列位班主任：
此刻召开班主任会议，首要目的是进一步做好开学工作，进一步强化常规打点，提高德育工作实效。借此机缘，我讲如下几点定见：
一、做好开学的各项筹备工作
黉舍的任何工作，归根结底要靠班主任来落实。班主任作为黉舍下层的最直接的批示员，一是要抓好开学工作，二是要抓好全程班级打点工作。在开
学之际，班主任着主要抓好如下几方面工作：
1抓好分班工作
2当真搜检功课。新的班级收交。
3要开好第一次班会。各班级要召开新学期第一次班会，讲清爽学期的进修、常规等方面的要求，要辅佐学生制订勤学期方针，以及进修、糊口打算。
4要抓好开学第一个月。一学期之际在于初，精采的开首是成功的一半。第一、二周是学生进修、常规、糊口等方面的养成周，班主任要千方百计、采纳多种手段，将学生强行入轨；开首抓好了，下面的工作就可以事半功倍。 出格是功课、纪律和卫生，这是一个班级精神风貌的外在默示形式，必然要抓好，必然要到位。关于发型的问题、校服、学生证、小饰物、手机、mp3、零食等等都要在第一周压下来。
5学生呈现问题实时和家长联系
6实施班主任带班学生常规搜检轨制，让各个班主任对各班的纪律卫生情形做到心中稀有，好进行治理整顿。
7前两周班主任到校时刻：上午：7:15 下战书2：05
二、当真贯彻落实黉舍关于德育工作打算，抓好班集体培植。
班级是一个小社会，要按照培植协调社会的要求培植她。学期伊始，就要有新气象形象。
①抓好班级文化培植，抓硬件，抓教室情形的安插，出好第一次壁报。抓班级的软情形的培植，树立精采的班级舆论。
②抓好班级干戎行伍培植。我们都知道真正的打点是学生的自我打点，多方体味情形，选出班干部，我们培育好班干部，我们班级会焕发出朝气。
③抓好班级的勾当培植。班级没有勾当，班级就不成能有凝聚力，班级的勾当要班级的特色，要引领着班级的成长。
三、增强进修，全力提高班主任工作艺术
一支高素质的班主任队伍是黉舍畅旺发家、保留成长、连结不变的有力保证。为此，必需把“进修”放在班主任工作的首要位置，每位同志要做“进修型”的班主任，一要进修教育教学理论，丰硕自己的理论素养，用理论缔造性开展工作；二要向有经验的老班主任进修，进修治班经验、工作艺术和育人体例，在工作实践中提高本事，增添才干。班主任工作需要实施三个改变：
1、要成为“科研型”班主任
班主任要从事务型向思虑型到科研型进行改变，班主任的日常工作忙碌，但要想成为一个优异班主任，仅仅勾留在工作概况，完成工作，应付工作远远不够，应该从千头万绪的工作中寻找纪律，交流经验，进修理论，周全提高打点班级的素质与能力。
首先，科研型班主任要把德育方针政策熟记心中，按照《中学德育纲要》将总体方针进一步条理化，制订出针对分歧春秋段，分歧年级，分歧类型学生的德育方针，做到工作有的放矢。
其次科研型班主任长于不竭地进修，进修好教育学，心理学以及同教育有慎密亲密联系的人本论、主体论、系统论、信息论、节制论等“五论”。
科研型班主任还要懂得联系学生现实、黉舍现实、社会现实，要研究学生的心理特点，熟悉水平，接管能力，这样才会方针明晰，下场才会事半功倍。
科研型班主任还懂得将“常规教育、专题教育、节沐日教育、突发事务教育有机连系起来。
科研型班主任要出教育功效，要实时总结教育经验。
2、要成为“勾当型”班主任
有位优异班主任曾说：“生命在于行为，班级在于勾当。”这对于我们是有借鉴的。班级的组织打点，是经由过程各类勾当实现的，班会、值日、宣传、日常工作性勾当、竞赛性勾当都是促进集体前进的最好载体。
本学期要正视主题班会勾当。但愿主题班会的组织形式要由学生干部配合成长由班主录用题，学生具体操作；内容要由曩昔班级呈现的问题或倾向进行谈判达到正确导向转为慢慢提高的系列教育；类型要以曩昔的演讲朗诵唱唱跳跳单一形式成长成以记者招待会、新闻发布会、辩说会、专题论坛等形式，甚至可以请到校外有关专家、学者、名人或专业人士莅临现身说法，点评指导。
时代赋予了学生更多的信息来历和实践巴望，班主任应该顺应时代的成长，经由过程行为培育学生的实践立异能力，成长学生的个性乐趣，促进学生素质的周全提高。
3、要成为“新伯乐”型班主任
一个聪明的班主任，不 www.qiuzhi56.com
