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督促检查工作（以下简称督查工作）是实施领导过程中的一个必不可少的重要环节，其目的是贯彻落实国家的法律与党的方针、政策，达到政令畅通，令行禁止。这是领导赋予秘书部门的一项重要职能。近些年来，中央领导同志多次指出：“对中央决定的事项，有关部门应该有布置、有检查，中央办公厅要派人下去督促检查，要定期汇总贯彻执行情况，向中央作出报告。”“我们各级领导机关长期以来存在一个比较薄弱的环节，就是布置多检查少，或者说得更严重一点，就是有布置无检查。我们应该下决心改变这种情况，做到布置一项工作就要把它落到实处，抓一件是一件。办公厅应该发挥这样的督促检查作用。如果这样，我们机关的效率就会高得多。”督促检查工作本来是一种领导行为，科学的领导离不开督促检查，领导督查是决策落实的“第一推动力”。一般而论，实施科学领导应完成“科学预测一正确决策一督促实施—信息反馈一二次决策”等领导行为过程。督查则是整个领导行为的一个关键环节，如果这个环节的工作做不好，任务只完成了“一半”，就必然影响领导效率，使决策难以奏效。改革开放以来，中央领导同志十分重视督查工作，并把它明确赋予秘书部门，成为秘书部门的一项新的职能。
                
    从历史上看，我国古代历朝统治者，为了使自己的统治意图得到切实贯彻，有效地维护统治集团的利益，巩固其统治地位，均十分重视开展督促检查工作。经过数千年的演进，曾形成一套内容较为丰富，体系较为完整的督查制度与办法。古代的督查职能主要是由御史机构承担，与其监察职能结合在一起。秦代的御史大夫寺即兼管监察与秘书工作。历来形成有“奉旨督查”、“刷卷督查”（即定期检查各衙门的文卷实行督查）和“催报督查”等势态。皇帝派钦差大臣巡视各地，也是一种常见的督查方法。今天我国督查工作的兴起，是同改革开放以来的新形势关系密切的。当前急需通过加强督促检查工作，克服官僚主义、分散主义、本位主义和形式主义等各级领导机关最易犯的弊病。这对于贯彻民主集中制，搞好社会主义市场经济体制，都具有现实意义。
                
    秘书部门开展督促检查工作，是代表或受领导之托进行的，与其他监察、纪检、审计、政法部门办案不同，应着重于围绕政令与中心工作的全局，抓大事，抓重点难点热点，举一反三扩大效果，而不要包办代替上述部门与基层组织的份内工作。鉴于新时期督查所遇到的问题十分复杂，秘书督查工作要按照中央要求，加大力度，狠抓落实，注意把督查工作同调查研究、信息工作、信访工作等结合起来，以集中力量取得成效。

，督促检查的职能