6、履行责任，处事社会化。跟着事业不竭成长，红土地家政公司加倍正视自己的社会责任。公司热心于社会公益事业，20**年市妇联红土地家政公司成立之初自动承担为非典隔离病院做保洁处事。在去年抗震救时代，红土地家政公司员工为灾区群众捐钱捐物达3万元。为有用缓解“就业难”的压力，公司自动与妇联、劳动部门联系，合作培训了2000多名农村女劳动力和下岗工人，辅佐城市下岗工人出格是“4050”人员、无业人员和农村失踪地农人1200余人实现了从头就业。有30多名员工经由过程红土地的培训就业，实现了由打工妹向小老板的改变。今年按照上级文件精神，市妇联与劳动部门沟通协调，将红土地家政处事公司认定为家政处事手艺定点培训机构，力争用3到5年的时刻，实现家政处事从业人数年夜幅增添、素质普遍提高，实理更多的妇女创业就业。
三、问题和建议
多年的经营实践，我们认为家政处事行业成长，还存在以下几年的问题：一是家政处事队伍不不变，行业打点不规范。二是政府扶持力度不够，政府打点缺位、家政处事员权益上失踪位等正危及着家政公司的保留与成长。
按照以上存在的问题和我市家政处事业成长的现状，我们提出以下几点建议：
1、成立家政行业协会,使家政处事业尽快驶入规范化,专业化的快车道。经由过程成立行业协会,确定归口打点部门,如归口劳动局或平易近政局，以此推进家政市场有序健康成长。协会职责是制订家政处事从业人员的培训,就业,维权的配套法子,统一行业处事尺度、税收优惠政策等，协调各本能机能部门出台有关扶持政策,促进家政处事业健康成长。
2、增强对家政处事业的宣传力度。阐扬广播,电视,收集等媒体浸染,为家政处事员与客户之间架起畅达的桥梁.出格是要指导现代家政消费理念，扩巨匠政消费群体，鼓舞激励下岗失踪业人员和农村妇女改变就业不美观念，积极从事家政处事工作,让全社会都来尊敬家政处事员的劳动,让其有必然的社会声誉感，为家政处事营造精采的空气。要树立家政舞台年夜有可为的创业就业理念，摒弃保姆保洁等家政行业低下、平平等陈旧不美观念。出格是各级妇委会主任，妇代会主任要当好家政职业的宣传员，领航员，处事员，为她们走向社会重塑自我做好耐心详尽的思惟工作，指导她们用科学成长的理念选择这一职业，从事这一职业，用女性特有的顽强贤能吃苦耐劳精神来做好这一职业，打造家政处事品牌。
3、提高家政经营者打点水平。增强对家政处事经营者和打点者的培训.出力以提高其职业操守,提高综合素质及打点才能,打造一批高素质的现代家政打点人员和处事人员.
4、实施家政阳光工程。当真贯彻执行按照鄂劳社文20**101号文件精神和鄂妇字20**7号文件精神，以专项经费为支撑，实施家政阳光工程。由妇联协商农业、财政、劳动和社会保障、教育等部门拟定农村劳动力转移和4050人员家政阳光工程的实施方案，明晰依托各地妇女培训基地开展家政手艺培训，由妇联牵头,农业和劳动部门组织人员进行手艺培训；奉里手政处事员持证上岗，经由手艺培训，对学员查核公布职业资格证书保证处事质量；规范家政处事机构。对全市家政处事业提出规范性定见，加年夜对家政处事业的扶持，。
5、实施品牌计谋。依托全省妇联系实足一打造的“木兰花”家政品牌，用连锁经营模式打造“特色光鲜的家政处事品牌。实施“三统一”，即统一标识。进行商标注册，并在全市妇联家政处事机构统一使用“木兰花”标识表记标帜；统一宗旨。“用专心的心做家务事”的处事理念,以”一切为了客户”为宗旨，浮现妇联组织为下岗失踪业妇女处事、为家庭处事、为党和政府分忧的工作方针的一致性；统一共享资本，阐扬各地妇联组织的收集优势，做到信息共享，资本共享，市场共享，不竭推进家政处事业成长壮年夜。
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