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（三）机关长效机制进一步完善
    在活动中，各单位把健全机制作为巩固作风整顿成果的关键点，把制度建设作为治本之策，进一步建立和完善机关管理制度，包括值班、上下班等工作制度以及廉洁自律等生活制度，为使制度得到遵守执行，有的单位设立了公开栏，实行制度上墙，有的单位将制度汇集成册，印发干部职工人手一份；窗口部门和服务行业制订并实施了“一站式”、“一条龙”服务、“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”等制度，并向社会做出公开承诺。通过完善制度，加强管理，进一步规范机关干部行为，形成了机关干部遵章守纪、依法办事、依规行事的好局面。
    （四）机关形象进一步转变
    在活动中，各单位始终把塑造形象作为机关作风整顿的内在要求。通过活动，使广大机关干部进一步明确机关工作的地位和作用，充分认识到机关人员素质的好坏直接影响市委、市政府的形象，从而增强了事业心和责任感，以揭阳事业为己任，以加快发展为目标，焕发出良好的精神风貌，用好作风塑造好形象，树立起“务实、创新、高效、廉洁”的机关新形象。
这次的机关作风整顿活动，我们深深体会到：只有强化领导，抓机关作风才能抓住关键点；只有优化服务，抓机关作风才能抓住根本点；只有落实整改，抓机关作风才能抓住落脚点；只有促进工作，抓机关作风才能抓住归宿点。
    三、存在问题
  这次的作风整顿活动，虽然取得了很大的成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是个别单位领导对开展机关作风整顿工作重视不够，缺乏周密安排，工作流于应付；少数同志对开展机关作风整顿活动的重要性和必要性认识不足，参与活动的自觉性和积极性不高。二是有的单位查找问题渠道不够宽，未能触及深层次的问题，只停留作表面文章。三是少数单位制度建设仍不完善。四是个别干部素质仍需提高。
  机关作风建设是一项复杂的系统工程，必须齐抓共管、持之以恒、常抓常新。我们一定要在市委、市政府的正确领导下，进一步巩固和发展市直机关作风整顿活动的成果，着力提高机关干部队伍的整体素质，不断提高机关服务质量，为完成市第四次党代会提出的“建设富民强市、和谐文明新揭阳”的奋斗目标而努力。

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