（三）促进了工作作风的转变。通过学习教育，广大党员增强了宗旨意识和责任意识，能结合地税工作的特点，立足岗位，改进工作作风，从我做起，切实做到全心全意为基层、为纳税户、为地方经济服务。一是在工作责任心上显真功。如：2月16日是节后上班第一天，也是地方税费当月申报期的最后一天，城区、桂林分局针对由于受春节长假的影响，面对近百户未及时申报的纳税企业，立即组织管理人员通过电话提醒未申报企业尽快进行申报，把新春祝福和纳税提醒同时送到纳税人，避免因逾期申报被加收滞纳金的问题，受到纳税人的好评。二是好人好事层出不穷，如：城区支部赖丽文同志因生产请假在家，她克服孩子尚在哺乳期等困难，坚持以饱满的精神投入学习，她常一手报着孩子，一手在做学习笔记，在一个多月的时间里，写下近2万字的读书笔记。又如：春节期间，市局帮扶的挂钩村——西元乡遂林村，为了解决村民多年行路难的问题，局长一行不论工作多忙，三下村庄，了解实情，主动帮助协调好财政交通等部门，筹措1.5万元资金，确保了村道节日前辅通，得到了群众的好评，正如村民说：“没有地税局就没有这条路”。三是兑现税收优惠政策，扶贫助残，如：城区分局认真落实下岗再就业税收优惠政策，帮助下岗职工自谋职业，解决经营困难，为促进就业再就业工作做出应有贡献，被龙岩市政府授予“就业再就业工作先进单位”。四是服务方式向外延伸。局长亲自为电厂、潘洛铁矿、我市煤矿上税法课，讲税收筹划，讲用足用活政策，如电厂下属四户多经企业因厦门15%所得税优惠税率的吸引力，在厦门注册我市经营，通过成功的税收筹划，当好政府与企业搭桥“红娘”，成功迁回我市，目前在办注册登记手续，为地方增收不少于1000万元税收收入。五是推行人性化管理。稽务稽查推行查前告知，辅导先行，税务管理实行纳税评估，异常提醒等自纠办法，税收定额实行民主评税，对外公布评税结果，接受监督，做到文明征税，公正办事。
（四）基层党组织建设进一步加强。市局党总支以先进性教育活动为契机，结合开展“创建党建先进单位”、“先进基层党组织”活动，转变观念，创新手段，坚持把组织建在基层，建在征管第一线；坚持城区分局这一先进群体典型，让它树一面旗，影响一大片，带动一大片；坚持利用各种教育载体，在党员中开展“三观”、“三德”教育，正面引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。基层党组织的先进性得到较好体现，全体党员一致认为，要按照具有地税特色的保持共产党员先进性的总体要求来努力，实现：“建一流队伍、创一流服务、争一流业绩、塑一流形象”。
（五）组织纪律性的进一步增强。通过学习教育，广大党员干部都能够充分认识到差距，能自我加压，自我完善，自我提高，自觉用“三个代表”重要思想的要求和党的十六大精神指导税收工作实践，在工作中显现出“四多四少”：一是收“人情税”、“关系税”的少了，依法征税自觉性强了；二是按程序办事的人多了，想走“绝境”的人少了；三是迟到、旷工或出工不出力的不见了，准时上下班，加班加点的人多了；四是讲奉献的人多了，要待遇的人少了，“走读”现象少了，扎在基层的同志多了，自觉遵守组织纪律，确保政令的畅通。
（六）地税工作进一个新台阶。正确处理工学矛盾，将先进性教育活动与税收业务工作有机结合、统筹安排，做到“二不误，二促进”。一是税收收入创历史新高。截止目前，已组织税收收入5423.45万元，比上年增收1775.01万元，增长48.65 %，完成年计划9500万元的57.09 %，提前71天实现时间、任务“双过半”；二是征管质量明显提高。从第一季度征管考核情况来看，纳税申报率、办证率、入库率比上年提高了0.5个百分点，执法过错率下降0.9个百分点，征管水平和执法质量得到较大提高；三是服务工作更加到位。积极推行人性化管理的意识深受纳税人好评，涉税受理的“首问负责制”，一窗式服务，一条龙办税，让纳税人不再来回奔波；落实文明办税“八公开”制度，实行阳光税收，让纳税人明明白白交税、轻轻松松办事；上门服务、亲情服务、提醒服务、跟踪服务，为纳税人减压松绑，让纳税人倍感温馨，使纳税服务工作向小、细、实延伸拓展，真正实现“四零”服务的目标，赢得纳税人的好评。正如纳税人所说，现在去地税办事不象以前绷紧神经，是“放松去，满意回”。
总之，通过开展保持共产党员先进性教育活动，我局党总支努力做到抓好“一个结合”，即将学习教育与干部的政治练兵、业务练兵和技能练兵结合；突出“一个重点”，即重点抓好集中整改工作；解决“一个难点”，即解决少数党员干部创新能力不够，工作不求进取、缺乏争先创优意识，实现了各项工作的全面提高，取得可喜成绩。以上是我局开展保持党员先进性教育活动工作的基本情况，如有不足之处，请督导组一行及各位领导批评指正。
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