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作风整顿勾当带动会议上的讲话

库伦旗人平易近法院院长 伊日乐图

（二0一0年九月二十日）

同志们：

此次思惟、纪律、司法作风整顿勾当，是院党组按照我院现实，按照思惟、纪律、司法作风教育整顿工作率领小组的统一部署开展的，也是进修实践科学成长不美观和“人平易近法官为人平易近”主题实践勾当的继续和深切，但愿全院干警以此
次勾当为契机进一步落实好社会矛盾化解、社会打点立异、合理清廉功令这三项重点工作。

此次作风整顿勾当开展的目的是凝聚人心，振奋精神，提高效率，进一步改变功令不美观念，提高整体素质。就我院而言，将着重从干警思惟、作风、纪律、精神状况等方面进行整顿。适才高洪文院长宣读了《思惟、纪律、司法作风整顿工作实施方案》，很周全、很具体，我就不再一再了，请研究室把实施定见上传到网上，供巨匠进修。但愿同志们按照方案的放置部署，迅速投入到整顿勾当中，切实振奋精神，改变作风，扎实工作，做到自省、自警、自励、自强，积极开立异场所排场、缔造新业绩、树立新形象、实现新成长。一会王庆川同志还要做主要讲话，巨匠必然要深刻体味，抓好落实。下面，我讲四点定见。

一、坚持尺度，严酷轨范，扎实推进法院思惟作风整顿
作风整顿的最终下场若何，关头在于各个阶段的具体工作抓得若何。此次作风整顿勾当共分四个阶段，要一步一个脚印地把每个阶段的工作抓紧、抓实、抓细、抓出成效。充实依靠泛博人平易近群众，不怕揭露问题，找准症结，有针对性地开展作风整顿。

8月10日，王胜俊院长在全国年夜法官专题钻研班上的“立异和增强审讯打点、确保司法合理高效” 的讲话明晰要求，以进修实践科学成长不美观为契机，进一步增强法院队伍培植，规范司法行为，周全晋升法院队伍整体素质，切实解决法官队伍在作风培植方面存在的凸起问题，经由过程集中整顿，全力使全院干警出格是审讯干部的组织纪律较着增强，工作作风较着改良，精神面容较着改不美观，功令水平较着提高，全力培植政治判定、营业过硬、一心为平易近、合理清廉的法院队伍。按照王院长的讲话，在本次勾当中，巨匠要注重以下四点：

（一）增强进修，思惟熟悉到位。思惟是步履的先导。要经由过程进修打牢思惟基本。在第一阶段，要当真详尽地进修党的十七届四中全会精神和科学成长不美观等党的理论立异功效，进修王胜俊院长在全国年夜法官钻研班上的讲话内容、《中国共产党党员率领干部清廉从政若干准则》、《法官行为规范（试行）》及其实施细则、《人平易近法院工作人员处分条例》、“五个严禁”等内容，并作好进修笔记。要成立健全各项进修交流轨制，院率领要带头进修，坚持真学、真懂、真信、真用。要对照工作现实，以此次作风整顿为契机，指导机关干部树立终身进修、团队进修、缔造性进修的理念，不竭提高处事本事。要深切持续地开展政治进修、营业进修，树立精采的进修不美观、成长不美观、群众不美观，使每个部门、每个干警都把心思和精神用在进修法令、经营成长上，用在求真务实、狠抓落实上，用在钻研营业、争当专家型复合型法官上，形成撑持司法合理的浓密空气。
（二）开门整顿，查摆问题到位。找准问题是进行整改的基本。要拓宽查找问题的渠道，本着脚结壮地的立场，环绕思惟上、工作上、作风上存在的问题，坚持率领带头，率先垂范，当真查摆，不怕揭丑。要本着惩前毖后、治病救人、有则改之、无则加勉的原则，当真开展攻讦和自我攻讦，既要当真查摆存在的凸起问题，又不能纠缠于细枝小节；既要查摆共性问题，又要查找个性问题；既要触及思惟、提纲契领地提出问题，又要中肯地辅佐剖析解决问题。要经由过程召开座谈会、设置定见箱、发布举报电话等多种形式，普遍听取定见和建议，明晰整改重点。
（三）边整边改，解决问题到位。整改是解决问题的有用手段。要始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高尺度找差距，高要求定方针，高质量抓整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题，什么问题凸起就解决什么问题，不搞人人过关。要本着脚结壮地的立场，连系自身特点，各处事对象中去，到矛盾多定见年夜的处所去，普遍听取定见，找准自身存在的首要问题和问题的首要原因。深切剖析哪些是属于思惟不美观念上的问题，哪些是属于轨制和法子上的问题；哪些是本单元独有的问题，哪些是配合存在的问题；哪些是率领班子要解决的问题，哪些是中层干部和一般干警要解决的问题。从下层和群众普遍反映、一再反映的凸起问题入手，针对重点规模、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，有的放矢。做到举报案件查处不见底不放过，凸起问题不解决不放过，整改法子不落实不放过。对一些深条理的问题，要找出症结地址，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。
（四）巩固功效，务求下场到位。取得对劲的下场是此次干部作风整顿的根柢目的。整顿工作率领小组将对各部门作风整顿情形进行检磨练收。但愿在座的列位必然要高度正视此次作风整顿勾当，每位干部职工的形 www.qiuzhi56.com

