坚持依靠方针 突出维护职能 团结动员广大职工为分公司全面协调可持续发展再做新贡献
各位代表、同志们：
现在，我受晋中供电分公司第四届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请予审议。
这次工会会员代表大会是在跨入新世纪以来召开的第一次代表大会，也是分公司提出“提实力，争排头，三年再上一层楼”的新的奋斗目标，并顺利通过创国电一流供电企业检查验收的新形势下召开的一次重要会议。大会的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国工会十四大精神，齐心协力，求真务实，团结动员广大职工，充分发挥工人阶级的主力军作用，为推动分公司全面协调可持续发展而努力奋斗。
一、五年来的工作回顾
1999年8月，分公司召开了工会第四次会员代表大会，迄今已经五个年头了。五年来，在上级工会和分公司党委的正确领导下，分公司工会认真贯彻“三个代表”重要思想，以党的十五大、十六大精神为指针，认真贯彻落实中国工会十三大、十四大提出的各项任务，紧紧围绕企业生产经营中心，充分发挥工会组织的特色和优势，真抓实干，开拓进取，各项工作都取得了可喜的成绩。
㈠、坚持党的“依靠”方针，维护职工合法权益，企业民主管理不断深化
五年来，我们始终坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针，积极探索和拓展民主管理、民主参与和民主监督的渠道，按照政治上保障，制度上落实，素质上提高，权益上维护的要求，采取行之有效的措施，企业的民主管理不断深化。
职代会制度得到坚持和完善。五年来，我们以贯彻“三个代表”重要思想、落实“依靠”方针的高度，坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，认真落实职代会的各项职权，做到了企业的改革方案、发展目标经职代会审议，涉及职工切身利益的事项经职代会讨论决定。每一次职代会都坚持认真听取和审议经理工作报告，听取审议财务、审计业务招待费使用情况等报告，增强了企业管理的透明度。五年中，还先后审议了《晋中供电分公司资产经营责任制考核办法》、《晋中供电分公司安全生产责任制考核办法》、《晋中供电分公司劳动竞赛管理办法》、《晋中供电分公司创一流工作考核管理办法》和《晋中供电分公司关于加快多种产业改革与发展的若干意见》等，广大职工的民主参与和民主监督权利得到有效落实。
职代会闭会期间，职工代表团组长联席会议、职代会五个专门工作委员会和职工代表巡视检查等都发挥了应有作用。五年中，召开职工代表团组长联席会议9次，分别对职工住房分配、复转军人分配、医疗费用改革及职工内退等问题进行了审议；五年共处理职工提案419件，其中立案280件，全部得到落实；每年年底都组织职工代表对基层单位贯彻落实职代会情况进行巡视检查，通过听、查、谈、看等多种方式，及时掌握情况，发现问题，反馈意见，提出建议。从而使企业民主管理体系更趋完善。
民主评议工作有序进行。五年中，评议中层干部802人次，并做到民主评议和组织考察相结合，评议结果同干部任免相结合，促进了干部队伍建设，广大职工群众的民主监督权利得到落实。
集体合同全面履行。平等协商和集体合同制度是协调企业劳动关系的重要手段，也是维护职工权益的有效途径。我们认真执行上级工会关于集体合同制度的有关规定，继1996年正式签订集体合同之后，分别于2000年和20**年进行了两次集体合同的续签。每次签订前，都要经过充分酝酿和认真修订，使集体合同的内容不断规范和完善；集体合同签订后，注意加强动态管理，增强约束力，提高实效性。五年来，没有发生过一起违反集体合同的事件，职工的合法权益得到维护，促进了企业劳动关系的协调稳定。
企务公开逐步规范。企务公开是对职代会民主管理形式的补充和完善。1999年以来，先后制定下发了《晋中供电分公司“企务公开、民主监督”制度实施办法》和《晋中供电分公司“企务公开、民主监督”制度实施办法补充规定》。在实施过程中，坚持把企业改革的重点和难点、职工关心的热点问题作为公开的主要内容，把职代会、企务公开栏、报纸、文件等作为公开的主要渠道，还为基层各单位统一制做了企务公开栏，并把每季度初作为公布上季度内容的固定时间，在上级单位的多次检查中都受到了好评，20**年被授予“晋中市厂务公开工作先进集体”称号。截止目前，公开各类内容近300项，使广大职工对企业的生产经营发展状况有了更深层次的了解，为推动企业的改革和发展、维护企业的稳定创造了有利条件。
