xxx公司二○○五年度
平安出产责任承包书
为果断贯彻从国家各处所的各级平安出产工作指示，坚持“平安第一，预防为主”的方针，周全落实平安出产责任制，平稳树立“平安出产责任重于泰山”的思惟，形成一个“人人正视平安，人人要平安”的精采空气和“一级抓一级、一级保一级、一级对一级负责”的平安工作名目，成立一个精采的出产情形和秩序，切实保障员工的平安与健康，促进我公司稳步健康的成长，实现公司“一降低、二杜绝、三提高、五覆灭”（降低千人负伤率；杜绝违章批示、违章功课；提高隐患整改率、废气和污水排放达标率；覆灭重年夜伤亡、设备、火灾、交通、年夜面积停电事情）的平安出产方针。公司抉择与你单元(xxx车间)签定20**年度平安出产责任承包书。
一、公司承担的责任与义务
1、当真贯彻执行党和国家的平安出产方针、政策、律例和上级有关平安出产的指示精神，积极改良不合理或有碍于职工身心健康的出产工艺和功课情形，降低劳动强度，呵护劳动者在出产过程中的平安与健康。
2、进行各类专业搜检和日常平安巡视，积极指导、看管所属各单元的平安工作，杜绝违章批示或强令工人冒险功课，对属下单元提出的有利于平安出产的合理化建议和隐患整刊定见，必需实时做出措置抉择，解决其必需的人力、物力、财力并供给需要的处事。
3、保证劳动防护用品质量，并按时按尺度发放，按期检测出产岗位和功课现场有毒有害物质的含量，积极采纳有用提防法子，完美工业卫生、职业病提防、劳动前提改善的基本工作，消弭职业风险和职业病的发生。
4、采纳多种形式，积极组织开展平安出产的宣传、教育和培训工作，全力提高全体员工的平安手艺素质和自我呵护意识。
二、你单元的平安出产责任、方针及年度奖惩处法
1、平安出产责任
1）按照国家《平安出产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等相关法令律例的划定，连系本单元现实情形，在20**年度的基本上，要求成立健全平安出产机制和完美各项平安出产规章轨制，做到天天有搜检，处处有平安标识表记标帜，事事有平安规章。并应用现代平安打点体例，搞好事情展望、预防，教育好本单元的员工，做到自我防护、自我教育、自立打点，进一步遏制和削减发生在工作时代、上下班途中等非出产性身分的工伤事情。
2）当真落实“平安第一，预防为主”的方针，在进行出产勾那时，必需当真执行平安工作的“五同时”（在打算、安插、搜检、总结、评选出产经营工作时，同时打算、安插、搜检、总结、评选平安工作）。
3）以增强平安基本打点为重点，强化现场平安打点，杜绝“三违”，督促操作人员正确使用和爱护劳动呵护用品和器具。经常进行平安搜检，对查出来的事情隐患，要按照“三定、三不推”的原则进行措置（三定：定人员、定法子、按刻日；三不推：即凡本单元（部门）能解决的班组不推给车间，车间不推给出产部，出产部不推给公司）。确属本单元不能解决的，应提出解决方案和法子，实时上报有关本能机能部门和主管率领。
4）功课情形必需连结整洁，平安道路通顺，平安标识表记标帜精明，各类平安设置必需增强打点，按期搜检，使之连结齐全、无缺、靠得住，对平安行动措施不得肆意拆除、挪用和销毁不用。积极开展手艺刷新和攻关勾当，提高工艺、设备的平安水平，严禁设备带病运行。
5）按划定对换岗、新上岗人员进行车间、岗位二级平安出产教育培训，使之谙练把握本单元、本岗位的平安手艺规程和功课尺度，非凡功课人员必需加入公司统一放置的岗位培训，取证后方能上岗零丁操作，各单元对非凡功课人员的岗位变换须到人力资本部存案，经认可后方能上岗。并按照本单元的特点，采用多条理、多种形式的体例，把平安教育、培训面笼盖到各打点层和每个职工，全力提高群体平安素质。
6）你单元必需与属下班组签定平安承包合同。
7）你单元必需每月至少召开一次平安例会，宣传国家和上级部门关于平安出产的新法令、新政策；要求班组每周召开一次平安出产会，做到求深、求新、求实，记实内容真实具体；要求班组召开班前会、班后会，强调人员操作、设备运行等平安出产相关事宜，并做好具体记实。
8）合理放置员工的工作和歇息，限制加班加点，因非凡情形必需加班加点的应经同级工会赞成，并报上级工会和有关本能机能部门核准。（本公司员工上下班时刻的划定：正常情形下，以公司办公室通知布告划定的作息时刻为准，上班前的30分钟内和下班后30分钟内为员工的上下班时刻。）
