标签：工作总结范文,工作总结模板,http://www.qiuzhi56.com 人事和劳动社会保障局2017年依法行政工作总结,http://www.qiuzhi56.com

　　今年以来，我局在县委、县政府的正确率领下，坚持以邓小平理论、“三个代表”主要思惟和十七年夜精神为指导，以“有法可依、有法必依、功令必严、违法必究”的社会主义法治根基要求为宗旨，当真贯彻落实科学成长不美观，紧紧环绕本部门的中心工作，经由过程增强行政功令看管，坚持依法行政，成立公开透明、便捷高效的长效行政处事机制等工作的开展，促进了
人事劳动社会保障法制工作水平的不竭提高，有用地保证了我局依法行政工作的开展。现将具体工作总结如下：
　　一、工作开展根基情形
　　(一)切实增强组织率领，保证行政功令责任制有用运作
　　我局率领高度正视行政功令责任制，坚持把依法行政作为政治文明培植的一项主要内容当真来抓，自觉地把它贯串于人劳工作的全规模、全过程，做到与全局工作同部署、同落实、同查核，增强行政功令工作责任制，加年夜功令力度，规范功令行为，树立功令权威。连系人员变换，调整终局依法行政工作率领小组成员，明晰了工作职责，在年度工作要点中明晰指出要做好全局依法行政工作，做到岁首有部署，日常平常有搜检，年关有总结，保证了依法行政工作的有序开展。
　　(二)切实增强行政功令队伍的培植，提高行政功令队伍的整体素质
　　人事劳动社会保障行政功令工作是一项社会性、政策性很强的工作，尤其在当前复杂的国际国内金融危机形势下，若何实时正确措置越来越凸起的劳资矛盾，营造协调的劳动关系，维护社会不变已是摆在我们面前的孔殷问题，是以，成立一支高素质、高效能的行政功令队伍就显得尤为主要。
　　一是增强功令人员法制教育及素质教育。连系工作现实，当真组织全局干部职工进修了《周全推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》等法令律例和十七年夜精神，提高了泛博干部职工的思惟素质和法制意识，树立与社会主义市场经济相顺应的法令意识和平易近主法制不美观念，增强依法行政的自觉性，提高工作效率，保证全局工作遵照法定权限和法定轨范进行，维护公共益处和社会秩序，确保了各项工作规范有序进行。
　　二是增强功令人员的营业进修。成立完美进修轨制，经常性组织劳动保障功令人员进行营业进修。全体劳动监察工作人员持证上岗，确保行政功令人员资格的正当性。增强对行政功令人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，划定礼貌了行政功令队伍行业风气。
　　(三)严酷打点，规范功令行为
　　我局按照“合理、公开、文明、规范”的要求，严酷规范行政功令行为。在开展行政功令过程中，我们将文明功令、热情处事作为切入点来抓，以树立人劳社保局形象地位为方针，做到文明功令。同时，我局在开展行政功令工作中，不竭健全和完美行本文来历：qiuzhi56.com http://www.qiuzhi56.com政功令轨范，并将行政功令搜检工作从以重赏罚向以教育指导为主的形式改变，强调单元企业自查自律，指导完美轨制，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法赏罚。
　　(四)强化轨制培植，成立规范严谨的看管约束机制
　　在轨制培植上重点做好五项工作：一是当真落实政务公开的各项划定。操作政府信息公开网和“阳光政府”四项轨制收集平台向社会公开我局涉及的法令律例、功令依据、局机关工作职责、公开处事承诺、公开重年夜事项、传递重点工作，实时将考试培训、公务员招考、事业单元招聘、“五险”基金政策等群众所关注的事项进行网上发布，接管群众看管;二是严酷实施责任制和责任究查制。对涉及群众亲自益处，如人员招考、各类职称评定及资格考试、创业贷款发放等工作，严酷按轨范、按前提、按划定执行，不变通、不走样，不漏一个环节，不省一个过程;三是督查局机关干部依法行政情形，深化机关效能培植。为了确保行政功令工作扎实有用开展，我们成立健全了人劳局内部打点轨制，对行政功令相关工作时效、存案、公示、看管等各个环节拟定完美了配套轨制，设立了看管电话和定见箱，周全成立了内部督查和外部看管相连系的看管机制，有用地促进了我局行政功令工作顺遂开展。
　　(五)增强法令宣传，提高法制意识
　　鼎力宣传劳动政策律例，操作12.4法制宣传日等载体，经由过程各类勾当，鼎力宣传劳动保障法令律例，拓宽宣传渠道，注重宣传下场，使劳动保障法令深切人心，使企业经营者和泛博职工体味劳动法令、遵守劳动法令、维护劳动法令，削减各类劳动违法行为的发生。我们精心组织宣传工作，组织用人单元业主和打点人员培训，经由过程宣传手册、上街咨询等多形式面向劳动者宣传，发放宣传资料1000余份，切实提高了业主及劳动者的劳动法制意识。
　　(六)连系工作现实，积极做好行政功令各项工作
　　今年以来，我局紧紧环绕《公务员法》、《劳动法合同》等相关法令的贯彻实施，进一步加速功令人员能力培植轨范 www.qiuzhi56.com

