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采油厂年终工作总结

采油厂年终工作总结

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  (四)、注重企业文化建设,推动“三个文明”健康发展
  企业的文化建设是企业发展的催化剂,更是企业健康发展的基础。20**年,我们紧紧围绕原油生产工作,针对一分厂地处偏僻,职工业余文化生活单调的情况,一方面从改善和提高职工生活水平着手,做好职工的后勤保障工作。对职工灶房进行了翻修,进一步提高饭菜质量,搞好厂区及职工宿舍的清洁卫生,使职工有一个整洁舒适的生活环境。同时号召党员干部深入职工之中,关心体贴职工的生活,解决职工的后顾之忧,做好职工的思想工作。另一方面积极联系工会购回一批体育健身器材,开放了职工娱乐活动室,使职工在工作之余能够有健身娱乐的场所。同时,充分利用业余时间,开展了羽毛球赛、排球赛等一系列丰富多彩、寓教于乐,职工喜闻乐见的文化、体育、娱乐活动。积极组织参加采油厂庆‘七一’党在我心中歌咏比赛、男子五人足球赛、篮球赛,女子排球赛,廉政书画比赛等活动并取得了较好的成绩。不但大大地丰富了职工的业余文化生活,而且广泛地调动了干部职工的工作热情,在分厂内形成了一股心齐、气顺、劲足的良好氛围,极大地促进了生产工作的顺利进行。经过全体职工的一致努力,一分厂不仅物质文明建设取得了好成绩,而且政治文明、精神文明建设也成绩斐然。20**年一分厂团支部荣获xxx市五四红旗团支部称号,xx

采区xxx同志被评为xx区优秀青年岗位能手,xx采区xxx同志荣获股份公司岗位能手称号,井下队xxx绞车班、机修车间电工班被采油厂评为“青年文明号”班组,电工班xxx同志荣获采油厂党委颁发的“党员先锋岗”称号。他们是一分厂众多集体和个人的典型代表,他们为一分厂全面完成20**年的目标任务作出了卓越的贡献,是一分厂快速健康发展的重要基石。
  (五)、强化社会综合治理,营造良好环境
  平安稳定也是企业发展的重要因素。20**年一分厂全面贯彻“抓综治就是抓发展”的宗旨,不断加强对全厂职工的管理教育疏导工作,组织职工学习国家法律法规,增强广大党员职工的法制观念和执行国家法律法规的自觉性。并与各单位签订《社会综合治理目标责任书》,明确第一责任人,严格考核兑现。认真落实安全及社会综合治理工作措施。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则,认真扎实地开展社会治安综合治理工作。今年以来分厂组织机关干部进行夜查,建立起保卫科、分厂机关干部和采区三支队伍夜间巡查制度。在增强自身夜查力量的同时,积极与公安部门协调配合,不断加大对犯罪分子的打击力度。坚持打击与防范相结合,充分调动职工群众的安全意识和集体观念,鼓励干部群众勇于同偷盗分子作斗争,做到群防群治。 全年共破获各类案件46起,追回被盗原油155吨、电机8台、角铁401公斤、偷盗工具27辆(其中三轮车4辆、架子车3辆,大小车辆20辆),抓获犯罪嫌疑人19人,挽回经济损失达55万多元,从而确保了分厂安全稳定的生产局面,也为广大职工营造出一个安全、文明、和谐的工作生活环境。
  (六)、加强宣传教育,计生工作落实到位
  今年我们继续加大了计生宣传力度,通过广播、发放宣传资料、办专题黑板报等形式,宣传计划生育政策,提倡晚婚晚育。同时认真落实岗位责任制,与各单位签订《计生目标责任书》,明确各单位一把手为计生工作的第一责任人。并对一分厂育龄女职工及职工家属进行摸底,建立资料档案,掌握第一手计生情况。坚持每月、每季度向麻洞川和临镇计生办上报报表,积极配合采油厂计生办和政府计生部门认真做好“三查”工作。对属于婚嫁生育的,严格履行国家有关规定和采油厂制度,并及时通报信息,做到细致周到,百无一疏。
  三、存在的问题与不足
  20**年我们虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但在我们的工作中仍然存在一些问题和不足之处。一是部分职工工作主动性不强,缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。二是个别管理人员创新意识不足,管理水平有待提高。三是各单位之间沟通协调配合还不够默契,导致工作上有时出现脱节、效率低、质量差的现象。上述问题,还需要我们在今后的工作中不断改进和完善。
  四、20**年工作思路
  1.继续加强内部管理,牢固树立科学发展观,继续走“科技兴油、管理增效”之路。
  2.进一步加强安全生产,切实抓好环保工作,创建安全环保的生产局面。
  3.狠抓思想政治教育工作,强化队伍建设。
  4.加强精神文明建设,不断提高职工文化生活水平。
  总之,一年来在采油厂的正确领导和各职能部门的支持下,经过广大干部职工的艰辛拼搏,一分厂原油生产任务圆满完成,各项基础管理工作也得到了进一步加强。在今后的工作中我们将一如既往,继续努力、克服困难、团结拼搏、开拓创新,用更加扎实的工作去迎接新的挑战


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