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注重发挥工会在创建“两型社会”中的作用

－XXX街工会探索工作新思路

20**年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署的第一年，是举国上下办好北京奥运会年，也是武汉建设“两型社会”的试验之年。面对新形势新任务，XXX街工会工作以贯彻党的十七大精神为主导，以中国特色社会主义理论为指导，以发展劳动关系、维护职工合法权益为主线，以贯彻《劳动合同法》为契机，大力开展劳动关系和谐企业创建活动；继续落实“组织起来、切实维权”的工作方针，切实抓好工会组织建设，建立、完善和创新工会工作机制，不断增强工会组织的凝聚力，动员和组织广大职工在创建“两型社会”中发挥作用，做出新的贡献。

一、加强工会组织建设，增强工会工作活力

首先是抓好基层工会组建工作。以外商投资企业、民营企业和各类新社会组织建会为重点，要根据非公有制企业和小企业众多分散的特点，创新基层工会组建的途径和方法，把大量分散灵活就业的职工组织起来。以企业、社区等为单位，采用单独、联合等形式来组建工会，积极探索符合时代要求的工会组织形式，突破工会建设中的难点，打造“一级平台、两级管理、三级工会”的组建管理模式，即把依托社区建立区域性联合工会作为构建新建工会组织网络的平台；实行街道、社区（区域性）工会两级管理；充分发挥街道、社区、基层三级工会的作用。全年新建工会组织20个，发展会员1000 人，其中农民工会员不少于500人。

其次大力推进基层工会规范化建设。按照“六个有”标准加强新建工会规范化建设，依法规范基层组织尤其是非公有制企业工会工作，把《工会法》、《中国工会章程》的规定落实到基层，实行基层工会社团法人资格认证。要推动不同类型的基层工会建立和完善与社会主义市场经济体制相适应的各种维权机制和制度，包括职代会和厂务公开制度、平等协商和集体合同制度、安全生产监督制度、劳动争议调解制度等。创造性地做好股份制和混合所有制企业工会工作，非公有制经济单位工会要努力探索开展工作的有效方式方法，逐步建立和规范基层工会会员（代表）大会制、按期换届选举，直接选举工会主席等制度。

二、和谐劳动关系，着力推进“两型社会”机制建设

发展和谐劳动关系是工会工作的主线，开展和谐劳动关系的创建活动，是工会服务和谐社会建设的基本载体和带动工会全局的总抓手。要以贯彻《劳动合同法》为契机，大力推进劳动关系和谐企业创建活动。

1、广泛开展《劳动合同法》学习宣传和培训活动。以非公企业为重点，帮助和指导职工签订劳动合同，积极参与和开展执法监督检查活动，不断提高劳动合同的签订率和履约率。进一步突出履行维护基本职能，大力探索建立健全适应劳动关系发展要求的工会维权机制，在构建和谐社会中展示新作为。深化劳动关系和谐企业创建活动，推动企业更好地贯彻《劳动合同法》，保障职工的政治、经济、文化权益。

2、大力推行平等协商集体合同制度。要按照《劳动合同法的规定》，帮助和指导企业对原有的集体合同进行清理、修改和完善其相关内容，解决好安全生产、工资分配和社会保障等突出问题。不断提高建制率和签订率、增强实效性，今年力争在已签订集体合同的单位，企业工会区域性平等协商，集体合同，女职工权益保护专项集体合同签订率、履约率达95%。        

 3、建立健全职工民主管理和厂务公开制度。积极探索适合辖区企业性质、组织形式、管理模式的职工民主管理办法，畅通职工的利益诉求渠道，及时向所在企业反映职工生产生活和思想动态方面的重要情况，有针对性地提出工会的建议，代表职工督促企业落实有关法律、法规和政策，促进涉及职工利益问题的解决。加强工会宣传工作，广泛宣传职工群众的意愿和工会的政策主张。建立完善职代会制度，保障职工直接行使民主权利。坚持以职代会为基本形式的民主管理和厂务公开制度，进一步细化民主管理程序，深化企业民主管理星级评估活动，推动非公有制企业建立健全职代会制度。做到职工民主管理自查评估面达90%，全年创民主管理“一星级企业”3个，“二星级企业”3个。

三、深化“双创”立功竞赛活动,引领职工在创建“两型社会”中发挥作用

根据党的十七大提出全面建设小康社会的新要求，要紧紧围绕我区调整经济结构、转变发展方式、节约利用资源、加强环境保护和提高自主创新能力等方面，深化以“建功十一五、和谐促发展”为主题的“双创”劳动竞赛活动。要按照建设资源节约型、环境友好型“两型社会”的要求，动员组织职工立足岗位深入开展“技能创新、科技创效、质量创优”活动。进一步围绕中心，服务大局，不断丰富“双创”、“建家”内容和形式，广泛深入开展符合辖区企事业特点的“创新业绩，创高效益”立功竞赛和建“职工之家”活动。全年创区级先进职工之家3个，力争创市级模范职工之家1个。鼓励基层工会组织发挥主观能动性，从本单位实际出发，组织开展灵活新颖、职工群众欢迎的活动，切实增强基层工会活力。街工会拟在奥运会前，举办“迎接奥运圣火，传承积玉文明”长跑比赛活动，举办此次活动，旨在传播奥林匹克精神，宣传北京奥运会理念，使奥运会贴近职工，激发职工参与奥运、支持奥运，奉献奥运的热情，从而增强工会的凝聚力。

四、关心职工“三最”问题，努力维护职工合法权益

进一步完善困难职工帮扶机制。特别要努力帮助解决下岗失业人员、困难职工和农民工最关心、最直接、最现实的问题，多为困难职工办好事、解难事，切实维护职工的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等权益，为推动科学发展、促进社会和谐作贡献。全年培训和安置下岗失业人员上岗就业不少于130人。本着“节日救助为重点、平时救助不忽略”的作法，继续坚持领导干部结对帮扶困难职工一户不漏，重大节日走访慰问面达100％。不断加强劳模管理，做好市以上劳模的医疗保险和补助金的发放工作，推进和完善解决劳模生活困难问题的长效机制，在关爱劳模中进一步调动劳模的积极性、创造性。引导教育更多的职工学劳模、做奉献，在爱岗、敬业、奉献中带动社会和谐稳定。继续做好职工（含农民工）医疗互助保障计划的参保续保工作，推广实施新的保障计划，扩大保障计划的覆盖面，使患重大疾病的职工能及时得到有效的医疗和帮助，构筑职工防范医疗风险的防线。

五、统筹兼顾，全面推进工会各项工作

切实加强工会女职工组织建设，提升女职工素质，充分发挥女职工组织在维护女职工合法权利和殊利益中的积极作用，深入开展“安康杯竞赛活动”，继续做好安全生产知识培训工作，增强职工的自我防范意识；进一步完善工会财务管理制度，加强固定资产管理，加强工会资产的管理与监控，积极开展工会经费和工会资产的审查审计工作，推进工会经费“收、管、用”协调发展，切实发挥工会经费服务基层，服务职工，服务工会工作的作用；注重工会组织能力建设和工会干部队伍建设，配齐配强工会干部，积极稳妥推行工会主席直选工作，开展创建“示范社区工会”工作，适时举办工会干部培训班，不断增强工会干部的综合素质，努力提高工会服从服务于党的工作大局水平、表达和维护职工群众合法权益的水平，发挥工会在构建和谐社会中的积极作用。

，注重发挥工会在创建“两型社会”中的作用