9）按照《工伤保险条例》划定，公司对职工发生在上下班途中的无邪车意外危险将按照有关划定当真打点，确认为工伤事情的将纳入你单元的年度工伤指标查核。
10）在你单元的日常出产实践中，应遵循“谁用工，谁负责”、“谁用设备，谁负责”的平安工作原则，优先考虑好工作中的可能存在的平安问题。对你单元要求派用的姑且工，你单元必需承担姑且工的相关平安责任，发生的工伤事情的将纳入你单元的年度工伤指标查核。
11）对你单元在双休日、节沐日中，发生因值班率领脱岗而导致的责任事情，公司将严厉措置责任人，并给以相关率领扣除3个月效益工资的赏罚。
12）公司对涉及到两个及两个以上责任单元的一路平安事情，将对直接责任单元按发生1起事情予以责任究查,对无责任单元不予以责任究查;对两个及两个以上单元都存在事情责任的，各按发生1起事情予以责任究查。
13）对你单元发生的任何平安事情（搜罗自然事情、手艺事情和责任事情），公司将遵循不讲客不美观的原则，依据《股份公司平安出产奖惩处法》给以你单元响应的赏罚。
14）对于日常出产实践中发生的各类责任事情，视事情发生的具体性质，在事情了案时，要在规按时刻内，依据《股份公司平安出产奖惩处法》给以责任人响应的赏罚。
15）对你单元发生的各类平安出产事情，非论事情巨细，均要求必需在1小时内上报有关本能机能部门，同时积极加入急救并呵护好现场。对于你单元未在规按时刻内上报的各类事情，一经发现，将加重赏罚你单元，同时究查你单元第一责任人、分管平安责任人的责任。
2、年度平安出产查核指标
① 衰亡事情为零；② 重伤事情为零；③ 轻伤事情率为零；④ 三级平安教育率为100%；⑤ 非凡功课人员持证率年夜于98%；⑥ 特种设备年检及格率100%；⑦ 重年夜设备责任事情、重年夜出产责任事情、重年夜火灾责任事情、年夜面积停电责任事情分袂为零。
3、奖惩处法
1）你单元在年关周全完成平安出产打点方针和未打破年度平安出产查核指标两年夜使命，公司将以你单元20**年12月底在册员工（平安查核人员）人数为准，奖励人均300元，奖励分管平安率领2500元（未设行政副职的单元，只对单元第一责任人按公司安委会成员的尺度实施奖励）。
2）公司对你单元日常发生的各类事情，将遵循“四不放过”的原则，按照《股份公司平安出产奖惩处法》进行事情措置，并在事情了案时，对你单元和事情责任人予以响应的赏罚；其中：① 对平安搜检中发现的平安隐患，你单元没有实时整改或整改不力；② 对不开班前班后会且没有会议记实，造成平安事情；公司均按照《股份公司平安出产奖惩处法》中赏罚条目的上限进行事情措置。
3）对你单元在年关查核时，打破平安查核指标的赏罚：
① 轻伤事情一人次，你单元全体人员将不能获得上述年关平安奖励，并对你单元按年尾总人数人平10～20元处以罚款，对单元第一责任人及分管平安率领处以500元罚款。
② 重伤事情一人次，你单元全体人员将不能获得上述年关平安奖励，并对你单元按年尾总人数人平30～40元处以罚款，对单元第一责任人及分管平安率领处以1000元罚款，。
③工亡事情一人次，你单元全体人员将不能获得上述年关平安奖励，另将对你单元按年尾总人数人平100元处以罚款，对单元第一责任人及分管平安率领处以1500元罚款。
④ 重年夜设备责任事情及其他非人身危险重年夜责任事情，将对你单元按直接经济损失踪的10～20%处以罚款。
⑤ 对发生多起事情按以上赏罚条目累计措置。
⑥你单元打破年度平安出产查核指标，年关不能加入各类前进前辈集体的评选，事情责任者不能加入各类前进前辈小我的评选，你单元第一责任人（即安委会成员）及分管平安率领将不能获得公司安委会的年关平安奖励。
三、合同生效期
本合同从20**年1月1日起到20**年12月31日止。
本合统一式叁份（甲方、乙方、见证方各执一份）。
四、本合同诠释权在公司平安出产委员会
甲方（xx公司）： 代表：
乙方： 代表：
见证方（公司工会）： 代表：
年 月 日
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