在全县优秀党员先进事迹报告会上的报告
同志们：
金鸡劲舞辞旧岁，银犬高歌迎新年。今天会议的主要任务是总结20**年工作，表彰先进，部署安排20**年工作。首先，我代表卫生局和局党组向参会的同志们并通过你们向全县卫生系统全体干部职工致以新春的祝福，向一贯关心和支持卫生事业发展的各位领导表示诚挚的感谢，向刚才受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！
20**年是我县卫生事业极不平凡的一年，在县委、县政府的正确领导下，在上级有关部门的指导和支持下，全县各医疗卫生单位班子及全系统广大医务工作者协心同力，攻坚克难，取得了较好成绩，被县委、县政府授予“服务经济发展最佳单位”、“基层组织建设三级联创先进单位”，主要表现在八个方面：
一、公共卫生体系建设实现了新突破
一是加强了突发公共卫生事件应急指挥体系建设。成立了黄梅县突发公共卫生事件应急处理指挥部，各医疗卫生单位均组建了突发事件应急队伍。
二是加强了疾病预防控制体系建设。争取省政府专项资金330万元，完成一个县级传染病区，19个发热门诊建设，并按照要求配备了救护车、呼吸机、X光机等设备99台件,投资120万元兴建的疾病控制中心大楼已投入使用。[本文转载自www.qiuzhi56.com找文章，到]
三是加强了医疗救治体系建设。县120医疗急救中心改造扩建房屋面积达到400平方米，配置3辆急救运转车、医疗救治信息网络、无线电指挥系统；县人民医院筹资一千万元完成了高标准的综合住院楼二期工程、县妇幼保健院兴建了综合住院楼、县骨科医院新建了门诊大楼，为卫生发展增添了后劲。
四是加强了卫生监督执法体系建设。县卫生监督局已顺利分离，完成了重新组建并挂牌运行，卫生执法监督体系框架已形成。
五是加强了疾病信息网络体系建设。全县16个乡镇卫生院配备了微机，实行疫情网络直报，确保疫情上报及时、准确，并加强了传染病疫情监测和报告管理，认真落实疫情报告责任追究制度。
二、疾病预防控制和妇幼保健工作开创了新局面
冷链正常运转，新建证、建卡目标儿童6407人，五种疫苗接种率均在95%以上，达到了省厅的目标。开展了20**—20**年脊灰疫苗强化免疫活动，顺利通过了卫生部专家组复评验收，且得到了检查组领导的充分肯定。持续保持我县处于无脊灰状态。全年精心组织实施“两脑”疫苗定点接种工作两次，共完成A+C群流脑疫苗7万余人份，精制乙脑疫苗3.4万人份，普通乙脑疫苗4.5万人份，切实做到了接种安全有效，群众放心满意。全年无甲类传染病发生，乙类传染病报告14种，共计2779例，乙类传染病发病率287.53/10万，同比上升26.43%,其中AIDS、梅毒、淋病、传染性肝炎等有小幅上升态势，但均低于全省平均水平。建立和健全艾滋病防治组织机构和防治机制，培训医务人员达2156人次，个体医生、村卫生室医务人员共529人次，共发放宣传资料18350张，自制宣传展板95块，办艾滋病知识宣传栏635块，粉刷标语1049条。开展高危人群主动监测2056人份，检测出HIV阳性2人，母婴阻断监测孕妇4317人份，未发现HTV阳性的孕妇。新增报告艾滋病病毒感染者5例，AIDS3例，疫情同比上升66.7%。全县历年累计报告艾滋病病毒感染者9例，AIDS7例，已死亡3例。对AIDS患者落实了免费抗病毒治疗。县疾控中心对139家娱乐场所发放宣传资料8133份，免费发放安全套8500只。全年累计咨询931人次，检测454人次，发现HTV阳性1人。切实加强对结核病的管理，全县发现并管理结核病人595例，超额完成了省厅下达的工作任务，并全部免费提供了抗结核药物治疗。积极开展人禽流感、猪链球菌感染及以霍乱为主的肠道传染病防控工作，持续保持对“非典”、禽流感的高度警惕。血吸虫病防治全年查螺395.58万平方米，完成省厅下达查螺任务的227%；灭螺3.73万平方米，对35名晚血病人进行了随访。在界子墩村东仓河投资10万元完成了一期硬化沟渠450米的改孳灭螺工程。对小池盐业公司碘盐抽样监测108份，抽取农户盐样288份，合格率100%。全面开展爱国卫生、抗震救灾和公民无偿献血工作，较好地完成了上级下达的工作任务。县乡村三级母婴安全网络已基本形成，加强了产科达标建设，医疗条件得到明显改善，房屋、设备、技术、人员、软件建设基本实现了五配套。进一步提高了孕产妇系统管理，系统管理率达80%，孕产妇住院分娩率达92.24%，高危住院分娩率达100%，无新生儿破伤风发生。
三、卫生监督执法工作取得了新进展
全年发放卫生许可证1872家，发证率96.69%，对从业人员进行健康体检3574人，体检率98.22%。对食品生产经营单位立案处罚385家，责令停产停业11家，取缔非法经营行动11家，没收销毁假劣食品9400公斤，保障了食品安全，确保全年无重大集体食物中毒事件发生；对全县399所中小学实行年监督1281次，合格学校170所，合格率为42.60%；对17035名学生进行了体检，体检率84.67%；对医疗机构出租科室、聘用外来人员执业、性病专科及医疗广告进行了清理整顿，清退了县妇幼保健院、县疾控中心外来不符合从业资格的人员，对县皮防所、县计生站、县同仁医院执业行为进行了规范。同时密切配合县工商局认真做好医疗广告的管理，对各医疗机构的医疗广告内容真实性进行严格把关。
