当前位置:毕业生轻松求职网求职就业求职笔试面试面试问题面试题:处理冲突的能力
面试题:处理冲突的能力

面试题:处理冲突的能力

07-20 14:58:02  浏览次数:766次  栏目:面试问题
标签:面试常见问题,面试的问题,学生会面试问题,http://www.qiuzhi56.com 面试题:处理冲突的能力,http://www.qiuzhi56.com

当你确信自己是正确的,但是其他人却不赞同你时,你会怎样做?

  分析 这个问题可以反映求职者是否能够恰当处理反对观点、是否能够承受额外压力,还可以显示求职者处理冲突的能力和自信程度。

  错误回答首先,我努力找到一种方法让他们相信我是正确的。如果这样做不奏效——实际上经常不奏效——我会思量是否有办法实现他们的目标,这样,对于我自认为正确的方式,他们就不会再干涉。

  评论 除了有自大狂的嫌疑外,这种回答还存在其他问题。它意味着,如果求职者不能从反对者那里得到支持,他(她)将采取一切必要措施实现自己的方式。这种回答说明,在面对困难或者可能存在冲突的问题时,求职者就会失去道德标准。

  正确回答 首先,我会确保有足够的信息来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的,我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题,并以此说服他们。由于互相尊重,我相信我们可以最终达成协议。

  评论 这种说法实现了几个目的。它表明求职者可以从解决问题的角度,用一种双赢的态度解决冲突;也表明,如果可以真正解决问题,那么求职者能够敞开胸怀接受改变;它还表明,求职者会采取一种合作的方式来解决困难问题。

,面试题:处理冲突的能力
《面试题:处理冲突的能力》相关文章