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局创建文明单位工作总结

局创建文明单位工作总结

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  以实施“创先争优”为重点,进一步发挥党支部和党员的作用。
  为了组织、引导全分局共产党员认真学习、实践“三个代表”重要思想,切实加强和改进党员队伍建设,发挥广大党员在各项工作中的积极性,充分体现党的先进性和先锋模范作用,今年以来,分局党委以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,以党建工作是否取得实效为重要标准,拓宽工作渠道,丰富活动内容,多形式开展以“创先争优”为主题的系列党建实践活动。
  ()深入开展了“党员建功立业”活动。分局党委围绕党员自觉实践“三个代表”的要求,始终保持党的先进性这一主题开展了“生产建功”“技术建功”“管理建功”,以这个活动为载体突出了党员的先进性作用。评选出了管理建功模范孙文勇、生产建功模范郑振军等一大批生产技术骨干。
  ()紧紧围绕生产经营工作的实际,开展了“党员工程”活动。索风营项目部为了确保月日#机组发电

的目标实现,开展了“拚搏天,确保#机组月日发电”的党员工程竞赛活动,参赛的名党员冲锋在前充分体现了共产党员的先锋模范作用。项目部经理袁吉华身先士卒,带领全体党员投身在生产第一线,充分鼓舞带动了党员的工作热情,涌现出了王吉海、陈明生、周丽华、于桂新、罗景波等一批战斗一线的优秀党员。
  ()在党支部中开展“旗垒”活动。“一个支部一个战斗堡垒”,开展了“攻坚制胜的堡垒、学习创新的堡垒、传播先进文化的堡垒”;尼尔基党支部通过组织党员和入党积极分子听党课的形式对广大党员进行了深入的扎实的教育,被誉为“学习创新的堡垒”。宜兴项目部党支部通过开办党团工作宣传栏来教育广大党团员被誉为“传播先进文化的堡垒”;在广大党员中开展“旗帜”活动,“一个党员一面旗帜”,使广大党员在现代管理中是先锋,在技术创新中当标兵,在生产建设中做表率。经过认真组织实施,上半年,全分局确定了“堡垒支部”个,“旗帜党员”名,形成了“党员突击队”个,党员示范班组个、党员示范岗个。通过活动的开展彰显了示范效应,激励全局党员在工作岗位上,在急、难、重、险任务中挑大梁、打先锋。
  以“两创建”为动力,推动分局生产经营任务在创新高
  分局党委不论在任何时候、任何形势下,都坚定不移地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,紧紧围绕“发展主题”和“效益中心”开展创建活动。坚持做到“五个到位”,即班子到位、责任到位、措施到位、资金到位和全员创建意识到位,突出抓好“文明工程”、“文明机关”的创建活动,在开拓创新上下功夫,在务求实效上做文章,在狠抓管理上寻对策,在整体推进上出成果,不断推动文明工程建设由普及型向提高型、由数量型向质量型、由传统型向现代型转变,精心打造具有我局特色的文明品牌,把创建活动渗透到生产经营的各个环节、各个领域,促进分局经济持续稳步发展。
  ()全面开展“文明工程”创建活动。
  开展创建“文明工程”活动是文明单位创建工作的核心,也是全面完成各项生产经营任务的有利保证。为此,分局党委提出了以提高经济效益为目标,以提高项目管理和培养“四有”职工队伍为重点的创建目标。年初,由分局双文明委研究确定,在六个施工项目部间开展活动。其中,尼尔基项目部、索风营项目部和宜兴项目部被确立为争创局最佳文明工程;尼尔基项目部和索风营项目部争创集团公司文明工程。半年来,在分局党委的全面指导和各项目部党支部的共同努力下,创建活动成效显著。
  转变观念,采取有效的措施保证施工进度
  机电安装分局主要是以机电安装和金属结构制作为主要经营项目。项目部点多面广,生产技术人员力量相对薄弱,是今年面临的施工难题,要完成分局年初下达的生产经营指标必须抓住各施工段的施工进度,在这基础上,分局充分调动各方面的积极性,采取的措施有:一是开展多种形式的竞赛,如:索风营项目部开展了“大干天,确保月日首台机组发电”、“拚搏天,确保#机组月日发电目标”生产竞赛和“争获鲁班奖”活动,通过活动的开展有力地促进了生产任务的完成。在磨盘山金属结构安装工作中,仅有名党员和几名工人开展了kn和kn移动式启闭机安装竞赛,竞赛的开展使职工鼓足了干劲,顺利实现了月安装两台启闭机的可喜成绩。上半年完成产值.万元。二是选好带头人。在创建工作中,注重选择工作责任心强,技术优秀的青年主抓施工生产,以岗定责、以责定利。
  讲信誉,质量有保证
  分局始终把工程质量是为企业的生命,在讲究进度的同时打造精品。一是人力投入。在工程技术力量较为分散、相对薄弱的情况下,分局采取动态调配技术人员的政策,合理地利用有限的人力资源,使其创造出最大的效益。二是制度管理。工程部按照质量管理体系认证要求,健全了各项管理措施、细则,质


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