更始开放以来，澧县水利系统经由几十年的培植，有了较年夜成长，但今朝影响水利事业成长的问题仍然良多。水利人要深切践行科学成长不美观，就要解放思惟，用科学成长的理念破解水利系统在成长、更始中的难题。
科学设置垸区堤防打点机构
在市场经济前提下，国家以工补农，水利培植以国家投资为主，水利系统经费来历和运作
体例发生了根柢转变。曩昔那种以乡站为主的二级修防会打点系统体例，已严重不顺应国家水管单元系统体例更始的要乞降水利事业成长的要求。曩昔，水利事业培植打点以乡镇站为主，是因为要依靠农人集资办水利。而市场经济前提下的水利事业打点，国家投资一般以垸为单元，拟定水利培植打算，下达水利培植项目与下拨资金。是以，必需成立和完美了以垸为单元的一级修防会打点系统体例，将堤防培植和打点统一纳入垸修防会职责规模。在乡镇站设置堤段打点人员，堤段打点人员亦纳入**统一打点。
从今朝的情形来看，水利系统的更始必需加鼎力度，加速轨范，在成立一级修防会的下层上果断合并本能机能不异的机构、精简一再设置的部门，削减打点条理，理顺打点关系，达到减轻垸区人平易近承担和财政承担的目的。
科学解决经费来历和人员工资待遇
20**年，酝酿数载的澧县水利系统打点系统体例更始正式奉行，但从实践的情形来看，还有一些问题急需解决。主若是有的单元没有经由过程更始减轻承担、精简机构，县财政对内退、分流人员放置的经费严重不足，在必然水平上增添了水利系统各单元的运行承担。按国务院、省、市关于水管单元系统体例更始的文件精神：处所政府在更始中，要强化垸级水管单元本能机能，要全额承担垸级水管单元运行经费。但澧县水利更始后，垸级水管单元的经费来历口更窄、拨付更少、下层水管单元承担更重了。
按照科学成长不美观要求，澧县的水利事业要可持续、健康成长，就有需要完美水利系统更始的体例和体例，为下层水管单元落实经费、为泛博水利人员落实待遇，缔造一个有利于水利事业健康成长的外部情形，缔造一个有利于水利系统留人用人的协调情形。
科学打点堤防维修工程及费用
曩昔，堤防维护工程打点费由乡镇政府直接向农人收取，进入市场经济后，水利系统堤防维护、工程打点费由中心财政转移支出。此刻，澧县的做法是将此经费划拨乡镇政府打点使用。这样做酬报地增添了资金的通顺环节，必然水平上降低了资金的使用效益，也轻易造成国家资金的被挤占和挪用。
针对这种情形，建议县政府加年夜对下层水管单元汛期排渍费用的打点力度，采纳各排渍机埠的排渍电费由局、垸水管单元看管、县财政直接向电力部门支出的体例。这样既能有用节制排渍经费，又能确保全县排渍抗灾系统高效运行。
对于水利系统防汛、抗旱需要的人力物力，县防汛抗旱批示部可以试探与乡镇政府签定年度撑持防汛抗旱、水利工作的责任状，由县财政每年拿出少量资金以奖代拨，激励各乡镇政府撑持和成长水利事业。
为确保水利事业的科学成长，健康成长，我们必然要站在连结社会协调不变，保证人平易近安身立命、保证澧县经济社会平稳成长、快速成长的高度上，加洪流利事业的投入，加洪流利系统的更始力度，确保堤垸平安。
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