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成功的面谈当然有一些技巧及关键因素, 有些技巧及关键因素是在短期间您无法立刻进步的, 例如驾驭词藻的能力或个人的气质, 这些要靠长期培养的能力, 我们暂时搁在一边, 此处我们要提醒您的, 是一些只要您注意就能做到的事情.
面谈的PLUS点
?热情, 有活力, 积极的态度 (热情, 活力, 积极能从外表看出, 您在准备Interview的期间, 每天最少有半个小时的时做运动. )
?诚实及Open - Minded
?工作上及人际上表现出自信. (不要用 " 也许 ", " 可能 ", " 我想 " 等不确定的用语, 用 "我能", "我会", "我完成过" 等肯定的用语)
?如果有各位评审员跟您面谈, 您的眼神要接触每位评审员, 不要只对一个人.
?注重礼貌, 姿态不要过高或过低
?集中注意力, 仔细聆听, 找出顾主真正需要的是什么 ( 如果无法掌握顾主真正的需求, 可主动提出询问 )
?诚恳, 忠诚, 让人可以信赖
?诚恳地说出自己能做那些贡献.
?让评审员感受到您的恒心与耐力
?表现出您的成熟度
?控制紧张的情绪 ( 提早十分钟到, 喝杯水, 深呼吸 )
?事先准备5个可能被问的问题, 同时也准备5个询问对方的问题
?尽可能了解应征的公司 ( 可透过上网查询 )
?表现具有Team work的观念 ( 理解现在的工作几乎都要靠Team work达成 )
?注意您的Body Language (座姿, 手势, 表情)

面谈的MINUS点
?服装, 仪容不整洁
?讲话不正视对方
?表现出缺乏兴趣或自信
?缺乏礼貌
?不由自主的批评别人
?迟到
?言谈过于浮夸
?情绪紧张, 不稳定
?让人感到过于幼稚或感到过于被保护
?回答问题过于模糊, 不着边际
?让人感到过于隐瞒, 保守
?让人感不到您对这份工作的意愿
?失败的Body Language ( 紧张, 懒散, 姿势不当 )
面谈的PLUS点能带给您加分, 也能给人有Professional的印象, 而面谈的MINUS点却不止是扣分, 它绝对是面谈的致命伤, 您千万不可不戒慎.
，面试的加分点和减分点