2、增强思惟政治工作，阐扬桥梁纽带浸染
一是阐扬党支部对党员思惟政治工作收集的浸染，调动党员干部的积极性，确保各项营业工作方针的完成。二是坚持每年2次平易近主糊口会，为党员率领干部开展攻讦与自我攻讦供给一个精采的平台；同时，斥地听取定见的渠道，普遍搜聚党员、群众对率领干部的定见和建议，体味了思惟动态，使思惟政治工作更具针对性，为党支部抉择妄想供给了依据。三是开展谈心勾当。党员间谈心13人次，深切交流思惟，查找问题，切磋工作体例，切磋经验，从而提高中心整体工作水平。四是积极向组织部门和上级老干主管部门报送信息，县进修实践勾当办公室刊发我局勾当开展方面信息2条，向市推介我局经验1条，市委老干部局刊登我局简讯3条。五是以纪念庆祝建党88周年和新中国成立60周年为主题，开展了系列勾当：由分管率领和局机关干部职工一道，对离休干部、县级退休干部进行一次普访；对持久身患沉和糊口出格坚苦的老干部进行帮扶救助，为他们送上组织的暖和；组织一次庆“七一”离退休干部党支部书记培训暨经验交流会，配合推进离退休干部党支部培植工作的向前成长；组织一次赴井冈山参不美观进修勾当，进一步增强党员的孤高感，激发工作热情；与靖港镇老干二支部开展一次“结对帮扶”勾当，捐钱扶助支部培植和走访慰问坚苦党员，促进城乡党建工作配合成长。
3、切实增强党员打点
贯彻落实《中国共产党党内看管条例》和《中国工产党纪律处分条例》增强党员打点，重温新党章，进一步成立健全党员进修轨制、组织糊口轨制等内容，落实党的组织糊口轨制和“两会一课”轨制。全年召开党员年夜会12次、组织专题政治进修14次，撰写进修心得每人不少于一篇。有针对性地把党的理论教育与连结党员前进前辈性长效机制有机地连系起来，提高组织糊口质量。实时按尺度收缴党费，并当真造册上交机关工委。
三、稳步推进党风廉政培植
公生明，廉生威。我局一向致力于机关作风培植，经由过程开展廉政教育、警示教育等形式，对班子成员和全体机关干部进行清廉自律教育。
1、成立健全轨制。为增强党风廉政培植，我局成立了以局长莫运祥为组长的党风廉政培植工作率领小组，在深切体味上级有关文件精神的基本上，慎密连系我局现实，经由多次谈判、改削，拟定实施了《县委老干部局开展党风廉政培植规章轨制实施方案》，并进一步成立健全了《老干部局打点轨制汇编》，出格是连系县内有关文件精神，对规范公务接待、节约办公费用、规范公车打点、削减水电开支等方面进行了更为严酷的划定。一年来，我局共召开与党风廉政培植有关的会议3次，真正实现了思惟正视、责任明晰、工作落实、法子到位、成效较着。
2、实施规范打点。我局紧紧环绕干部任免、资金打点、公务用车、政府采购、工程招标、集中支出、津津贴发放、出国（境）考查、临聘人员等9个方面的重点内容，严酷按轨制管人管事，全方位对干部职工进行全天候的规范打点和看管，严酷执行“三个不直接分管”划定，并将党风廉政培植工作纳入全员绩效查核规模。查核采纳自查、组织全体干部职工测评的体例进行。经查核，我局列位干部职工的20**年党风廉政培植责任制落实得较好，没有发现违法违规现象。
3、增强思惟教育。以进修实践科学成长不美观为契机，组织干部职工深切系统地进修贯彻了党的十七届四中全会精神和县委、县政府关于党风廉政培植的相关文件精神，组织不美旁观了记实国内贪污失利案件的警示教育片等。经由过程深切持久地开展正反两方面的教育，巨匠的熟悉进一步提高，立场进一步判定，清廉从政意识和文明处事意识进一步增强，从而在泉源上保证了党风廉政培植工作稳步推进。
四、有序推进精神文明培植
社会主义精神文明培植，在我们的现代化事业中正阐扬着
主要浸染，也是我们工作不成朋分的一部门。
1、开展建树市级文明单元勾当
成立了以局长莫运祥为组长的建树市级文明单元工作率领小组，具体负责组织实施文明建树日常打点工作，各相关负责人各司其职，既分工又合作，狠抓落实。严酷责任究查轨制，实施谁主管谁负责，谁出问题谁负责。此刻各项申报材料已经于今年6月份上报，期待上级验收中。
2、鼎力增强新闻宣传和理论宣传
我局坚持每月一次政治进修，实时进修中心、省、市、县委新的文件精神；注重实时发现和宣传本单元本部门的前进前辈事迹和前进前辈典型，并予以宣传推介；按质按量完成党报党刊的刊行工作使命，确保政令通顺。
3、深切开展关心下一代工作
我局与县关工委一道，一向致力于青少年的社会主义焦点价值系统教育和净化校园情形工作，并充实阐扬雷锋家乡优势，在周全规模内普遍开展学雷锋勾当，成效显著。
