5、壮大监督员队伍，巩固行风建设成果。聘请行风监督员、接受社会各界监督是政府部门提高依法、公正、透明行政能力的有效措施，也是要求自觉自律、加强行风建设的务实之举。我局从有效处理和缓解社会关注的热点问题着手，新聘请了6名老干部作为全县网吧文明监督员。各下属单位根据部门实际，也分别聘人大代表、政协委员、离退休老干部等有关人员为本单位的行风监督员，加强社会监督。同时，加强现有行风监督员队伍建设，保持联系，定期活动，增进交流，巩固行风监督建设成果，更好地促进文体工作服务于基层、服务于民众。
6、坚持以人为本，强化文体队伍建设。针对文体干部队伍现状，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，想方设法，调动和发挥广大干部职工的积极性、创造性和主观能动性，更好地立足岗位作贡献。局领导在下基层调研指导工作上作出表率，每月至少下农村二次以上，尽力帮助解决基层“急难新”问题。加强文化专业干部队伍建设，通过引进和培养人才，充实、壮大专业文化队伍力量。同时，选才用人坚持任人唯贤，做到人尽其才，才尽其用。
四、注重制度建设，规范内部运作
制度是标尺、是准绳。建立行之有效的规章制度，对确保机关高效、有序运作具有非常重要的现实意义。在深化政务公开、加强便民服务中心文体窗口管理、确定每月25日为本局领导来访接待日的基础上，为了建立党员管理的长效机制，从组织上、制度上保障党员经常受教育，不断增强责任感和使命感，我们一是进一步健全完善学习培训机制，完善出台了党政领导班子议事规则，促进了民主集中制建设。同时建立健全学习培训成果运用制度，将党员干部的岗位安排、职务提拔与学习培训成果紧密结合，促进广大党员参与学习培训的自觉性和主动性，使广大党员真正从思想上经常受到教育。二是进一步健全完善绩效考评机制，以修订完善《县文化广电新闻出版局（体育局）规章制度》、《县文化广电新闻出版局（体育局）关于贯彻党风廉政责任制的实施办法》等管理制度为抓手，对党员发挥先进性的情况进行绩效考评。三是进一步健全完善各项业务管理制度，首先是出台了文化市场处罚裁量规定，提高处罚案件的公开透明度，防止权力滥用。并以机构改革为契机，对科室进行调整，对人员进行整合，深入推进中层干部竞聘工作，进一步规范岗位职责。通过制度上的健全完善，操作上的便捷规范，有力地推动了我局各项工作的顺利开展，同时也更好地服务了基层群众和我县经济社会发展。
总而言之，自从开展“双服务”民主评议活动以来，我局始终坚持党、政、工、团、妇联动，始终坚持把这项活动与先进性教育活动有机结合，并与本单位年度评优评先结合起来，应该说在行风建设、服务水平、管理能力、队伍素质等方面都取得了明显成效，但是，对照县委、县政府对我们的高标准、严要求，对照基层人民群众和广大文体经营户对我们的期望与信任，还存在着一定的差距。一是事业经费缺乏，工作处于被动状态；二是文体专业人才紧缺，需进一步完善结构，充实力量；三是市场稽查管理仪器装备相对简单，对及时查处、获取证据造成一定影响。下步，我们将继续强化文体干部的大局意识、中心意识、服务意识和廉政意识建设，继续认真开展政务公开，切实转变工作职能，切实把这项活动贯穿到平时工作中，加强考评力度，确保“双服务”民主评议活动在我局系统持续深入进行，同时为繁荣我县文化体育事业，促进经济与社会协调发展奉献应有的力量。
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