坚持以人为本，建立多元回馈和开放的学习系统，实现共同愿景的不断增长的学习力，倡导工作学习化、学习工作化，强调个人学习基础上的“团队的学习”，营造学习共享与互动的机关氛围和尊重人才、鼓励创新的机关环境，形成了优秀人才脱颖而出、人尽其才的良好机制。 
　　二是以人为本，目标明确，创建活动愿景明。开展学习型税务机关建设活动的目的，就是通过创建学习型机关，建设创新型集体，培养进取型干部，引导广大税务干部牢固树立终身学习的理念，做到学以立德、学以增智、学以建业、学以致用，使税收各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。全系统干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，创新能力和进取精神不断增强。 
　　三是完善机制，上下联动，创建活动措施实。市局把学习型税务机关建设活动的绩效纳入基层单位目标管理进行考核，通过建立

干部职工个人学习情况和工作业绩档案，对学习过程和创新业绩要有记录和评定，作为干部年终公务员考核和职务晋升的重要依据。对在税收工作各领域中，按照上级要求，深入实践，积极探索，改革创新，提出有效解决税收实际工作中重点难点问题的新方法、新举措，在全市地税系统推广应用的单位给予奖励，使基层工作热情和创新意愿空前高涨。 
　　四是丰富载体，学创结合，创建活动效果好。在学习型税务机关建设活动中，全系统创建活动紧紧围绕组织收入中心工作，与“争创文明行业、文明单位、文明处室、文明窗口”和争做“优秀税务工作者”活动结合起来，与“共铸诚信”和“规范执法、文明服务”活动结合起来，与干部职工及其自我实现同税务部门的组织目标结合起来，形成既有个性张扬，又有集体主义充盈的文化氛围，广泛地调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，开创出人才辈出、人尽其才的新局面。
　　在创建过程中，我们做过许多探索，也得出几点启示： 
　　首先，创建学习型机关建设需要建立长效机制。当今社会，市场经济瞬息万变、科学技术日新月异、世界格局多极变化。未来社会，成功者将是那些在竞争中比对手学习得更快的人。在建立学习型机关过程中,不能追求一朝一夕之功,而应持之以恒,有长远规划，坚持激励税务人员始终保持持续学习的良好状态。 
　　其次，既要舍得投入，又要努力做到低成本、高产出，让教育办得起，干部学得起。要加大培训学习的投入力度,通过奖励基金，专项基金等经费，鼓励干部积极参加各类学习、进修。努力掌握现代化信息技术，跟上时代发展的脉搏。　 
　　其三，干部培训要全面，培训的内容也要全面。对干部进行全面培训时，可将干部教育分层次进行培训。根据不同的教育层次设置不同的培训内容，新增人员教育包括机关的物质文化和组织的精神文化；基本教育包括岗位的基本知识和基本技能，以及安全、质量和法制方面的教育；特殊教育包括知识更新、技能提高、观念更新等一系列内容以及管理、计算机、外语等方面的培训，旨在使干部向骨干人员转化；发展教育则包括更高级岗位的基本技能以及思想素质方面的教育培训。 

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