良好的职业生涯规划 应具备的特性：
1 、可行性： 规划 要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯发展机遇。
2 、适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的详细安排，以作为检查行动的依据。
3 、适应性：规划未来的 职业生涯 目标，牵涉到多种可变因素，因此 规划 应有弹性，应留有余地，以增加其适应性。
4 、持续性：人生每个发展阶段应能持续连贯衔接。
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