,增强基金支撑能力
三是突出重点抓扩面。以私营企业、三资企业、个体工商户、灵活就业人员和其他未参保单位为扩面重点,采取上门宣传政策与下达《限期参保通知书》相结合、分组分片包干与任务责任到人相结合、主动服务与行政处罚的办法,督促未参保单位和个人参加社会保险。同时,设立专门服务窗口,在全省率先开发使用自谋职业人员缴费软件,实行银行代收、网上传输、即时记帐,变一点缴费为多点缴费、一个窗口服务为多个窗口服务,自谋职业人员可按月、按季、按半年或按年度一次性缴纳养老保险和医疗保险费,仅自谋职业人员接续养老保险关系就达 8.4万人,构建起较为稳固的“续保工程”。
(四)抓政策措施完善,推进社会保险制度改革
一是完善医疗和工伤保险制度。调整了国家公务员医疗补助办法,重点对老同志、老病号和重症人员进行政策倾斜。出台了参保人员异地就医管理及费用结算办法,解除了4000余名异地安置人员就医的后顾之忧。制定了工伤保险费率浮动办法,建立起“多得多缴、少得少缴”的工伤保险缴费机制。下发了工伤职工就医和医疗费用结算管理办法、工伤职工配置辅助器具管理办法,规范了工伤职工伤残医疗待遇的享受。
二是推进养老保险制度改革。调整了企业和机关事业单位基本养老保险缴费比例。实施乡镇事业单位养老保险制度改革,经调查核实、数据录入,已有4200余人进入养老保险社会统筹。拟定了《**市村改居人员社会保障制度规定》,测算了相关数据。最好的原创免费公文站(www.qiuzhi56.com)
三是加强社会保险基础管理。调整、完善了医疗服务协议,适当调整了协议病种范围和结算标准。组织了首次医疗保险定点药店招标,重新确定55家定点零售药店。向一医院、中心医院等10家定点医疗机构派驻专管员,又聘请15名专职医疗保险监督员,每人负责1-3家定点医疗机构的住院病人登记、医疗证核对及查房等工作。启动了退休人员及遗属生活困难补助人员领取基本养老金、遗属生活困难补助资格认证工作,做到了个人档案、相片档案、指纹档案“三统一”。
(五)抓职业培训领域拓宽,提高劳动者技能素质
一是开展各类技能培训。组织开展了就业引导性培训、就业前培训、岗位培训、农村劳动力转移培训、再就业培训和创业培训,开办农村劳动力适用技术培训办班36期,培训1.18万人次,初步形成了“企业得到人才、农民得到实惠、经济得到发展”的“多赢”格局。举办创业培训班28期,610名小老板不仅自己走上再就业之路,还带动了2582人实现再就业。我市已成为全国8个创业培训(SIYB)试点城
,2017年劳动和社会保障局工作总结及工作安排
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