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　　一是配合县普法办，按照工作要求，当真做好全局“五五”普法依法治理规划实施工作，进一步深化进修下场，在全局营造了学法、用法、守法的精采空气;
　　二是依据《行政许可法》，清理和规范我局的行政审批项目和收费项目24项，其中打消19项，保留5项。进一步改变了政府本能机能，增添了工作的透明度，提高了处事效率，增强了运用法令
手段打点行政事务的能力，有利于形成行为规范、运转协调、合理透明、清廉高效的行政打点系统体例;
　　三是我们于11月底对全县政府系列机关公务员和事业单元参照打点人员进行了危机打点培训，培训中，我们严密组织，强化纪律，确保参培率，注重培训下场，进一步增强了公务员应对各类危机的能力和公共打点水平，全县共加入培训694人，考试694人，及格694人;
　　四是积极开展参公打点事业单元人员挂号工作。我们在挂号工作中严把政策关，做到依法挂号，对不合适挂号前提的果断不予挂号，在各单元各部门的撑持配合下，年内完成了全县政府系统23家参公打点事业单元77人的挂号工作，以及6家原为参公打点后未核准参公的事业单元中具有公务员身份人员的分流工作，共调整分流人员4人;
　　五是从严把关、当真审核，做好职称申报工作。今年组织各初评委会开展初级职务评审，共评审初级职称22人;向上级中评委举荐申报高级职称20人，中级职称100人，完成全年举荐打算。
　　六是依法做大好人事调配工作，促进人才资本的合理设置装备摆设。今年，我们按照人事调配政策、律例要求，严把政策关，在编制许可的规模内，当真做大好人事调配工作，有用地促进了人才的合理流动，为我县经济社会成长和移平易近迁建工作供给了人才保障。全年共打点人事调脱手续132人，其中县外调进15人，县内调出12人，县内调动105人。同时，按照全县中心工作开展的需要，全力做好各类工作人员的抽调工作，有力确保我县中心工作的顺遂推进。
　　七是健全社保扩面征缴工作机制，规范营业流程，强化社保审核，完美处事收集和信息平台，加年夜政策宣传力度，周全提高了企业和群众的参保意识。
　　八是对全县事业单元法人证书进行了年检和通知布告。全县事业单元244个，办证221个，未办证23个，通知布告117个。
　　九是加年夜劳动保障监察功令专项搜检工作力度，全力遏制严重劳动违法行为。按摄影关文件精神对69家用工单元进行劳动功令年审，全年共下达整改通知书19份，行政赏罚4家，共赏罚金8000元。针对我县的现实情形，先后开展了“清理整顿人力资本市场秩序专项步履”、“劳动合同签定情形专项搜检”、“整治犯警用工冲击违法犯罪专项步履”、“清欠农人工工资专项步履”等，分区分片进行清理和搜检，进一步深切到用工单元内部体味现实用工情形，并落实到每一名工作人员头上，实施问责制，自动监察、搜检，共搜检各类用人单元143家，补签劳动合同4000多份，进一步规范了用工行为，促进了劳资关系的协调。
　　全年共接待群众来访4万多人次，对前来举报的群众，工作人员热情接待，积极受理，实时立案，依法打点。全年共受理工伤(亡)认定、劳动能力剖断133起;收到群众投诉举报220起，立案200起，了案率95%。其中劳动争议仲裁案30起，调处工伤(亡)待遇赔付377万元;拖欠农人工工资案件139件，追回被拖欠的工资410万元，涉及农人工1万余人次;加入措置重年夜突发事务2起，涉及600余人。经由过程加年夜劳动保障功令监察力度，实时解决了劳动关系双方隐存的矛盾，规范了用人单元的劳动用工打点，有用地维护了劳动者的正当权益。
　　二、存在的问题和不足
　　1、少数功令人员的营业常识、工作经验、功令水平还存在一些不足，对有些法令律例条则把握不够切确，理解不透辟，运用不够谙练，有待进一步提高。
　　2、功令轨范、文书建造还不够规范，有待进一步规范和完美。
　　3、法制宣传力度有待增强。
　　三、下步工作筹算
　　尽管我局的依法行政工作取得了一些成就，但与全县的要求还存在着必然的差距，在此后的工作中，我局将在县政府法制办的指导下，连系行业工作特点，当真总结依法行政工作的经验教训，不竭增强功令人员执政为平易近、依法行政的不美观念意识，全力改良工作，增强协调指导、查询拜访研究、督促搜检，当真履行职责，积极推进依法行政工作稳步开展。
　　
　　

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