㈡、围绕企业中心工作，积极履行工会职能，促进了企业的健康发展
五年来，我们坚持积极履行工会的建设职能，紧紧围绕企业中心工作，开展多种形式的劳动竞赛，有力地促进了生产经营的蓬勃发展。围绕企业管理工作，从优化细胞入手，广泛开展了班组建设活动，97%以上的班组实现了标准化管理，8个班组成为“标兵班组”，在去年以来，又在标准化班组建设的基础上开展了学习型班组的创建活动，现已初见成效。围绕生产经营工作，适时开展了形式多样的竞赛活动，如“安康杯”竞赛活动、“大干四季度，落实三项责任制”立功竞赛、“安全、优质、文明杯”春检竞赛、“珍惜生命，关爱健康”春检立功竞赛及合理化建议月活动，收到了良好的效果，先后4次受到省公司表彰。同时，我们还坚持每年春节前对一线职工进行慰问，从而激发了职工的工作热情，有力地促进了各项工作的顺利完成。
通过劳动竞赛，职工的主人翁积极性得到了充分发挥，涌现出一大批先进模范人物和先进集体。五年间，分公司表彰先进单位25个次，先进集体242个次，先进个人972人次。更有业绩优秀、贡献突出的先进个人和集体受到了各级政府的表彰奖励：1人荣获全国五一劳动奖章称号，4人和1个集体被山西省表彰，9人和3个集体被晋中市表彰。为了弘扬劳模精神，我们坚持每年“五一”劳动节前后召开劳模座谈会，大张旗鼓地宣传劳模精神，唱响主旋律。与此同时，通过多种渠道积极落实劳模待遇，做到贡献与待遇同步，先后为8名省部级以上劳模办理了补充养老保险，两次组织省部级以上劳模外出疗养，充分体现了劳动光荣，劳模光荣，营造出了“学习劳模，争当先进，奉献企业”的良好氛围，进一步激发了职工参与劳动竞赛的工作热情。
维护好职工的生命健康权是工会维权的重要职责之一。多年来，我们坚持认真落实劳动保护工作责任制和劳动保护监督检查三个条例。首先建立健全了劳动保护规章制度，设立了劳动保护监督检查员，并适时开展工作。其次，积极创新形式，发挥企业文化建设的主导作用，举办了以“关爱生命、安全生产”为主题的有奖征文、摄影和漫画作品比赛。组织了职工家属“说安全，话幸福，无祸就是福，我为亲人提个醒”座谈会。此外，还与安监、教培等部门协作，开展了安全生产法考试、安全知识问卷、班组长培训等工作。通过全方位参与、多角度渗透，使“安全生产，人人有责”、“安全生产，从我做起”的观念更加深入人心，为分公司安全纪录创历史新高起到了积极的促进作用。轻松写作－
㈢、践行“三个代表”重要思想，弘扬社会主义先进文化，企业文化建设稳步前进
大力加强企业文化建设，是企业发展的需要，是培育企业团队精神，提高企业整体素质的有效途径。五年来，我们充分发挥工会组织的特殊优势，认真实践“三个代表”重要思想，大力弘扬社会主义先进文化，结合企业实际开展了大量卓有成效的工作，有力地推动了企业文化建设的前进步伐。
企业建家工作稳步推进。企业建设职工之家是落实“三个代表”重要思想，贯彻党的依靠方针在企业的具体体现，也是企业文化建设的重要内容。从1999年开展企业建家活动以来，始终不忘职工利益无小事，通过多种渠道，多种方式，积极为职工排忧解难。我们结合送温暖活动对困难职工进行慰问帮扶，五年慰问困难职工近300人次，支出慰问金五万多元，并建立了困难职工档案，规范了管理。同时，我们在职工投资入股介休茂盛电厂过程中，积极参与，加强监督，为维护职工利益尽职尽责。各单位也纷纷从满足职工实际需要出发，改善职工的物质生活条件，提高职工的精神文化水平，极大地调动了广大职工投身生产经营、参与企业改革的积极性。20**年，分公司被省公司授予了“企业职工之家”称号。企业建家工作的开展，使职工感受到了“家”的温暖，从而进一步激发了广大职工爱家、建家的工作热情，有效地推动了企业各项工作的健康发展。
企业文化阵地建设初具规模。五年间，在行政的大力支持下，翻修重建了篮球场，并配备了夜间照明设施；成立了职工活动中心，包括乒乓球室、健身房、棋牌室、舞厅等活动区域；开设了电子图书室，电子图书和图书室藏书共计24大类16000余册，还订阅了上百种报刊、杂志。特别是在20**年，进一步完善和扩大职工活动中心，投资四十万元建成500多平米的职工体育馆，拥有标准的羽毛球、乒乓球场地和健身区，并配备了附属设施，为广大职工提供了一个功能完备、环境舒适的活动场所。
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