在经济不断发展的现阶段，新的商业模式及新的职种不断涌现，转行已不再是敏感话题。越来越多的人意识到，如果在所在的领域不适应，那么就需要脱离目前的环境，转换方向。但是事实上却是，想法是美好的，现实是残酷的。很多人想转行，但是又害怕转行，主要一怕转错行，二怕转不了行。那么在即将到来的招聘高峰期机会多的情况下，准备转行，怎样才能赢多输少呢？
褚卫（化名） 工作四年半 软件销售 因不适应打算转行
褚卫（化名）目前的这份工作其实也是他之前盲目转行的结果。虽然当时学的是计算机信息管理专业，但是学历只有大专，含金量较高的技术类工作不是很好找，所以毕业后去了一家小公司从事网管的工作。做了四年的时间，因为薪资没有较大的提升，一直只有三千多的待遇，而小公司也没有什么发展空间，看不到未来，所以在知道同班同学中有在做软件销售过的还不错的，自己也想去尝试下拼一拼。但是，等到自己真正转到了这块才知道，并不是那么好做的。软件销售产品混杂，市场竞争比较激烈，而且自己所在的公司的产品优势不明显，自己也不善于言辞，在沟通上以及客户说服上有很大的劣势，半年的时间，自己只有做了几个小单子。虽然老板的脸色没有越来越难看，但是自己觉得不适合自己，再继续下去是煎熬，早就想辞职了，但是又不知道去哪里？再做网管，自己不甘心，再找销售工作，自己不愿意，想转行，也不知道转到哪里去？自己有想过去创业，也想转到自己比较感兴趣的工作上，比如理财规划师或者心理咨询师等等，但是都是只是想想，现实中，自己不知道该怎么办了？
独之秀职业顾问分析
转行最忌讳的就是跟风转，看别人做的好待遇高，自己也不考虑自己是否适合，能胜任的，就贸贸然的转过去了。褚卫比较内向，不善言辞，这与销售的角色要求善于察颜观色、随机应变、富于公关能力有着一定的距离，所以做起来比较累，成绩也比较差。褚卫第一次转行失败的原因是他没有认清自己的性格特点，因而忽视了采取扬长避短的策略。因为年龄快接近三零大关，接下去的选择必须比较慎重，不能再和前面那样，随意而为。而且独之秀职业顾问认为，褚卫自己的想法对于他来说也是不太现实的，如创业对他来说，一没资金来源，二没项目，三没有相应的经验能力，个人的个性也不十分吻合；而理财规划师和心理咨询师虽然是他的理想，但是却没有条件去做，客观环境没有给她提供合适的机遇。而且，即使有这种机遇，小伊目前的自身素质条件也还无法胜任。
独之秀职业顾问建议
转行还是需要考虑自己的个性适合度和能力胜任度，现实告诉我们：一个人的职业选择要获得成功，就必须正确认识社会的需求和个人的实际，找到个人与现实的最佳结合点。但很多人在面临转行时却并不都很实际，都有一定的主观性和理想性，这就会导致后面失败结果的必然，或者是转到自己并不适合的方向上，或者是根本找不到这样的机会。如果再选择起步的方向错了，或者所担任的角色不当，不适于自己的性格、能力和具体的条件，那么在发展的道路上将会背道而驰，越走越远。所以独之秀职业顾问建议：诸卫考虑再转行必须要根据个人的实际情况结合现实的职场需求和要求做综合的确定，明确了个人的定位和方向是大前提，接下去最重要还有在激烈竞争中怎么顺利转过去，抓住机会的问题了，否则只是“纸上谈兵”，难以落实。
处于20-30岁年龄段的职业人，因为前期的积累并不深厚，转换成本低，正是转行的主体人群，虽然转行有一定的风险性，但是的确需要转，那么不如早做决定，否则一味拖延时间，越到后面转换成本就越大。而年初的招聘高峰对于转行的人来说是利弊各半的，机会多，竞争也大，有一定的风险性，主要还是需要从实际出发，认准方向，调整心态，作好转行以及求职的准备，遇到吻合的机会，该出手时就出手，才能赢多输少。
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