www.qiuzhi56.com是对班级年夜巨藐小的工作都是年夜包年夜揽，而是充实策动学生，阐扬学生干部的自管功能，达到以群教群的浸染。要做到这一点，必需选择好的学生干部。干戎行伍成立后并不意味一劳永逸，要进一步培育，学理论、学前进前辈思惟，教思维体例、工作体例等。班主任要具有发现“千里马”的慧眼，更需要有培育“千里马“的方
常言说“亲其师信其道”。所以，新型的师生激情双向沟通出格主要，不能处于对立状况。出格是班主任，他的一举一动、一言一行都直接或间接地影响着学生，“学高为师，身正为范”，要从自身出发成为学生进修糊口上的导师，成为他们的伴侣。
四、本学期班主任工作的几点要求
1、班主任必需首先读懂学生
读懂学生就是要达到“良知知彼”，周全透辟；灵敏不雅察看学生激情、行为和仪表。采纳谈心、明察暗访，读懂学生有何特点、利益、疙瘩、坚苦与需求。
2、班主任要有经营教育和培育勤学生的盘算
“运筹帷幄，决胜千里之外”。带好班是策略与艺术的结晶。每逢开学时、周初周末时、月考前后时刻，都要连系那时气象、黉舍要求、学生具体情形：思虑工作重点，每周特色主题，工作方针，达标法子。
3、班主任工作要倾泻密意
班主任在工作中应对症开方，以情商激活为打破口。应满腔热情地给学生以鼓舞激励、信赖和厚望；用真情津润学生的孤傲、冷峭、消沉自卑的心里。我们应该以高度的责任感、幸福感，无怨无悔诚心诚意关爱学生。尤其是公允合理地看待每个差生。激情效应是向同标的目的弥散的：你热学生也热，你冷学生也冷，你真心学生也真诚。
4、班主任要足够的自傲和对学生的高度信赖
用思惟带班，用聪明育才。坚信自己有聪明、有能力率领学生实现自己制订的较高班级方针。信赖学生：成功的班主任信赖自己的学生人人是天才；优异的班主任信赖自己学生人人懂事明理、聪明可爱的可造之才。班主任要经常表达对学生的信赖之言、之色、之行。
5、班主任工作要把握激励艺术
班主任工作中要多赞誉和激励学生，使他们心境坦荡、乐趣浓密、抉择信念倍增。激励是动力，激励是催化剂。工作中要多激励少求全，杜绝奚落嘲讽、泼冷水危险学生。 更不能抛却任何一个学生，你抛却学生，学生就会抛却你。
6、班主任工作必需凸起重点
抓重点、抓关头、解决首要矛盾。重点时段、重点对象、重点内容、中心工作都要抓好。
7、班主任工作要把握火候
把握火候也就是把握“度”：赞誉激励学生时把握“度”；在攻讦、措置学生时把握“度”。
8、班主任工作必需讲究落实到位
顺理成章，水到渠成，精诚所至，金石为开。要求到位：从高从严，细微处不放过；责任到位：对学生、对家长、对黉舍、对事业切实负责；督促搜检到位：按期或突击交替督促搜检；奖励到位：奖惩扬抑，褒贬分明，立威信，正班风，创优异，造人才。功夫到位：事事亲躬，勤研究、勤下班、勤下寝、勤与学生谈心；勤察、勤思、勤出点子，具有执拗执着的精神。
9、要做到嘴勤、腿勤、脑勤，作风要硬，责任共担，合理分工。对工作要有热情，要有开拓立异的精神。要互相尊敬，互相协调，增强合作。要避免工作的盲目性和随意性。要全力做到邃密化打点，把工作落到实处。
10、必然要站住讲台，守住自己的教学，确保自己所教的学科、班级的质量，这也是做好本职打点工作的前提。成长才是硬事理，成长要靠自己；《团结就是力量》，要团队作战，协调合作，提高教育教学工作的实效性。
11、班级各项常规工作具体是什么，常规要求是什么，怎么搜检，谁来搜检，什么时辰搜检，搜检尺度是什么，这些问题我们班主任要清楚。
12、各年级、各部门每个岗位都要明晰我该干什么，干到什么水平就是干好了，我的上级打点者若何考评我。班主任要做出表率和垂范，积极自动地指导工作的落实。
新的学期，工作要有新思绪、成就要有新打破。我们要进一步解放思惟，与时俱进，不竭增强立异意识；勤恳进修，全力提高班主任工功课务水平；深切现实，狠抓落实，形成踏结壮实的工作作风；为人师表，清廉从教，树立精采的师表形象，从而不竭把班级打点、德育工作推向新的条理！
29日下战书：级部教师会议，各类总结上交，课程表的放置由郭主任崔淑春负责
30日上午：办公用品发放，班主任会议，办公室调整，办公室负责人
30日下战书：教研会议，学科组长会议，学科组会议，定勤学科组打算、方针，原则上前三名
31日：开学前筹备
1 日：上午分班，新班主任做好分班后的思惟教育工作，发放课程表
新学期班主任会议上的讲话稿
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