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科学的职业生涯规划行动方案是怎样制定的?

科学的职业生涯规划行动方案是怎样制定的?

10-21 15:43:40  浏览次数:945次  栏目:如何进行职业规划
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  1、可操作性

  是否可操作,是一份职业规划写得好不好最重要,最基本的衡量指标。能否按照规划的步骤去找到自己心目中理想的工作?能找到,那就是好的方案。

  2、有助于实现职业目标

  在每年的毕业生中,有70%的人准备找工作(包括准备考公务员的),在这些学生中,有多少人有计划地在大学期间,根据自己的职业目标找了实习工作?为顺利进入职场进行了充分的准备?

  3、可以学习与未来职业目标相匹配的工作技能

  很多大学生在找工作的时候,不是没有选择,而是选择太多,反而不知如何下手。社会上的机会很多,职业发展的方向也很多,在职业规划的时候,尝试几个方向是可行了,只有通过实践,才能真正地了解自己的个人特点,尤其是职业素质特点。

  4、有助于了解职业、岗位、职场与社会

  大学生年轻、有活力、有激情,眼明手快身体好,在职场上,他们唯一缺少的就是经验,就是对企业运作不了解;对职业、岗位不够了解;对职场规则、社会规则不太了解。

  一般人在进行2-3个实习工作的尝试后,才能在所就任的工作岗位上找到自己的兴趣爱好,从而就在这个方向上开始学习与积累工作经验,唯有这样,才能在今后的职业道路上求取而游刃有余。

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