20**年，七公司党支部在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司生产经营工作实际，围绕经济效益、解放思想、积极进取等工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在经营管理、党风廉政建设、安全生产、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了集团公司党委下达的各项工作任务。
一、 党支部基本情况
七公司党支部现有党员16人，其中：正式党员13人、预备党员3人。下设杭千四合同和青莱高速青马段八合同2个党小组。
二、用“三个代表”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。
根据集团公司党委的工作安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神。学习胡锦涛总书记视察山东时的讲话。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的同时，根据集团公司的要求，努力做好第二批保持共产党员先进性教育活动。
二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；述职报告广大职工把生产经营作为提升山东路桥企业品牌的关键，以诚实守信赢得赞誉和市场。
三是以“教育培训”活动为主线，在职工中尤其是今年刚毕业的新职工中认真开展了“学知识、增才干、创效益、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核、有总结；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高广大职工的政治理论水平。广大党员干部积极发扬“求实、创新、科学、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产中，促进了各项任务的顺利进行。
三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。
一年以来，党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓。七分公司领导班子5个人分别来自不同的单位，要想完成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。
我们班子成员有针对性的找中层管理干部谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我们通过和职工30余次谈心，了解到职工最关心的问题列出8条，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，分公司自己无法解决的都上报集团公司协助解决。
团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和领导班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。
加强分公司党建、基层组织建设和宣传思想政治工作，战斗堡垒和先锋模范作用突出。对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。
20**年，党支部把工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，促进职工的凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径，有针对性的开展工作。我们制定了职工投稿管理办法，调动了广大职工踊跃投稿的积极性，在杭千高速简报上投稿二十六篇，在杭州交通旅游报刊上投稿3篇，在大众日报刊登一篇，创办先进性教育简报8期，七公司掛篮施工进度QC小组获得浙江省优质质量管理二等奖。我们党支部分成杭千四标和青莱八合同两个党小组，分别由两名支部委员负责日常的活动，充分调动广大党员的积极性和创造性。
认真组织召开了党组织专题民主生活会和领导班子民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的年度工作思路。进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保各项责任制目标的顺利实现。
党支部认真落实集团公司党委工作会议提出的各项要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持按照重大问题“集体领导、民主决策、个别酝酿”的要求，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论；三是严把新党员发展关，20**年积极向党组织靠拢写入党申请书的有8人，按照中国共产党发展党员程序，确立了3名思想好、工作积极、作风正派的同志为入党积极分子，完成了对2名发展对象的政审，以及准备好了3名预备党员的转正程序。
四、围绕生产经营这一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。
党支部坚持把发挥党员在生产、经营、工程质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任示范岗，划分了党员责任岗，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责任岗。不仅要求党员不仅自己不能违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。
今年在杭千高速组织的劳动竞赛中杭千高速富春江特大桥项目获得一等奖。到10月份大桥所有工程施工任务已经全部完成，11月中旬和12月初分别完成桥梁下部构造和上部构造验收后，12月18日通过了浙江省交通厅质监站组织的桥梁总体验收。
青莱高速八合同项目部今年遇到了诸如雨天多、取土困难、资金紧张等种种困难。面对困难，我们不等不靠，而是上下齐心迎难而上，众志成城攻坚克险，严格落实业主、监理的工作思路和指导思想，严格按照20**年整体工作计划抓好各项工作任务的落实，关死后门，倒排工期，以旬进度保证月进度，以月进度保证年进度，以年进度保证按期竣工。截止11月14日，累计完成工作量4538.12万元，占年度计划的76%以上，全线排名第一，项目办组织各施工单位前来参观学习。
各项目定期不定期的组织安全检查工作，严格特殊工种的管理。安全工作由于制度健全、措施到位，全年没有出现重大伤亡事故，被杭千高速指挥部评为安全先进单位，在杭州市交通工作会议上做了经验介绍。
五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。
为了全面落实集团公司20**年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据集团公司党委各项文件要求精神，党支部及时召开了中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《20**年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。
按照“三个代表”的要求，结合分公司安全生产和经营工作，结合保持共产党员先进性教育活动组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习。层层签订了党风廉政责任书，明确了全体中层干部的廉政责任。要求全体领导干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《七公司党支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。
20**年我公司党风廉政建设取得了很大的成绩，从分公司经理到全体职工涌现出很多拒收礼品礼金情况的先进事迹。
诸城青莱高速公路青马段八合同项目副经理朱见拒收劳务队伍送的两份红包，又把别人强行送的500元购物卡上交到财务科。这些购物卡用来购买了体育用品供职工使用。
杭千四标项目机料科长张建同志，上交材料供应商的价值1000元的香烟。香烟用作办公室招待用烟。
诸城项目机料科科长程勇上交机械设备老板送的500元现金。现金上交财务。
诸城项目财务科会计张兴军上交了劳务队伍送的200元现金。现金上交财务。
以 “为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年我们先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的反腐败工作六项要求、胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员以及入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求分公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。
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