3． 管理与思想政治工作的关系。管理是科学、技术、艺术三结合的产物。是一门综合性科学。思想政治工作也是一门实践性很强的应用科学。管理在企业主要是对人的管理。思想政治工作的对象也主要是人，所以两者的目的和目标是一致的，然而管理只能起外部的规定性条件，而思想政治工作才能从内部起质的变化，由此两者在反习惯性违章作业中，必须有严格的安全制度的制约和艰苦细致的思想政治工作。只有两者同步同频，才能共抓高效。但在施工作业中常常出现一种朴素的管理方式，如“在家听老婆的，在厂里听领导的”。这种管理方式可能在一时一事中起到作用，但最终会使工人的安全意识有依靠领导的习惯，而领导也习惯于我说的话就是规章制度。这是一种习惯性违章在作祟，由此派生出视管理为循规蹈矩，视自说为灵活运用的邪理，是习惯性违章有了依靠的根基。
所以从思想政治方面运用首固效应法，教育干部职工。在安全生产过程中，要善于利用管理有序、有力、有度和高质量的思想政治工作为条件。使其在第一步旗开得胜，并及时总结经验进行推广，这种利用现场成功的经验教育现场职工的方法会给人一种新奇的魅力。这是管理艺术的结晶；也是消除固基建工作特点而产生的违章作业难免论最有说服力的实例，更是管理施工在前效果取在前的典型。
安全同质量一样，是企业永恒的主题，而习惯性违章作业是威胁安全生产的一大危害，因此思想政治工作必须在这一领域开展高质量的运作，是形式需要，也是思想政治工作自身价值的展示，所以弄清、弄懂、和弄通习惯、管理、奖罚和安全工作与思想政治工作的关系，才能有效制约和消除施工生产中的习惯性违章行为。
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