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为指导干部职工自觉筑起“防腐墙”，他一方面操作歇息时刻从报刊杂志上剪辑正反两方面的典型事例，编入党支部自办的每月一期的《职教场地》，分发到干部职工手中，并组织进修谈判。另一方面，成立健全内外看管制约机制。设立了举报箱、举报电话，在社会礼聘了20余名特邀监察员，按期召开看管员座谈会，普遍听取社会上的攻讦建议，实时进行整改。采纳走出去明察暗访的法子，把握第一手资料，有针对性地对干部职工进行教育。发放作风评议卡，让泛博纳税人实时反映干部职工在清廉自律、作风纪律、处事立场、处事质量等方面存在的问题。因为他清廉自律，再加上敢抓敢管、敢于碰硬，他率领的单元历经更始开放10几年的风风雨雨连结了文明单元的牌子不摘、红旗不倒，树立了精采的社会形象，在社会上、系统内有口皆碑。今年十月，开发区组织市、区人年夜代表、政协委员以及各小区负责人、商户代表共20余人对功令部门进行人平易近对劲单元的评议中，二分局综合评划分名列首位。
我们不须瞻仰高山般地去面临**，因为他通俗且消瘦的身影，从不会惹人瞩目；只有走进了**的工作糊口，走进了他的心里世界，我们才会真正年夜白，一个表率、一个典型就如一个座标、一座丰碑……

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