搬家开口5*次,贯通*6次。
二、*00*年工作思路及主要工作
㈠、工作思路:
确保一个投产、搞好两项改造、实施三项创新、实现四个提高。
*、确保一个投产:即确保*70水平首采区首采面*00*年9月*日投产;
*、搞好两项改造:即对*55水平、5*5水平生产系统能力不能适应水平生产能力充分发挥的主要环节进行改造;
*、实施三项创新:即依靠技术进步,积极进行*70轻放、5*5轻综、*70综掘三项先进装备和技术工艺的推广应用,改善矿井采掘装备及工艺低效落后的现状,实现矿井生产技术内涵水平的不断提高;
*、实现四个提高:依靠加强基础管理、应用先进技术达到单产、单进水平两项指标的提高;依靠推行数字化考核,完善队组分配用人用工制度,还原队组对班组管理的主体职能,深化双建设双达标工作,实现班组管理水平和质量标准化内涵水平的双提高。
㈡、*00*年度矿井生产格局调整及生产组织安排
*、指标计划:
原煤产量:90万吨;目标:*00万吨
总进尺:*7500米,其中:开拓900米,准备**00米;
综合单产:**05*吨/个·月;综合单进:*8*米/个·月;
回采人效:*6*.70吨/人·月;掘进人效:*.9**米/人·月;
*、*00*年生产格局调整工作思路:
围绕*70水平*00*年9月*日投产,矿井生产格局到0*年三季度由"两井口两水平两采区、两采六掘二开三准"转变为"两井口三水平三采区、三采六掘二开三准",形成三个采区三个采队分区生产格局;
立足*70十一采区轻放、5*5三采区轻综、*70综掘三项采掘装备升级,提高采掘生产技术水平。
*、队伍配置:
立足*70水平投产,采掘比例按*:*配备,即三采六掘,准备头按两区*.5个头配备,*70开拓两头保持长期生产。如此队伍配置仍维持0*年"三采六掘二开三准"**个采掘头面,*70首采区首采面不考虑增队,由十采二个准备头进入施工准备进尺、十采两个掘进头进入施工回采进尺。
采煤队:全年按*.5个头安排,十采区一个队、三采区一个队、十一采区0.5个队。即前半年*70投产前一个采队兼顾矿井生产安装准备工程,*70投产后形成三个采队分区生产格局。
开掘队:仍保持两开三准六掘十一个头。从年初即调整为平峒三采区一准两掘保一采,斜井十采区调整为两掘保一采,*70调整为两开两准两掘保一采,(考虑*70首采区*8°下山施工、涌水影响,安排两准全力组织准备工程,待6月份一个准备头工程完成后转为三采区准备和回采绕巷施工)。
*、衔接产量进尺:
*00*年矿井衔接产量安排*05.8万吨(其中回采96.8万吨,掘进9万吨),衔接回采进尺***00米。
其中:采一队衔接产量*7.*万吨,衔接进尺**00米,需衔接单进*50米/头月;采二队衔接产量*5.7万吨,衔接进尺5600米(含绕巷进尺*000米),需衔接单进*70米/头月;采三队衔接产量**.8万吨,衔接进尺*800米(含绕巷进尺*000米),需衔接单进*00米/头月。
㈢、环节系统改造工程安排:
为了确保*00*年*70水平首采区*#煤合并层轻放综采、5*5水平三采区轻型综采和*70综掘三项技术改革工作的顺利进行,并确保其先进装
,煤矿原煤生产工作总结及明年工作思路
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