五、扎实做好政务处事工作
作为县委的工作部门，我们时刻年夜白自己承担的责任，并积极立异思绪，勤恳工作，全力为全县经济社会成长做好自己的工作。
1、积极介入新农村培植
局首要率领多次深切新农村培植示范点调研，辅佐指导铜官镇华城村党组织培植和村务工作，并在紧缺的机关工作经费中挤出资金10000元，扶持华城村成长村集体经济。时刻关注联系点的防汛抗旱、冬修冬种等工作。
2、周全完成县委、县政府交办的各项使命
一是实时传达进修，贯彻执行县委、县政府的主要会议和重年夜抉择妄想（如县政府全体扩年夜会议、党政负责干部年夜会、全县厉行节约再带动年夜会、全县上半年经济形势剖析会、县委八届十次全体扩年夜会议、党风廉政培植9项轨制督查评议会等）精神，把老干部的思惟凝聚、统一到县委的抉择妄想上来。二是按县委要求，当真组织好全县老干部加入庆祝开国60周年系列勾当。三是实时送达和组织好县委、县政府对有关离退休老率领的文件、陈述和座谈会及交办的其他各项工作。
3、贴心做好老干部来信来访工作
成立了以局长莫运祥为组长的信访工作率领小组，对离退休老干部来信来访实施“首问负责制”，周全杜绝了“门难进、脸难看、事难办”的现象，能就地打点的，就地打点，不能打点的，实时协调相关部门尽快打点，实现了信访件件有下落、事事有功效。今年来，妥帖措置了离休干部易海鹏的住房抵偿问题，并与河南南召县相关部门联系，初步解决了离休干部刘浦的待遇问题。
4、积极推进政务公开工作
成立了以局长莫运祥为组长政务公开工作率领小组，具体负责政务公开组织、协调，督促搜检工作，不按期召开政务工作会议，研究工作中存在的问题，放置部署下步工作，政务公开工作在小组的组织率领下慢慢获得增强，工作机制不竭完美，工作空气日益浓密，确保了这项工作的有序开展和深切推进。能按照政务公开中心要求，实时完美政府信息公开目录和指南，健全了信息公开轨制。并严酷遵守财政轨制要求，进一步完美财政公开轨制，按期实施财政公开，实现平易近主办财。
5、稳步推进“双优”建树勾当
我局平稳树立“一切为了老干部工作”工作理念，积极开展“优质处事、做老干部对劲机关”，按照《关于在全县开展优质处事，优化情形建树勾当的实施定见》，连系老干部局的自身工作性质和特点，局积极开展联系老干部、文明处事老干部，全天候、全方位处事老干部，一切工作以老干部为本，做到急老干部之所急，想老干部之所想。我们的工作获得了上级率领的充实必定与泛博离退休老干部的高度赞扬，今朝收到了多封老干部赞扬和感谢感动我局的信函。
六、全力增强自身培植
打造一支思惟素质好、营业能力强、处事质量优的干戎行伍，是我们配合的理想与追求，并一向致力于增强干戎行伍培植。
1、精诚团结带班子
团结是做好一切工作的基本，团结出凝聚力、出战斗力。工作中，以建树“四好”率领班子为载体，注重增强班子团结，坚持严酷党内组织糊口，开展攻讦与自我攻讦，营造团结、协调、干事的空气；坚持实施平易近主打点，重年夜事项集体研究，做到集思广益；不竭深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部形象”实践勾当，全力培植精晓营业、爱岗敬业、清廉自律、团结干事的率领班子。
2、注重进修强素质
坚持理论进修，打牢思惟基本，用正确的理论武装干部职领班脑，学甚至用，指导实践；按县委要求，扎实抓好科学成长不美观进修勾当，用科学成长的理念指导老干部工作；增强党风廉政教育和职业道德涵养，以精采的心态做好老干部工作。
3、完美轨制重打点
轨制是保障，打点出效益。连系进修实践科学成长不美观勾当，成立健全了28项机关打点轨制，坚持用轨制管人管事，率先实施“一把手”三个不直接分管的划定，坚持科学打点、依法打点、平易近主打点，实施党务公开、政务公开、财政公开，全力降低行政成本，厉行节约取得实效。
4、增强培训强队伍
全年送训6人次，举办老干专干营业培训班2期、老干党支部书记培训班1期，采纳营业教育、以会代训、进修不美观摩、经验介绍、工作交流等形式，提高其政治、营业素质。
5、注重调研重实践
不竭改良工作作风，深切一线、深切下层查询拜访研究，发现问题、追求对策，提高工作的预见性、针对性和有用性。全年集中走访、调研2批次，其中，走访调研老干部60余人，县直机关、乡镇、村、社区单元78个。
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