（三）要进一步强化纪律意识。纪律是党的生命，没有纪律，形不成合力，我们的队伍就会是一盘散沙，什么事情也干不成。县委机关各部门领导班子和每个领导干部，都要正确处理好个人与集体、局部与整体的关系，自觉维护县委的决策和权威，牢固确立“一盘棋”的思想，自觉服从县委、县政府的统一安排，在全县大局中找准位置，演好角色，负起责任，切实做到一个目标一条心，保证县委、县政府的各项工作部署落到实处。要增强党性观念、组织观念，维护县委权威，服从县委领导，严明组织纪律。反对无组织、无纪律的行为，反对**主义、个人主义，反对只要组织照顾，不要组织纪律。对有令不行、有禁不止，违反纪律的要坚决查处，情节严重的要给予党纪政纪处分。要按照县委的部署，进一步加强机关思想作风纪律建设，健全完善各项工作制度，坚决克服各种松、散、懒的不良现象。
（四）要进一步增进团结。一个地方，一个单位不管遇到多大的困难，只要班子是坚强团结的，大家心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，就能形成健康向上、干事创业的环境，就有希望打开工作新的局面。反之，条件再好，优势再多，如果班子不团结，工作也会一团糟。我们有些单位，班子配备很强，但是过不了多长时间，就因为不团结，使强班子变成了弱班子。工作的分歧，造成感情上的裂痕，给工作造成巨大损失。虽然闹不团结的形式多种多样，但究其原因，都是为了争名、争权、争利。不团结伤感情、挫锐气，对自己无利，对他人无益。搞好团结，本身就是一种能力，一种水平。出类拔萃加关系融洽等于事业成功。走到哪里都闹不团结，相融性太差，心胸狭窄的人，是不具备领导资格的。每一位领导干部都要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，要象爱护自己的眼睛一样搞好团结，努力做团结的模范。要有宽阔的胸怀。班子成员性格、年龄、知识各不相同，长期相处，如果没有容人容事之量、容言之胸，就难以搞好团结。要有清醒的配合意识。无数事实表明，互相补台，好戏一台；互相拆台，共同垮台。每个领导干部都要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己，损害别人就是败坏自己。要多做维护他人威信的工作。如果不注意维护别人的威信，自以为是，天马行空，独来独往，到头来只能是孤家寡人。要特别注意多讲别人的成绩和优点，努力做到丑话当面讲，好话背后说。要有坦诚的意愿。大家长期在一起工作，出现一点问题，产生一些矛盾是不可避免的。关键是如何对待。遇到问题，大家就要坐下来谈心交流，切实解决问题，消除矛盾，增进团结。班子成员之间要善于推功揽过。工作中有了成绩要首先想到他人的贡献，有了失误要首先想到自己的责任，切实以良好的人格，营造良好的机关风气。
（五）要进一步增强求实意识。抓工作，贵在落实。县委机关各部门干部要按照县委的要求，切实转变作风，脚踏实地、一步一个脚印地开展工作。对今后工作我们要按照“抓快、抓牢、抓细、从严”的原则抓落实。抓快，就是要雷厉风行、快速高效。今年已过去2个月了，有些工作进展慢，欠帐多，有的部门至今没有多大的动作。圆满完成全年的任务，压力很大。因此干工作必须快速高效，能现在办的就立即去办，能今天完成的事情就决不能推到明天，能一个人完成的就不要两个人去办，切实简化程序，提高工作效率和工作质量。抓牢，就是要扭住不放。对确定下来的重点工作，就要死死盯住，一件件地抓，有布置、有检查、有考核、有奖惩。要全力以赴，精心组织实施，不论遇到多大困难，都要义无反顾，锲而不舍，一抓到底，务求抓出实实在在的成效。抓细，就是要抓具体。有些同志在工作指导上大而化之，只讲原则，讲宏观，讲长远，对当前的、具体的事情怎么办心中无数，不愿下功夫去抓，好象是当了领导干部就不能去办具体事情，抓具体工作，这也是一些工作没有成效的主要原因。县委机关要养成务实的作风，既要善于抓宏观，更要善于从实事抓起，从难事抓起，从具体事情抓起，从自己做起，从现在做起，扎扎实实的抓好落实。从严，就是要严格要求，勇于承担责任。作为领导干部就是要有强烈的事业心和责任感，就是要对组织负责、对人民负责、对单位负责、对工作负责，就是要不怕吃苦，不怕受累，不怕吃亏，敢抓敢管，敢于负责，不怕得罪人。对不干工作、搞歪风邪气的人，就是要批评、要得罪、要斗争。这样的人得罪一个就能赢得大多数人的支持。反之，在一个人身上失去原则，就会失去大多数人的信任。因此，对待干部、对待工作都要从严要求、从严管理，决不能听之任之，放任自流。
（六）进一步增强廉洁意识。现在有些干部沾染了一些不良风气。有的工作上拈轻怕重，不与别人比工作、比能力，专与别人比享受、比待遇，越比越觉得吃亏，越比越灰心丧气；有的大搞权钱、权物、权权交易，不择手段地为个人或亲朋好友谋取利益和好处；有的不把心思放在工作上，整天
，在县委部门工作会议上的讲话
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