四、医疗业务管理工作上了新台阶
一是深入开展以病人为中心的“医院管理年”活动。县人民医院认真落实“十不准”和“九项承诺”制度，切实做到“八个一”，改善就医环境，开展“微笑服务”，真正让群众得到了实惠。县中医院、县眼科医院、县妇幼保健院、新开、分路、三医院、大河镇等医疗单位把检查标准责任到人，逐一安排落实，取得了明显实效。二是狠抓医疗质量，确保医疗安全。严格人员资格准入关，开展执业医师、护士注册工作。对从县外来我县医疗机构进行会诊、手术、义诊医务人员的执业资格进行审查，对不具备执业资格的人员，严禁进入我县医疗机构工作。三是规范医疗机构执业行为。11—12月份对全县医疗机构进行了清理整顿，取缔院所伸点20家，合并一村多室卫生室80家，加强村卫生室建设，甲级村卫生室达标256家，使我县医疗服务市场秩序得到明显好转。四是严格质量控制。各单位每季度组织一次质量考核，并将考核结果与奖惩挂钩。五是专科建设不断加强。全县各医疗机构开展了创“名院、名科、名医”活动，加强医院重点专科建设。县人民医院与北京时珍堂医药集团合作，投资600万元创办鄂东肿瘤中心，已通过省验收，肿瘤治疗特色即将形成；县中医院的肝病专科、骨伤专科建设不断发展壮大；县眼科、精神病、骨科等三个专科医院，业务建设得到了持续发展；县二医院体外碎石、分路卫生院不孕不育专科等有了新的发展。六是医疗设备不断更新。添置了直线加速器、三维动态彩超、电子腔镜系列、临床检验、微机信息管理网络等设备。七是医疗业务持续发展。20**年全系统共接诊门诊病人743138人次，比上年同期增加103856人次；收治住院病人33040人次，比上年同期增加2983人次；业务收入9157万元，比上年同期增加1485万元，增长率达19.4%，实现了两位数增长，取得了较好的社会效益和经济效益。
五、新型农村合作医疗试点工作全面展开
20**年10月省政府批准我县为20**年新型农村合作医疗试点县。在时间紧、任务重、困难多的情况下，全县上下同心协力，取得了全县参合率达86.7%的好成绩。11月18日县委、县政府召开了县、乡、村三级干部大会，县委黄书记、曾书记亲自动员，四大家领导亲自包乡镇，曾书记、梅部长、吴主任、华县长、湛主席亲自结帐、督办。县局抽调16支64人工作队，发放宣传报纸18万份，制作宣传栏340个，涂刷固定标语1000余条，张挂横幅54条，出动宣传车20台，营造了良好的合作医疗氛围。全县共筹集新型农村合作医疗基金957万元，参合人数达63.8619万人，参合率为86.7%，其中参合率达到90%以上的乡镇有黄梅镇、五祖镇、独山镇、分路镇。中央、省、县三级财政共补助2235万元，全县合作医疗基金达3192万元。同时为规范医疗行为，全力服务新型农村合作医疗，12月31日县委曾书记等领导又亲自在文化宫主持召开了全县卫生系统干部动员会，为新型农村合作医疗正常运行奠定了坚实基础。
六、保持党员先进性教育活动获得了新成效
根据县委的统一安排，全系统各医疗单位把开展保持党员先进性教育活动作为各单位党建工作的头等大事来抓，精心组织，周密部署，扎实有效地开展党员先进性教育活动，圆满地落实了各个阶段的学习任务，得到了市、县领导的充分肯定。
七、卫生体制改革工作迈出了新步伐
一是推行综合目标管理为主的院长年薪制，对院长的工作业绩，通过考核考评，做到院长功与过，奖惩来定夺；干部优与劣，不由自己说。二是加强卫生人才管理工作。县局在广泛征求意见的基础上初步制订了《关于进一步加强卫生队伍管理的意见》，规范了卫生人才的引进、培养和使用，使人才管理进一步规范化、制度化。三是全面推行人事、分配制度改革，全县各医疗单位广泛引入竞争机制来增强全员的忧患意识和责任意识，坚持按劳分配，优劳优酬，向技术、向贡献、向管理倾斜，调动了广大职工的积极性、能动性和创造性。独山卫生院通过推行中层干部“海选”制，探索出了一个具有自身特色的卫生院人事制度改革新路子。县医院、中医院、二医院、妇幼保健院、眼科医院、蔡山、新开、分路、濯港、大河、苦竹、孔垄等卫生院积极推行中层干部竞争上岗制度，公开选用科室负责人，建立了能者上、庸者下的用人机制。四是巩固了血防改革成果。血防体制改革后，血防职能进一步增强，新成立的红十字会医院医疗业务工作运转正常，发展态势良好。五是资源重组再添活力。县医院与三医院开展医疗技术协作，今年成效显著，业务收入增长幅度达44%；大河卫生院在与王枫乡卫生院成功合并后，深化改革，强化管理，开创了卫生工作新局面，实现了社会效益、经济效益双突破、双增长；县皮肤病医院坚持创品牌专科，积极推行人性化服务，实现了收入快增长，职工待遇改善，专科特色日益明显。
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