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第四，要进一步加强廉洁自律教育。各级领导干部要牢固树立“群众过节、干部过关”的思想，按照集团公司“十二个禁止”和矿下发的《关于领导干部廉洁文明节俭过节的意见》，不搞节后相互吃请、相互走访，自觉抵制请客送礼等不正之风，切实做到“四个管好”。要继续开展狠抓“三股歪风”活动，进一步加强党员干部特别是党员领导干部的监督和管理。要坚持教育和管理相结合，在进行正面教育的同时，进一步严格廉政纪律，特别是严格责任追究制度。纪检部门要加强干部作风、廉洁过节等方面的检查，发现问题及时查处，及时纠正。
第五，要加大查案纠风力度。突出刹风整纪，狠抓案件排查，特别是要围绕群众关注的节前、节中、节后出现的“十二个禁止”中列举的突出问题，进一步加大查案力度，发现一起，处理一起，决不姑息迁就，坚决遏制各种不正之风，进一步端正党风、政风和矿风，密切党群干群关系。
第六，大力加强思想政治工作,巩固我矿政通人和加快发展的良好政治局面。全矿各级党组织和党群部门，要把政治稳定作为一项重要的政治任务来抓。按照“生产无事故，治安无案件，群众无上访”的总体要求，大力加强思想教育和思想政治工作，做到人人明白稳定的重要性，人人重视稳定工作，人人自觉维护矿山稳定；要落实抓稳定工作责任。各单位党政主要领导各部门主要负责人是本单位和部门政治稳定的第一责任人。同时，又是确保全矿稳定的主要责任人。对本单位部门职工负有教育引导的第一责任。因此，必须尽职尽责，有针对性的进行政治稳定意义和要求的教育、权利与义务的教育，尤其是在二中居住的职工所在单位党政领导，更要高度重视。凡教育不到位，出了问题，影响稳定的，要从严追究责任，特别是从严追究责任领导和有关责任人的责任；要认真解决职工群众关心的热点、焦点问题，特别注意解决离退休职工和特困职工的实际困难，进一步密切党群干群关系；对涉及改革方面的敏感问题要加强政策宣传，防止矛盾激化。要充分发挥保卫、信访部门的作用，加强调查研究，深入排查各种不安定因素，尤其要注重抓基层、抓重点、抓苗头、抓薄弱单位和薄弱环节，超前预防，发现问题及时解决，确保全矿各项工作在稳定中发展，靠发展进一步解决好职工群众在生产生活中遇到的一些实际问题，促进全面建设小康社会重要目标的实现。

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