www.qiuzhi56.com象都直接关系到法院的整体形象，所以必然要以对自己负责、对组织负责、对率领负责、对家庭负责的立场切实树好小我形象，不给自己难看，不给组织抹黑，不给率领添麻烦。
但愿我们每一名法院干警，经由过程整顿勾当，要清醒的熟悉到我们为谁掌权，为谁处事；身为法官及其他工作人员，工作中又该以若何的立场，什么样的作风去功令，真正从思惟上弄清楚为谁
功令、若何功令的问题。把这个问题想清楚了，把“合理、清廉、为平易近”的思惟平稳树立起来了，我们才能做到清廉合理，两袖清风。也只有这样，才能做一名让党和人平易近对劲的好法官、好党员，始终连结一名国家审讯机关工作人员的正气。

二、增强率领，落实责任，确保思惟作风整顿勾当取得实效

此次作风整顿勾当，要按照作风教育整顿工作率领小组统一部署，精心组织，周密放置，层层落实责任，果断抓好落实。要统筹兼顾，合理放置，做到既搞好整顿勾当，又不影响正常工作开展，要做到以下几个连系。
（一）要与依法办案相连系。要坚持依法办案、合理司法。当真切实解决审讯作风欠好，办案不清廉，案件裁判不公，久拖不决、久拖不执行等问题。要严酷落实司法责任制和错案责任究查制，当真解决“执行难”的问题，对因司法不规范、不严酷、不合理造成的涉法涉诉信访案件，要实施责任倒查，究查有关人员责任。要把开庭审讯成为屈直公论、长短公评的文明公堂，做到事实清、裁判公、事理明、人心服。
（二）要与树好形象相连系。法官在办案过程中，要直接与当事人打交道，要坚持文明办案，树好形象。自觉做到多一些热情少一些冷峭，多一些耐心少一些生硬，多一些指导少一些推诿，多一些理解少一些呵�彙４翱诘ピ�要着制服上岗，处事要规范热情、有礼有节，立场和气。要堂堂正正做人、踏结壮实干事、公合理正办案，不让违法违纪现象在法院呈现、不让裁判不公现象在法院发生。
（三）与成立长效机制相连系。轨制带有根柢性、全局性、不变性和持久性。好的作风要有好的轨制来保证。增强作风培植，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从泉源长进行预防，要把轨制培植作为治本之策，标本兼治，惩防并举。要按照边教育、边改良、边培植的思绪，针对作风整顿工作中发现的凸起问题，健全和完美各项规章轨制，进一步扩年夜和巩固作风整顿工作功效，成立长效机制，自觉接管各类看管，慢慢实现以轨制管权、以轨制管人、以轨制管事。

对一个机关而言，轨制是维护团结统一的主要工具。一个集体有没有战斗力，关头看它的组织性和纪律性。作为法院干警，我们是审讯、功令的，我们也更应该懂得和遵守国家法令，更应该严酷依法处事，更应该严酷遵守各类工作纪律、办案纪律和内部规章轨制。

三、进一步改良工作作风，合理清廉树形象

不容否认，近年来法院的勤政廉政培植获得较着的增强，干部的素质和工作效率有了很年夜提高，工作活力发生了显著转变，可是，也必需清醒地看到，我们的机关作风仍然存在着一些不尽如人意的问题：

（一）、在进修上存在“懒”的倾向。法院工作是一个终身进修、学无绝顶的非凡职业。有的同志往往以工作忙为砌词而轻忽进修，即使院里要求进修，也欠妥真，零敲碎打，对于了事，浅尝辄止；有的知足于一知半解，进修乐趣不浓，进修目的不明，进修深度不够；有的则是学风不正，理论与现实脱节，对法令的立法宗旨、精神进修不透，对其他学科常识毫无体味，往往在碰着法无明文规按时茫然无策。

（二）、在工作上存在“旧”的倾向。面临新形势下层出不穷的矛盾纠缠和问题，有的或是沉湎于以往成就，进一步创业激情不足，处事成长的新思绪、新法子不多；或是面临坚苦容身不前，四平八稳，工作平平。有的不长于研究思虑新问题新情形，不愿意或不长于做群众工作，知足于凭老经验、走老套路，知足于现有的政治营业常识，机械地拿着法令条则生搬硬套，往往陷入孤立办案、片面办案的逆境，造成工作平平和被动，难以获得办案的法令下场和社会下场双赢。

（三）、在作风上存在“虚”的倾向。有的只是热衷于开开会、发发文件，知足于一般性听听陈述请示、写写轨制，工作抓而不紧，抓而不实，落实不到位；有的在工作中能拖则拖、能推则推，对于塞责，消极怠工，少干事甚至不干事；有的大好人主义捣鬼，对歪风邪气姑息姑息，不讲原则，不敢斗争，攻讦起来也是蜻蜓点水，轻描淡写，甚至对存在的问题掩饰护短、漠然视之、任其成长。

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