各位代表，公司工会作为职代会的办事机构，过去的一年里，在南方电网公司大政方针的统揽下，在**电网公司工会和公司党委的领导下，在公司行政和各级各部门的大力支持下，通过广大职工的广泛参与和监督，取得了一定的业绩。在这里，我谨代表公司工会向爱岗敬业、视企如家的广大职工同志们致以崇高的敬意！向所有关心、支持公司工会工作的各位领导、同志们、朋友们表示衷心的感谢！
二○○六年主要工作思路
20**年是实施“十一五”规划的第一年，做好公司的各项工作，为“十一五”发展开好局、起好步，意义十分重大。公司工会将始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，在南方电网公司大政方针的引领下，在**电网公司工会和公司党委的领导下，按照“完善、规范、巩固、提高”总体要求，紧紧围绕企业的中心工作，以发展为第一要务，稳定为第一责任，切实做好职工的思想政治工作，确保企业内部稳定，团结带领广大职工为全面完成公司20**年各项工作目标而努力奋斗！
一、“创建学习型组织，争做知识型职工”，切实加强企业文化建设
“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是新时期、新形势下工会工作的需要，是全总为提高职工适应能力、发展能力、竞争能力、创新能力的重大举措，是企业发展、提高竞争力的客观要求，是企业文化建设的重要内容。公司工会将从以下几方面逐步推进：一是深化企业文化建设，增强职工对企业的认同感和归属感，增强主人翁意识和责任感，积极营造用环境凝聚人才的良好氛围；二是坚持以先进文化教育人、引导人，通过进一步完善“工会之窗”网页的综合信息平台，广泛开展学习教育活动，大力传播先进文化；三是从强化班组建设入手，促知识型职工不断成长；四是继续抓好岗位技术练兵，以举办第三届职工技术比武（第二届焊工技术比武）活动为载体，调动职工学知识、学技能的积极性、主动性和创造性；五是选择有代表性的部门作为试点单位，开展“创争”活动，力争取得阶段性成果。
二、认真贯彻工会工作方针，努力营造和谐工作环境，维护企业稳定
和谐是企业发展的基础和根本保证，工会要充分发挥组织优势，坚持建设和谐企业与建设和谐工会并举，坚持以人为本与提高企业经济效益并重，建立健全劳动关系协调机制。公司工会将通过不断加强对职工的形势教育，增强职工的大局意识、责任意识和危机意识，正确对待企业改革过程中的各种变化；通过沟通思想、加强民主管理、畅通民意沟通渠道，了解职工的思想动态，做好思想工作，及时做好调解和疏导，把矛盾化解在萌芽状态，稳定职工队伍，维护企业稳定；通过深入开展建设职工之家活动，努力营造职工与职工的和谐，干群间的和谐关系，使之达到互相帮助、共同学习，互助互济、增进团结、共同进步的目的。
三、狠抓班组建设，大力开展“五个一”活动，切实履行工会“OE”职责
班组是企业生产经营活动的最基层组织，是企业一切工作的基础和落脚点。我们将进一步紧紧围绕提高职工素质、推动技术进步、促进企业发展为主题，开展“创建学习型班组、争做知识型职工”活动，以及加强职工民主管理工作和安全生产工作为主要内容的班组竞赛。找准位置、突出特色，协助行政做好班组长教育培训工作，努力提高班组长的综合素质，从而更好地促进企业物质文明、政治文明、精神文明建设上台阶。
电力安全生产 “五个一”活动，是工会围绕生产抓安全维护职工生命安全与健康的有效载体。20**年，工会将在巩固成果的基础上，以人为本，围绕提高人员素质和安全思想意识，在职工中大力开展安全文化建设，树立“关注安全、关爱生命”的理念，树立“通过我们的努力，除不可抗力外，所有事故均可避免，所有隐患均可控制”的信心。继续深入开展与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争活动。引导员工规范安全文明施工行为，营造良好安全文化氛围，不断提升安全文化的渗透力和感染力，在协作工中开展“五个一”先进个人评选活动，以调动协作工参与活动的积极性，确保活动不留死角、不留盲区。
在履行工会“OE”（职业安全健康与环境管理体系）职责方面，一要不断提高公司职业安全健康员工代表的素质，充分发挥员工代表监督职能作用；二要充分发挥工会三级劳动保护网络的作用，认真组织“OE”员工代表巡视施工现场，积极参与危险源、环境因素辨识、评价和控制；
，2017电力公司工会工作报告
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